25卒！早期選考！エンジニア◎請負型・常駐型の2つを軸に課題解決のソリューションを提供

■現場・社員の雰囲気
・代表取締役兼事業部長は業務系のSIerで約10年働いていた経験を持っているため、エンジニアの業務への理解が深いです。
・在籍社員の9割がリモートワークを実施しており、働きやすい環境です。
・上下関係がなく、気軽に意見交換できる風通しのよいフランクな社風です。

■チームに関して
・各自の仕事内容や技術をまとめたスキルシートを部内に展開しており、案件に必要な技術を相互に補いあっています。
・企業に対して誠実に向き合い、アイデアや意見を素直に受け入れ業務を進めることを大事にしています。

常駐型のSES（システムエンジニアリングサービス）／派遣、請負型の受託開発／制作をメイン事業とし、それぞれの事業内容の特性を生かした展開をしております。
＜請負開発事例＞
Androidカジュアルゲーム開発：カーナビゲーション（Android端末）にバンドルされるカジュアルゲームを開発。
動画広告企業向けマーケティングシステムのダッシュボード開発：テキスト、グラフなど各UIパターン毎のウィジェット化を実現。
人材派遣企業向け契約書作成支援ツール：IT/Web業界に特化した人材および開発／制作ノウハウで体制構築の問題を早期に解決します。

＜自社サービス＞
・『理系ナビ』https://rikeinavi.com/
理系学生のためのキャリア情報サイト『理系ナビ』を運営しています。
・『UESHIMA COLLECTION』https://ueshima-collection.com/
Instagram：https://www.instagram.com/ueshima_collection/
代表取締役：植島の現代アートコレクション Webサイト

・自分の仕事内容や技術をまとめたスキルシートを全社に展開しており、社員同士のつながりが強いです。
・メンバーと協力して問題を解決する風土があり、過去にはOSSを活用した社内チャットツールを社員で協力して開発しました。

相談の上、ご希望のマシンを支給致します。

プロジェクトごとに選択、アジャイル

Docker

取締役兼事業部長、営業リーダーは、IT/Web業界に20年以上関わり、業界に精通しています。
上下関係をつくらずに意見が言い合える、風通しのよいフランクな社風です。
定期的にイベントを実施し、帰社日を設けていたり、社員同士仲が良く、プライベートでも交流しています。

■２,３か月に１回、社内のメンターや営業の方と面談を行っています。
その中で今後のキャリアについてや、今入っている案件先の現状など不安を解消するような場を複数回設けています。

ITソリューション事業部は現在急成長中の為、2023年4月には234名の社員数となっております！

元エンジニアから経営方面にシフトしSler〜ソーシャルゲーム業界を 経験し、豊富な知識と人脈をかねそなえた事業部長と、IT/Web業界のセールス・キャリア形成におけるカウンセリングまで 幅広く「ヒト」にかかわってきた、営業リーダーが部署の屋台骨です。

・案件には1名～3名で参画します。
・プロジェクトの期間は平均で1年～1年半程度です。
・開発手法や使用技術、タスク管理方法は案件により異なります。