10月25卒積極募集【自社/資産運用×テクノロジー】プラットフォーム開発で市場ニーズに応え続けるエンジニア

当社は資産運用✖️テクノロジーという軸で、自社サービスを立ち上げています。既に不動産版メルカリのようなポジションである投資用不動産のCtoCプラットフォームを目指す『イエリーチ』や業界平均4％前後のところを利回り8％を叩き出す共同投資インフラを目指す『みんなの年金』、時代の最先端を行くサービスを開発・ローンチし、事業成長を続けています。
また、今後はSaaS事業・AI事業も視野にいれながら拡大していく所存です。

【募集背景】
弊社はテック企業と言われるような企業を目指しています。
現在は手段として不動産を扱い、資産運用×テクノロジーのプロダクトを創造しています。
まだまだ弊社は不動産会社というイメージが強い会社です。
払拭するためにはいくつもの新規プロダクトを世に出し、グロースさせていくことが重要だと考えています。
そのためにはエンジニアの方々のお力が必要になります。
現在は6名の正社員と14名の業務委託で構成されています。
今後は50名、100名とエンジニア組織を拡大させていく所存です。

まだまだ営業中心の組織体制ですが、今後の事業拡大を見据えて、デジタル組織の構築にも積極的に取り組んでいます。ベンチャーの混沌とした成長環境と、財務的な安定性の中、一緒にチャレンジしてくださる新たな仲間を募集中です！急成長ベンチャーで一緒に成長していきましょう！

【職務内容】
イエリーチに関する既存事業の開発もしくは新規事業の開発に携わっていただきます。
弊社は日本で一番の開発組織を目指しているため、開発生産性を特に大事にしています。
開発生産性を上げるためであれば新技術もどんどん導入していきますので、変化し続ける環境です。

その中で働くということは自分自身も変化し続け、成長していかなければなりません。

1年目からエンジニアとして企画から携わることもできれば、基礎知識が足りない方は情報システムを経てから
開発組織に参画することもございます。

【入社後】
まずは、社内研修を受けていただきます。
会社が成長しているからこそ毎年研修内容も変わり、常に新しいものを取り入れていただきます。
※研修終了までに開発環境やITの基礎知識があるかを面談を通して確認し、
開発組織化情報システム系かを相談していきます。

【配属部署】


【弊社の環境】
ベンチャーの成長環境の中にあって、財務的な安定性を確保しております。
利益をプロダクトに再投資する黒字企業であり、日本でも高い開発生産性を持つエンジニア組織であることを自負しております。

CTOとの週1面談によるフィードバック、1年の評価での昇給、無駄なドキュメント作成の排除、継続的な働きやすさ（心理的安全性＋残業月10時間程度）など、自己の目指す姿を追求しながら裁量を持って働く環境を整えています。

現在、弊社はテック企業として先端技術を活用し、資産運用×テクノロジーのプロダクトを創造していますが、まだまだ不動産会社というイメージが強いことを払拭するため、新たなプロダクトを生み出し、成長を遂げて顧客満足度を高めることが重要です。

【特徴】
ベンチャーの混沌とした成長環境と、財務的な安定性とを併せ持った会社です。
・Findy Teams Awardにて組織規模別にエンジニア組織の生産性指標が高い企業としてエンジニア組織が50人未満の企業のカテゴリーで受賞(効率的な仕事ができている)
・自社プロダクト・社内システム/業務を継続的に改善し、フィードバックを受けられる
・開発に集中できる（無駄なドキュメント作成・突発的な横入りを極力排除）
・継続的に働ける環境（心理的安全性＋残業ほぼ無し）

仕事のやりがい
・社会問題解決
・上場を目指すための事業
・自社サービスの普及

・社会問題解決
・上場を目指すための事業
・自社サービスの普及