【新卒/2025年卒】ネットワークエンジニア職

株式会社Jストリームは1997年に設立された、東証グロース上場企業です。設立以降、インターネットにおける動画配信の先端企業としてさまざまな情報発信やコンテンツ配信の手法を提供し続けてきました。大手企業をはじめ、動画を活用したい一般企業からテレビ局、官公庁まであらゆる顧客に動画関連サービスを提供しており、現在、年間取引実績は1,000社以上。クライアントが提供したい情報にあわせた映像コンテンツの企画制作やウェブサイト構築･運用、あらゆる端末に対応した高品質で安定した配信サービスまでをワンストップで提供しています。

コロナ禍により市場環境が激変する中、インターネット動画へのニーズは大きく拡大しています。コロナ禍での動画利用の成功体験を経て、動画の有用性に気付いた企業も多いため、日常のさまざまなシーンにおける動画の利用は、コロナの影響が沈静化したあとも続く新たなスタンダードになると確信しています。

弊社の開発は、数十万人が同時視聴する動画配信プラットフォームを設計するなど大規模かつ最先端案件が多いため、やりがいと達成感の得られる仕事です。
エンジニアとして、昨今一層需要の高まる動画配信サービスのソフトウェア開発に携わり、動画の配信技術における最先端の環境で成長が可能。標準的技術～動画に特化した専門領域まで、幅広い技術スキルが身につきます。

「最新情報や技術をキャッチアップし、常に挑戦し続けたい」、「自身の市場価値を高めたい」と考えているエンジニアにはぴったりの環境があります。

■配属先(ポジション)に関して■
本ポジションはJストリームのエンジニア集団の中で、インフラの構築・運用を行っている部署です。
データセンター作業、サーバ構築/運用/保守、ネットワーク構築/運用/保守など、
動画配信サービスのための大規模インフラに関わる様々な業務を担当しています。

新卒1年目から動画配信を支える大規模なネットワークやストレージの構築、運用に携われます。
日々増え続けるコンテンツを安定的に配信するための裏側を支えるお仕事です。
エンタメをはじめ、数多くのエンタープライズ領域において、
動画などのコンテンツ配信に関する国内有数の大規模トラヒックを捌くインフラの整備に携わる事ができるため、やりがいを実感しつつ、自身のスキルアップも可能なポジションとなっています。

■受入れ体制■
ネットワークやストレージに関する技術を習得するためには整った環境で実践的な業務を行うことが一番の近道です。
Ｊストリームでは新入社員に対してOJTを中心とした研修を丸1年かけて実施しネットワークエンジニアとして必要な基礎知識から実践的な業務内容まで幅広くレクチャーいたします。

■将来的なキャリアパス■
大規模ネットワークやストレージに関する技術を突き詰めていただき、インフラのスペシャリストを目指していただきます。
一方でネットワークエンジニアであってもプログラミング能力は必須となっています。
コンテナ環境の構築を通して、バックエンド開発も対応できるような複数の領域を見られるエンジニアになることもＪストリームでは可能です。

◎● ネットワークやストレージのスペシャリストへ ●◎
大規模ネットワークの設計、構築を通して、自社ネットワークの拡大や安定性向上に取り組むことも可能です。ゆくゆくは他組織との接続やインターネットを支えるエンジニアになれます。
ストレージは日々増えるコンテンツをどのように保存していくか、サービスを開発しているエンジニアとも協力し、設計、構築を進めていきます。

◎● コンテナ環境やバックエンドを経験してフルスタックエンジニアに ●◎
ネットワークの知見を活かし、バックエンド開発や動画に関する知識を身に着けることもできます。
フルスタックとして幅広い技術領域において専門性を磨いていくことも可能です。
また、新しい技術を現行サービスにいかに取り入れるか等の技術選定や、先端研究にも関わるチャンスがあります。

◎● マネジメント（組織管理／PM）に ●◎
将来的に組織やプロジェクトを束ねて、チームを取りまとめる役割を担うことも可能です。
チームメンバーの管理、予算管理、開発進捗管理など、マネジメント力を身に着けていただき、会社に貢献いただきます。

上記はほんの一例ですが、ご自身の適正と評価を考慮し、将来的な部署異動も可能です。

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数十万人が同時視聴する動画配信プラットフォームを設計するなど大規模かつ最先端案件が多いため、やりがいと達成感の得られる仕事です。

動画の配信技術における最先端の環境で成長が可能で、標準的技術～動画に特化した専門領域まで、幅広い技術スキルが身につきます！
「最新情報や技術をキャッチアップし、常に挑戦し続けたい」、「自身の市場価値を高めたい」という学生様にはもってこいの職場です。
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受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙あり、屋内禁煙あり、喫煙専用室設置

【自由度の高い働き方】
自由度の高いワークスタイルや様々な休暇制度で、仕事とプライベートの充実を叶えます。
（テレワーク・フレックス・ロケーションフリー制度を導入しています。個々に合った自由な働き方ができます）

■テレワーク制度
テレワークという働き方を単なる新型コロナ感染の対応策としてではなく、恒久的な制度として運用するため、改めて整備し直しました。現在多くの社員がテレワークを活用し、それぞれの業務やライフスタイルに合わせた最適な働き方を実践しています。
また、週2日以上テレワークを実施した社員にはワークシフト手当として毎月5,000円を支給しています。
■フレックスタイム制度
フレックスタイム制とは、日々の労働時間を社員に委ねる制度です。定められたコアタイムは出勤し、業務状況に合わせて出社・退社時間を個人で決めることができます。

【入社時支度金制度】
入社に伴い転居が必要な方には、地域に応じて引越し等のための支度金を支給します。
たとえば東京本社配属で、首都圏在住で転居が必要な場合は8万円、首都圏外在住者には15万円を支給します。

【各種休暇制度】
・特別有給休暇(夏季休暇)
・リザーブ休暇
・リフレッシュ休暇

【ONとOFFのリフレッシュに】
■保養施設
契約保養所や提携リゾート、テーマパーク等を格安で利用できる関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
※ご家族と一緒に利用できます。

【健康維持のための取り組み】
■インフルエンザ予防接種無料実施
社内もしくは指定の医療機関において、インフルエンザの予防接種を全額会社負担で受けられます。
■健康診断
指定の医療機関において、年に1回健康診断を実施しています。

【長期的・計画的な資産運用】
■Jストリーム従業員持株会
給料や賞与の天引きによって少額の資金を積立て、Jストリームの株式を共同購入していく制度です。拠出金の10％ （1口1,000円について100円）を奨励金として会社が付加します。この奨励金は、拠出金に加算して株式購入資金にあてます。