24卒／研修3カ月◎日本有数の住宅ローンTech企業！100%自社内開発【毎月福利厚生を追加★現在60個】

◆最適な住宅ローンを紹介する、社会性の高いサービスを展開しています
iYell（イエール）株式会社は、日本有数の住宅ローンテック企業です。金融機関や住宅事業者の住宅ローン業務をITにより効率化し、ユーザー（消費者）の最適な住宅ローン選びを実現するプラットフォームを提供しています。提供しているサービスはさまざまで、金融機関向けには専用チャットボットをはじめとする専用テクノロジーなど。さらに、住宅事業者向けには、事務作業アウトソーシング用スマートフォンアプリ『いえーる ダンドリ』、住宅ローンを検討するユーザー向けには、住宅ローン比較相談サービス『いえーる 住宅ローンの窓口 ONLINE』などを提供しています。さらに、住宅購入の入口である住宅事業者の選定サービスに始まり、住宅ローンの比較選択、住宅購入後の住生活や借り換えまで、プラットフォームらしく、すべてのフェーズを網羅するサービスを展開しています。現在、国内の住宅買い替え頻度は増加しています。私たちは、参入障壁の高い業界で確固たるポジションを築き、社会的なインフラの構築を目指しています。

◆福利厚生は現在60個！社員ファーストな会社をめざしています
私たちは、社員には働きやすさと働きがいを感じ、楽しく笑顔で働いてほしいと考えています。
しかし、ベンチャー企業の働きやすさは、ネガティブなイメージを持たれることも少なくありません。そこでiYellは働きやすさを高める施策を多く取り入れています。
月に1つは新しい福利厚生を導入し、サプライズ休暇やパパ産休など、家族のための休暇が多くあり、月の平均残業時間が20時間以内、プライベートの時間を確保しやすい環境が整えられています。

わたしたちは「家を買いたいすべての人に、最高の住宅ローンを提供すること」をビジョンとして掲げ、住宅ローンプラットフォームの提供をメイン事業としています。

◆住宅ローンプラットフォームとは？
不動産事業者・金融機関・エンドユーザーの三者をつなぐ存在です。
不動産事業社は住宅ローンに関わる業務をプラットフォーム上にすべて任せることができ、金融機関においてはテクノロジーを駆使しバックオフィスのサポートや、金融機関が持っている住宅ローンの紹介、エンドユーザーにおいては最適な住宅ローンを知ることができます。

【具体的には】
弊社のプロダクトの開発・ディレクション業務をお願いしたいです。
より柔軟、かつ、スピーディな開発を行うスクラム開発から、しっかりと設計して開発をおこなっていくウォーターフォールなど、さまざまプロダクトがあります。
入社後の仮配属と人事や上長との面談を通して、どのプロダクトにつくかは相談させていただければと思います。


【入社後のフォロー】
■4月：研修
同期入社のメンバーと一緒に約2カ月間に渡る研修をおこないます。iYellという会社をより知ってもらいたい、今後活躍して欲しいという想いからしっかりと研修期間を取っています。そして何より同期との絆が芽生える大事な研修となっています！

【入社後の流れ】
■6月：仮配属
入社後に複数の部署に対しての仮配属期間を設けています。実際どの部署がどんな仕事をしているのか？先輩社員に教えてもらいながら実際の業務の体験をし、その後自身の配属の希望を出します。希望を元に配属が決定されるので、自分がどんな仕事が好きかと向き合う期間になります。

■11月：本配属
仮配属の期間後、自分の希望を出して本配属となります。過去には自分がやりたいことを社長にプレゼンし新たな仕事を作り出した例や、大阪支店の立ち上げに加わりたいという想いから、大阪に異動を出した社員もいます。全員がやりたいことができるように準備して待っています！

【働きやすい環境】
・現在、フルリモート、プチリモートの選択が可能です。
・新卒社員の平均残業時間は1.2時間／月のため、原則定時退社でワークライフバランスが充実しています。
・新卒社員の平均有給取得日数は9.5日／年間です。メリハリのある働き方を実現できます。

【社風】
社内イベントが多いです。毎月ある、雇用形態関係なく全社員が参加できる懇親会があったり、夏にはサーフィンしたり、かき氷をつくったり。仕事とプライベートも社員同士仲よくなれるイベントがたくさんあるので、いろんな人と仲良くなれます。いろんな観点の話が聞けるので、それを参考に仕事に生かしたり、意外と自分ってこれが好きなんだと新しい発見をしたり。業務時間内に和気あいあいとした雰囲気で楽しめるので、社員からも好評です。

【福利厚生】
◎月に1つ福利厚生を導入しており、現在は60個の福利厚生があります！
・家賃補助（渋谷から4駅以内の方対象）
・自転車通勤補助
・パパ産休
・ハローベイビー（出産お祝い金制度）
・時短正社員制度
・起業支援制度
・住宅ローン補助
・住宅ローン実行日休暇
・教育訓練休暇制度
・社内交流費（会社負担で月1回懇親会を開催）
・社員旅行
・服装自由
・社長ランチ会（毎週ランダムに選ばれたメンバーと社長でランチ会を開催）
・社内交流費／全社懇親会費
・ジム（週に1度通える）
・スポーツ観戦
・常備薬
・部署合宿
他

【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙（喫煙場所あり）