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・万全のデリバリー体制を構築している点が強みです。当社には、日本のお客様を支援するために、国内外合わせて、国内市場に関する豊富な知見も活用しながらお客様をサポートする経験を積めます。

・数々のグローバル企業に価値をもたらしてきた、業界最高水準のTCSのITサービスやソリューションを提供する中で、業界最高水準の技術やビジネスの知見を身につけることができます。

■株式会社カインズ 様向け　お客さまの購買体験を進化させるツール「カインズアプリ」：https://www.tcs.com/jp-ja/enterprise-aspirations-cainz

■花王株式会社 様向け　次世代経営情報システムの構築：
https://www.tcs.com/jp-ja/Kao_CF

TCSでは全世界共通で豊富な学習コースとそれらを利用、支援するプラットフォームが提供されています。語学、ビジネス、ITスキル等、様々な分野のコースが用意されており、各自がいつでも、どこでも学習できる環境が整っています。また「知見の蓄積と共有」というバリューにより、社員自らが自身の成長のために必要な学習要素を設定し、自律的に学んでいくことが求められることも特徴です。具体的には、e-learningや新入社員同士でチームを編成し、学習目標や進捗を共有することで、モチベーション向上を促すLearning Scrumやアウトプットの場としてのKnowledge Sharing Session(KSS)などがあります。
こうした学習プログラムやプラットフォームはグローバルの人材育成の団体から認められ、ほぼ毎年表彰を受けています。

プロジェクトごとにメンバーを編成します。TCSのエンジニアやビジネスパートナーとも協力してチームを立ち上げます。

プロジェクトにより、プロジェクトメンバーを編成します。
■規模：数名のプロジェクトから数百名のプロジェクトまで多岐にわたります。
■内訳：プロジェクトフェーズごとに幅広く役割分担をおこない、メンバーの長所を生かしながらプロジェクトを推進します。
■メンバー：多くのTCSエンジニアが日本に来ていることに加えて、ここ数年の新卒社員のうちおよそ3割ほどが外国籍の人材となっております。多様性に富んだチームで、さまざまな思考に触れることができます。