あなたの故郷（地方）を元気にする自社メディア開発に携わるITエンジニアを募集中！

◆リモートワークの普及と地方創生を追求
フルリモートワークに専門特化した人材サービスを提供する「Remogu（リモグ）事業」をはじめ、フルリモートかつボーダレスな人材活用によって顧客のIT資産運用の最適化を提案する「システムインテグレーション事業」、「ボーダレスワーク」「テレワーク・リモートワーク」「地方への移住・関係人口の創出」のテーマに特化した「メディア事業」を展開し、場所問わず働ける社会を目指します。

◆急成長中の自社システム開発に携わる
主軸事業であるRemogu（リモグ）事業は、2019年にスタートした社内新規事業でしたが、昨対比280％の売上成長、t当初4名で立ち上げたメンバー数も現在は25倍の100人超。新型コロナウイルスの流行によって、一気に地位を確立した「フルリモートワーク」特化型の人材エージェントとして飛躍的な事業成長を遂げています。

◆解決している課題
人口減少社会における人材不足問題と、居住地による就業機会の不均衡は、日本の未来に向けた極めて重要な課題だと考えます。人・企業・地域の「雇用」「事業の継続性」が危ぶまれる社会問題に対し、わたしたちはリモート社会を牽引し、ボーダレスワークを推進するサービスを提供することで解決に導き、社会へ貢献します。毎日の仕事が100％社会貢献につながるのでやりがいも大きいです。

◆完全リモートワークで全国勤務が可能
リモート勤務をビジネスの強みとしているLASSICは、働く社員も当然リモートワーク推奨です。LASSICで働くメンバーの大半がフルリモートワークで勤務。オフィスに依存しない業務が多いため、全国各地から在宅勤務を希望する優秀な仲間が集まっています。東京本社や鳥取本社の社屋にフル出社、ハイブリッドでの勤務も可能で、自身がもっとも業務がはかどる環境を選ぶことができます。

自社サービス・メディアのシステム開発業務をご担当いただきます。

【業務内容】
ご入社後、あなたの興味と適性から、強みをどんどん伸ばす仕事に従事いただきます。

■自社サービスのシステム企画・開発
フルリモートワークに特化した人材サービス『Remogu（リモグ）』の求人サイトや、事業運営を支える基幹システムの企画・開発・運用保守。

■地方創生メディア『リ・ラシク』のシステム開発
関係人口を創出したい地方自治体と、故郷（地元）や地方に移住や社会貢献したいITエンジニアをはじめとするリモートワーク人材を結びつけるコミュニティ。
人と地域を結ぶコミュニティシステムの企画・開発・運用保守。

他にも、有名な大手企業のシステム開発・運用の業務請負や、「テレワーク・リモートワーク総合研究所」のメディア開発、リモートワークの勤怠管理システムなど、ITエンジニアが活躍できる仕事やポジションはたくさんあります。

【入社後のフォロー】
研修期間中にはブラザーシスター制度が実施され、年の近い先輩に仕事や仕事以外で困ったことなど、なんでも相談できるサポート体制があります。

◆急成長中の会社・事業で、またIPOという貴重な環境で、エンジニアとして大きく成長できます！
どの部署も入社数年目の若いメンバーが中心となって業務を進めています。同世代の仲間たちと、また自分の意見や希望を言いやすい環境の中で自分を磨ける環境です。
また、ITエンジニアからはじまり、自社WebメディアやSaaSサービス、スマートフォンアプリ、社内の業務システムなど、主に新規事業や自社システムの企画から設計、開発、運用まで幅広く携わる中で、将来的には開発上流工程の設計者やマネジメントポジションを目指していただけます。

◎有休消化50％以上／育休取得率90％以上／在宅勤務可／副業可／資格取得奨励金あり

【福利厚生】
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・コロナワクチン接種休暇
・メンタル・健康電話相談（希望に応じて産業医との面談も調整しています）
・慶弔休暇と各種手当（結婚出産祝金や弔時見舞金など）
・企業年金基金制度（福祉はぐくみ企業年金基金に加入）
・各種割引制度（宿泊、飲食店、映画・ライブ・お笑い・カラオケ、ガソリンスタンド等）
・部活動支援制度
・資格取得・研修受講費支援制度

【教育制度】
・新人研修、その他社内外の研修制度あり
・OJT研修
・目標管理制度（プロセスと成果評価に基づき、半期ごとにフィードバック）
・上司との1on1ミーティング
・各種勉強会

【その他社内イベントなど】
・フリーエージェント制度（自主的な異動打診制度）
・らしく提案制度
・全社キックオフ（年2回実施の全社総会）
・表彰制度

※受動喫煙の対策：屋内全面禁煙