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25卒開発エンジニア★「医療×IT分野」臨床検査情報システムのトップメーカー【在宅可/フレックス】

正社員
2025年卒
説明会求人
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

当社は福岡を本社とし、臨床検査に特化した情報システムの開発から販売・導入サポート・保守をおこなっています。
患者さまの検体情報の管理をサポートする「検査情報システム」(検体検査・細菌検査・輸血検査・病理検査・生理検査システム)をはじめ、医療情報の共有化を可能にする検査情報Webシステム、施設内外の健康診断に対応する健診システムなど広範囲な検査情報をマネジメントするシステムを提供しています。

医療機関向け臨床検査情報システムの開発から販売・導入サポート・保守までを一貫しておこなう企業として、業界シェアトップクラスの豊富な導入実績に基づくノウハウとシスメックスグループの技術力を集結し、多彩な製品ラインナップを実現しています。

《 臨床検査の全部門をカバーするシステムラインナップ 》
◆検体検査システム
◆細菌検査システム
◆輸血検査システム
◆病理検査システム
◆生理検査システム
◆検査情報Webシステム
◆健診検査システム ほか

【働く環境】
当社は、多様性を受け入れ、一人ひとりの人格や個性を大切にするとともに、安心して能力が発揮できる職場環境を整えています。
自主性とチャレンジ精神を尊重し、自己実現と成長の機会、成果に応じた公正な処遇を提供しています。

職種名
25卒★開発エンジニアエンジニア
給与(想定年収)
月収 19.3万 〜 21.1万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
福岡県
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 スキル研修が充実 ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
6~10名
必須要件
◆2025年3月に卒業予定の方(専門学校・高専・短大・大学・大学院)
◆学部学科不問
※会社説明会の参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください
※オンラインでのご参加をご希望の場合、初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします
歓迎要件

歓迎要件〈当社で活用できる主な資格・認定・知識など〉
・臨床検査技師(取得見込み含む)
・医療情報技師
・IPA認定の各種情報処理技術者試験(基本、応用ほか上位資格含む)
・医学検査に関する学部学科での学び
・情報処理、ソフトウェア開発に関する学部学科での学び
※入社後も医療業界の進歩に応じた自己学習が必要不可欠なため、上記に加え「学習意欲」や「向上心」を高く評価します

求める人物像

・プログラミングが好き、もしくは興味があり「もっと学びたい」と思っている方

選考フロー

会社説明会(対面/Web)

エントリーシート提出(随時)

面接/個別(対面/Web)

適性検査

面接/個別(対面/Web)

内々定

※面接は対面/Webの両方で対応可能。双方で相談のうえ実施します。
※面接は相互理解を深める場です。ぜひ、これまでの経験・これからの目標など自分の思いを自分の言葉で伝えてください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
医療機関向けの自社パッケージシステムの開発/新規事業企画・開発【手厚い成長支援/リモート可/フレックス/年間休日125日】

★医療機関向けの自社パッケージシステムの開発を担当いただきます。
★職種および勤務地は、面接や内定後の面談による本人の希望、適性や、会社における人材配置を踏まえ決定させていただきます
★将来的にはシステムコンサルタント・セールスエンジニア、サポートエンジニアなど、さまざまなキャリアコースをお選びいただけます。

【職種】
①開発系SE(自社ブランドパッケージソフト等の開発)
・自社パッケージソフトである臨床検査情報システムの新規商品パッケージ開発もしくは親会社であるシスメックス社からの受託開発をおこないます。
・自社商品の開発に携わることができます。また、基本的に自社内での業務になります。
・エンドユーザーの要望や問題点をシステムによって解決し検査業務改善等を実現できます。
〈開発環境〉
・言語/C#.NET、Java RDBMSはPostgreSQLが主力です。※多数製品があり、Oracleを使った製品もございます。

②開発系SE(新事業企画におけるシステム開発)
・自社パッケージである臨床検査情報システムに次ぐ、新たな軸となる新規事業の企画・開発をおこないます。
・新しいことに挑戦するために必要な最新テクノロジーの調査・検証を実施し、システム開発をおこなっていただきます。
・AWSを用いたクラウドシステムの企画・開発もおこなっています。
〈開発環境〉
・言語:Node.js 、Typescript、Java、JavaScript、CSS、HTML5、 
・クラウド(AWS):Lamda、API-Gateway、S3、DynamoDB、EC2

【入社後のフォロー】
・新入社員研修、フォローアップ研修を受講していただきます。
・そのほか若手社員フォローアップ研修、SCNA College(公募型の研修)部門別研修(営業研修、技術研修、業務別専門知識取得研修など)で成長を長期的に支援します。

開発部門の特徴・強み

臨床検査情報システムを軸とした既存システムのバージョンアップや、新たな製品開発など自社商品の開発に携わることができます。
エンドユーザーの要望や問題点をシステムによって解決し、検査業務改善等を実現できます。

技術向上、教育体制

〈研修制度〉
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・若手社員フォローアップ研修
・SCNA College(公募型の研修)
・部門別研修(営業研修、技術研修、業務別専門知識取得研修など)
・シスメックスグループ合同研修

〈自己啓発支援制度〉
会社指定の資格やWebラーニングを受講し、合格または一定基準を満たした方には、会社から受験/受講料の補助金が支給されます。

エンジニア評価の仕組み

業績評価とコンピテンシー(発揮能力)の2軸で、半期に1回システムを用いて評価を実施しています。

組織構成

・開発部:35名(管理1名 開発グループ14名 市場開発グループ5名 専門検査グループ10名 開発管理グループ5名)
・新規事業部:15名
・西日本エリア統括部:55名(名古屋12名 大阪16名 福岡27名)
・東日本エリア統括部:36名(東京29名 仙台7名)
・カスタマー・サポート部:33名
・その他管理部門:43名

勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目3番7号 シティ21ビル 8F

〈勤務地〉仙台/東京/名古屋/大阪/福岡
※開発系SEを希望の方は、基本的に本社(福岡)での勤務となります

最寄り駅

JR・地下鉄「博多駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

◆大学院・大学卒:(月給)211,250円/基本月額:195,000円/諸手当月額(一律)16,250円
◆短大・高専・専門:(月給)193,930円/基本月額:179,000円/諸手当月額(一律)14,930円

※諸手当:固定残業10時間相当分 ※10時間を超過する分に関しては別途支給
※2022年4月実績


《モデル月収例/2023年4月予定》 ※世間一般の初任給相場等を勘案し変更となる場合があります
◆大卒/福岡勤務/世帯主・扶養家族なし:216,680円(住宅手当:5,000円、固定残業10時間分16,680円含む)
◆大卒/東京勤務/世帯主・扶養家族なし:232,930円(住宅手当:20,000円、固定残業10時間分17,930円含む)
※所定外労働10時間を超過した分は別途超過勤務手当を支給

給与(想定年収)
月収 19.3万 〜 21.1万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間)

※入社3カ月の試用期間後は、フレックスタイム制が適用されます。
※月間総労働時間=7.5時間×月の所定労働日数(コアタイムなし)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均29時間/月

休日休暇

〈年間休日125日〉
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
※会社規程により休日出勤があった場合は平日に代休の取得を推奨

・有給休暇(初年度15日付与※最大20日)
 リフレッシュ休暇(最大9日間の連休を取得可能)など

・特別休暇(慶弔・公務・産前産後・生理・看護・介護など)

諸手当

・通勤手当
・超過勤務手当(残業・休日・深夜勤務など)
・管理役職手当(代行手当など)
・赴任手当(社宅・旅費・荷造運送費・単身赴任手当など)
・住宅手当

インセンティブ

昇給 :年1回(4月)

昇給・昇格

賞与 :年2回(6月、12月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(期間中、待遇の変更はありません)

◎東京証券取引所 プライム市場のシスメックスグループ
◎シスメックスグループは、血液検査や尿検査などの検体検査分野で国内No.1/血球計数検査・血液凝固検査・尿沈殿検査では世界No.1のシェア
※医療市場調査会社 kalorama Information 調べ

【福利厚生・社内制度など】
■フレックスタイム制度導入
■テレワーク制度
■各種社会保険完備
■健康診断
■通勤手当
■超過勤務手当(残業・休日・深夜勤務等)
■赴任手当(社宅・旅費・荷造運送費・単身赴任手当等)
■特別休暇(慶弔・公務・産前産後・生理・看護・介護等)
■定年再雇用制度(定年65歳、再雇用上限70歳)
■社内研修制度(入社時・階層別・部門教育・自己啓発支援)
■シスメックスグループ社員持株会
■退職金(確定拠出年金制度)
■カフェテリアプラン
■本拠地制度(生活基盤としたい事業拠点を選択し設定することができる制度)
■従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)など

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数2人
2年度前 採用者数7人 離職者数0人
3年度前 採用者数11人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性2人
2年度前 男性3人 女性4人
3年度前 男性6人 女性5人
平均勤続年数
9.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

■新入社員研修
■新入社員フォローアップ研修
■若手社員フォローアップ研修
■SCNA College(公募型の研修)
■部門別研修(営業研修、技術研修、業務別専門知識取得研修など)
■シスメックスグループ合同研修

自己啓発支援の有無及びその内容

会社指定の資格やWebラーニングを受講し、合格または一定基準を満たした方には、会社から受験/受講料の補助金が支給されます

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

本人の希望もしくは人事指名で年に20名程度、キャリアコンサルタント有資格者がキャリアに関するテーマで面談を実施しています。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職3.3%
企業メインイメージ

シスメックスCNA株式会社

当社は福岡を本社とし、臨床検査に特化した情報システムの開発から販売・導入サポート・保守をおこなっています。 患者さまの検体情報の管理をサポートする「検査情報システム」(検体検査・細菌検査・輸血検査・病理検査・生理検査システム)をはじめ、医療情報の共有化を可能にする検査情報Webシステム、施設内外の健康診断に対応する健診システムなど広範囲な検査情報をマネジメントするシステムを提供しています。 医療機関向け臨床検査情報システムの開発から販売・導入サポート・保守までを一貫しておこなう企業として、業界シェアトップクラスの豊富な導入実績に基づくノウハウとシスメックスグループの技術力を集結し、多彩な製品ラインナップを実現しています。 《 臨床検査の全部門をカバーするシステムラインナップ 》 ◆検体検査システム ◆細菌検査システム ◆輸血検査システム ◆病理検査システム ◆生理検査システム ◆検査情報Webシステム ◆健診検査システム ほか 【働く環境】 当社は、多様性を受け入れ、一人ひとりの人格や個性を大切にするとともに、安心して能力が発揮できる職場環境を整えています。 自主性とチャレンジ精神を尊重し、自己実現と成長の機会、成果に応じた公正な処遇を提供しています。
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