Sansan R&D Summer Internship 2023 (6/30〆)

技術本部 研究開発部は、あらゆるビジネスデータと向き合うことで事業を支えながら、研究開発を通して新たな価値を創出し事業成長をリードしています。
現在私たちが向き合うデータは、人と人が出会った証である名刺だけではありません。人事異動情報や企業ニュースなどの「企業情報」や、企業と企業が出会った証である請求書や契約書などの「ビジネス書類」にまで及んでいます。
このようなあらゆるビジネスデータから、「出会いのデータベース」を構築します。
2013年、名刺のデータ化を行うオペレーション部の中に文書画像解析のR&D組織を創設。スペシャリストが集まり、OCR技術に加え、事業のグローバル展開を見越した言語に依存しない独自の画像解析エンジンや、名刺の認知に対して機械学習を用いて読み取りを効率化・自動化する研究開発などをスタートさせました。現在は研究開発部として、機械学習や画像解析、自然言語処理の専門家、KaggleのGrandmasterに認定されたスペシャリスト、社会科学の知見からネットワーク分析を行う研究員など30名ほどが在籍し、ビジネスデータを基にした「出会いのデータベースの活用」という前例のない領域に挑んでいます。
- 必須要件
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・2025年卒業予定の大学生、大学院生の方
・Python、Rなどによるプログラミング経験
・機械学習、データ解析、統計学、計量経済学、因果推論などの基礎知識
・新しいことに意欲的に取り組む熱意 - 歓迎要件
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・機械学習やデータ解析に関する論文の投稿、技術ブログ、OSS などのアウトプット経験、また、学会や勉強会登壇などの発表経験
・機械学習、自然言語処理、ネットワーク分析、データ解析などの経験
・機械学習ライブラリを用いた開発経験
・他社IT企業での就業、開発経験 - 備考
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2023年7月下旬〜9月下旬のうち1カ月もしくは2週間
申し込み期限:2023年06月30日(金) - 選考フロー
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プロフィール選考(スカウト承諾された方は免除いたします)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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人事面談
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書類選考
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現場面接
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合否連絡
◆◆Sansan R&D Summer Internship◆◆
25卒向けR&Dサマーインターンを開催します。実サービスへの影響を考えたデータ分析を通し、研究開発の実務を体験できます。名刺交換やメール送受信などあらゆる接点を通じた出会いのデータを生かし、ユーザーへ新しい価値を提供するような探索と、既存課題の解決につながる研究に取り組みます。
■■□ サマーインターンの内容 □■■
◆ 自身の強みを生かせるグループで実務研究に取り組む
研究開発部は複数のグループで成り立っています。
今回のサマーインターンでは研究部門であるAutomation Group(画像認識を中心とする研究開発)、Data Analysis Group(機械学習、自然言語処理を中心とする研究開発)、SocSci Group(社会科学を中心とする研究開発)の3つのグループからご自身の強みを活かせる部門を選択していただきます。
選考の後、受け入れ先グループのメンバーがメンターとなり、相談の上で取り組む課題を決定します。
■■□ サマーインターンの特徴 □■■
◆ 研究員による豊富なフィードバックがもらえる
最前線で活躍している研究員が専属でサポートします。
R&Dの強みは多様性。画像認識、自然言語処理、機械学習、社会科学(経済学、経営学、社会学など)のプロフェッショナルが在籍し、実務におけるデータ解析の難しさや面白さを、研究員との議論の中で体験できます。受け入れ先のグループを超えてさまざまな専攻分野の研究員とコミュニケーションを取ることも多くあります。
◆ さまざまなビジネス課題を解決する研究テーマに挑戦できる
Sansanで実際に行っている以下のような研究に、インターン生として取り組みます。
・メール署名取り込みのための技術開発
・Webからの情報抽出のための技術開発
・帳票データの情報抽出
・名刺のフォント推定・デザイン検出
・Sansan Labs(データ活用アプリケーション)の開発
・営業生産性の要因分析
※ 研究には、当社サービスで定める利用規約の許諾範囲内で匿名化したデータを利用します。
- 技術向上、教育体制
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社内勉強会を年間2000回以上、自主開催しています。
Rubyや.NET、Kotlin、iOS/Androidアプリ関連が多めですが、他社と共同での開発勉強会をおこなうなど意欲的に技術向上に努めています。 - インフラ管理
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Docker
- その他開発環境
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【プロジェクトの進め方一例】
1~2週間単位のイテレーションで開発をおこなっています。
イテレーションの開始前に エンジニアとプロダクトマネジャーで企画について打ち合わせをおこない、優先度を決定します。次にエンジニア全員でストーリー(開発タスク)について見積もり、イテレーション内で開発するおおよその内容を決定します。
エンジニアはストーリーに対して実装を開始し、ある程度のまとまった粒度で Pull Request を出し、それを皆でレビューしてマージします。リリースは各チーム週2回程度リリースをおこなっています。リリース後は数週間の検証をおこなった後にユーザー価値への寄与を評価し、次のイテレーションへ生かします。
【その他】
立ち会議スペースやハンモックでの作業など、自由に社内の環境を選びながら働いています。
リリース前の繁忙期を除いて、残業を控えてプライベートや家族との時間を大切に使う社員も数多くいます。
集中するときは、イヤホンしながらの作業も可能です。 - 組織構成
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組織全体で1,212名。
うち約3割がエンジニア職で占めています。
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル
- 最寄り駅
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【本社】
■各線「表参道駅」B2出口より徒歩4分
■各線「渋谷駅」より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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日当あり(日給:16,000円 〜)
- 勤務時間
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9:30~18:30
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:残業はありません
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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・日当あり
・交通費支給あり
・遠方の方は当社でマンスリーマンションを手配します - インセンティブ
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インターンのためなし
- 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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各種社会保険完備
※雇用形態により異なります
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性48人 女性20人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
マナー研修等
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.0時間
