【Web開催】顧客のビジネスを成功に導く！25卒1Dayインターン★システム化計画の立案から体験できます！
【特徴】
日本TCSの最大の特徴は、日本と海外で混成チームを編成し、ソリューション提供を行う「ハイブリッドモデル」です。インドをはじめ世界中のプロフェッショナルの豊富な知見、ノウハウを用いながらお客様の課題解決にあたることができます。現在、国内約５,000人と、インドにある日本企業専用デリバリーセンター（JDC: Japan-centric Delivery Center）約５,000人、総勢10,000人以上のプロフェッショナルが、日本のお客様を支援しています。
【PURPOSE】
イノベーションと集合知でよりよい未来をつくる
Building greater futures through innovation and collective knowledge
【VALUES】
変化の先を行く Leading change
公明正大 Integrity
個人の尊重 Respect for the individual
エクセレンス Excellence
知見の蓄積と共有 Learning and Sharing
【日本TCSのビジョン】
Gateway to Globalization
業種やビジネスの拠点を問わず、競争力を高めるパートナー
Catalyst for Technology-led Business Innovation
ITやデジタル技術を駆使し、ビジネス変革を加速するパートナー
TCSでは、日本を含む全世界でパーパス（存在意義）とバリュー（価値観）を共有しています。その上で、日本TCSでは、私たちのお客さまに向けた独自のビジョンをもとに一丸となって取り組んでいます。
- 職種名
- ソリューションエンジニア職向け 1Dayインターンシップ
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）
- 特徴
- 残業３０H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 250
- 必須要件
-
【選考対象】
国内外の大学・大学院、高専専攻科を卒業済の方 ※全学部・学科対象
・2025年4月に入社可能な方
・2025年3月末時点で最終学歴終了後3年未満の場合はエントリー可能です。
（第二新卒の方の場合、同業種からのエントリーは不可） - 歓迎要件
-
英語（ビジネスレベル）
- 求める人物像
-
【求める人物像】
以下のコンピテンシーのいずれかを有す、ハイブリッドモデルを推進する次世代型プロジェクトマネージャー候補を募集しています。
- Flexibility
柔軟な発想
状況に応じて現在の仕事のやり方や方向性を変える能力
- Leadership
リーダーシップ
メンバーを効率的に共に働くように導き、動機づける能力
- Logical Thinking
分析的思考力
原因と結果の因果関係をつきとめ、対応策を練る能力
- Impact & Influence
人を巻き込む力
論理的、感情的な影響力を意図的に活用して相手に影響を与える能力
- Achievement Orientation
目標達成に向けて粘り強く行動する力
目標に執着し、それを超え - 備考
-
■本選考時の優遇
一部参加者へ早期選考特典があります。
■インターンに必要なもの
※パソコンとネット環境が必要です。スマートフォン、タブレット端末からの参加は不可とさせていただきます。
※ワークの特性上、サブモニターをご用意いただくとスムーズに進行いたします。 - 選考フロー
-
URLよりエントリー
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
エントリシート提出・適性検査
↓
インターンシップ（10:00-18:00）
↓
早期選考
『ハイブリッドデリバリーモデルを支えるグローバルプロジェクトマネジメント』の体験を通じて、顧客のビジネス戦略を理解し、ユーザー価値提供のためのシステム化計画を立案するグループワークと、システム開発のプロジェクトマネジメントが体感できるプログラムを提供します。
【インターン概要】
今回は、イングランドの高級自動車メーカーを仮想のクライアントとして、彼らのビジネス課題の解決を支援していただきます。
Webシステムの開発プロジェクトのプロジェクトマネジャーとして、システム企画から開発までプロジェクトのマネジメントに携わっていただきます。日本TCSの社員として本プロジェクトを成功に導き、クライアントのビジネス成功を支援することがミッションとなります。
- 開発部門の特徴・強み
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・万全のデリバリー体制を構築している点が強みです。当社には、日本のお客様を支援するために、国内外合わせて、国内市場に関する豊富な知見も活用しながらお客様をサポートする経験を積めます。
・数々のグローバル企業に価値をもたらしてきた、業界最高水準のTCSのITサービスやソリューションを提供する中で、業界最高水準の技術やビジネスの知見を身につけることができます。 - 組織構成
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プロジェクトごとにメンバーを編成します。TCSのエンジニアやビジネスパートナーとも協力してチームを立ち上げます。
- 平均的なチーム構成
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プロジェクトにより、プロジェクトメンバーを編成します。
■規模：数名のプロジェクトから数百名のプロジェクトまで多岐にわたります。
■内訳：プロジェクトフェーズごとに幅広く役割分担をおこない、メンバーの長所を生かしながらプロジェクトを推進します。
■メンバー：多くのTCSエンジニアが日本に来ていることに加えて、ここ数年の新卒社員のうちおよそ3割ほどが外国籍の人材となっております。多様性に富んだチームで、さまざまな思考に触れることができます。
- 勤務地
- 東京都港区芝公園四丁目1番4号
- 最寄り駅
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地下鉄日比谷線「神谷町」駅 1番出口から徒歩7分
地下鉄都営大江戸線「赤羽橋」駅 赤羽橋口から徒歩9分
地下鉄都営三田線「御成門」駅 A1出口から徒歩10分
地下鉄都営三田線「芝公園」駅 A4出口から徒歩10分
- 給与体系・詳細
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初任給 大卒：274,000円（見込年収※：3,988,000円）
院卒：287,000円（見込年収※：4,144,000円）
※月額賃金×12か月＋入社一時金（入社年度支給分）
※時間外手当は標準勤務時間を超過した分だけ別途支給
賞与 年2回
※入社2年目より対象
入社一時金 一律1,000,000円
（入社初年度の12月に700,000円、入社翌年度の12月に300,000円） - 勤務時間
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実働8時間
・フレックスタイム制有休憩時間：コアタイムなし
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
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年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
- 諸手当
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保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他） - 昇給・昇格
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昇給 年1回
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険） - 試用期間
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3ヵ月
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性143人 女性67人2年度前 男性86人 女性23人3年度前 男性78人 女性38人平均勤続年数10.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
グローバルで活躍できるITプロフェッショナルとして成長していくための内定者・新入社員研修を実施しています。TCSでは全世界共通で豊富な学習コースを活用できるプラットフォームが用意されています。語学、ビジネス、ITスキル等、様々な分野にわたるコースを、各自がいつでも、どこでも学習できる環境が整っています。「Learning and sharing（知見の蓄積と共有）」というバリューに基づき、社員自らが自身の成長のために必要な学習要素を設定し、自律的に学んでいくことが求められることも特徴です。
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数14.7日
