【日本最大規模のDB×育成環境】24卒データ職種/多岐に渡る事業領域により社会課題にアプローチ(働き方◎)

入社後はリクルートの膨大なデータを活用し、ビジネス課題を解決するデータスペシャリストとしてご活躍いただきます。

【募集ポジション】
①データサイエンティスト
ビジネス理解×データサイエンスで事業を牽引します。

②データエンジニア
データパイプラインの設計・構築を通じて事業に貢献します。

③アルゴリズム系エンジニア
大規模データ高速処理などの技術課題を解決します。

④機械学習エンジニア
ML×エンジニアリングでプロダクトを進化させます。

【具体的には】
データスペシャリストとして、リクルートが保有する膨大なデータを扱い、プロダクトを改善するための施策立案〜推進、新たな機能の拡充・開発、中長期を見据えた事業戦略の提案など、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献していただきます。

【入社後のフォロー】
・2022年度例：技術研修（GCPやBigQueryを始めとするクラウド研修／データハッカソン形式の研修など）、ビジネス研修、社会人マナー研修をおこない、入社後も配属先により研修を実施しました。

・日本トップクラスのサービス数・データ量を保持するリクルートならではの、インパクトの大きい仕事ができます。
・幅広いプロダクトを手がけるリクルートだからこそ、0→1フェーズから、1→10、10→100フェーズまで経験できるチャンスがあります。

◎個々の状況に合わせた柔軟な働き方を実現！
フレックスタイム制、リモートワーク（一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社で導入し、柔軟に働く場所を選択できる環境へシフトしています）を活用して自分に合った働き方が可能です。

◎年間平均週休2.8日のメリハリのある働き方！
フレキシブル休日制度では、休むタイミングも個人の自由です。

◎個々の事情に合わせた多様なサポートを用意！
出産、育児、介護など多様な状況に合わせたサービス・施策を展開しています。

【福利厚生】
■年次有給休暇
初年度15日付与（うち、5日は指定休として消化）、以後毎年勤続年数に応じた日数（最大25日）を付与いたします。
※年次有給休暇の計画的付与の適用あり。
※リフレッシュを目的とした連続有給休暇促進のためのアニバーサリー休暇制度あり。

■アニバーサリー休暇
在籍1年以上の従業員には、年次有給休暇の取得促進のため、4日以上の連続取得で5万円／年度 の手当支給。

■ステップ休暇
最大連続28日間、試用期間終了後、在籍3年以上の従業員なら誰でも取得できる有給の長期休暇制度。
ステップ休暇はその後も3年ごとに取得可能。

【受動喫煙の対策】
・対策：あり
・対策内容：オフィスによって異なります。