東証グロース上場◎24新卒【フルリモート】FinTech×SaaSの自社開発！未来のリードマネジメント候補

ROBOT PAYMENTは、企業のお金周りの課題を解決する創業20年の東証グロース上場企業です。「お金をつなぐクラウドで世の中を笑顔に」というビジョンの下、企業のお金をテクノロジーでつなぐサービスでお客様を成功に導き、日本を、そして世の中を幸せにし、皆を笑顔にすることを目指します。

◎サブスク事業を支える事業を展開
自動継続課金システム『サブスクペイ』や、請求管理業務を効率化・自動化するSaaSサービス『請求・管理ロボ』、企業間請求代行サービス『請求まるなげロボ』を開発しています。20年以上サブスクリプションに特化した決済サービス提供しており、オンラインやオフライン、BtoBやBtoCを問わず、サブスクビジネスをこれからはじめる方、すでにはじめていて課題を抱える方の「売上向上」と「バックオフィスのDX推進」に貢献します。

大手企業から学校・NPO法人までさまざまな業種のビジネスでご利用いただいており、支援実績はなんと14,000社以上にのぼります。会社全体としてカスタマーサクセスを追求し、お客様の真の課題を解決するプロダクトの開発をおこない、価値のあるものにアップデートし続けていきたいと考えております。

わたしたちの強みは代金回収の仕組みを保有していることです。加えて、サブスクリプションビジネス向けの機能と顧客管理データベースを保有していることも強みと考えています。実際に、新規のお客様の9割がサブスクリプションビジネスをおこなっています。わたしたちは、これまで培ってきた強みを生かし「Subscription Payment Company」としてさらに進化し続けます。

全社員がROBOT PAYMENTで働いていることに対して誇りを持っています。新卒から社長まで、肩書や職種の垣根を飛び越えて、誰とでも対等でフラットに仕事をする社風。常に現状に満足することなく、一体となって挑戦し続けるわたしたちの仲間にあなたもなりませんか？

以下3つのポジションを募集しています！

◆インフラエンジニア（SRE）
インフラエンジニアは、サービスの安定した基盤づくりを担うポジションです。
最初は各サービスの開発・運⽤チームに⼊ってDevOps全般に携わり、
いずれは会社全体のSREとしてサービスの信頼性を⾼める活動をしてほしいと考えています。

◆CRE
お問い合わせ対応や調査・運⽤改善を通じて、ユーザーの技術的な課題を解決することです。
バックオフィスやカスタマーサクセス（サポート）など、エンジニア以外との連携がもっとも多いポジションです。

◆サーバサイドエンジニア
各サービスの機能開発をメインで担っているのが、サーバサイド（バックエンド）エンジニアです。
開発プロセスや技術課題の提案・改善・⾃らの役割をこなすだけでなく、SREと連携してシステム全体のパフォーマンス向上を⽬指したり、チームの信頼関係を前提にした効率的でスピーディな開発を⽬指しています。

【具体的には】
Fintech×Saasプロダクト『サブスクペイ』『請求管理ロボ』の開発、運用に携わっていただきます。
ROBOTPAYMENT新卒エンジニアのキャリアステップは下記2つが想定されます。
・専門領域に特化したスキルを磨くスペシャリスト軸
・複数チームのマネジメントスキルを磨くマネジャー軸

【募集背景】
事業規模拡大につき人員拡大中です。
現在開発部は既存プロダクトから派生してマルチプロダクト化に向けて取り組んでいます。
本募集では、そのなかの1プロダクトを担う未来のリードマネジメント候補を採用します。

【入社後のフォロー】
・新卒用オンボーディング：技術研修の後、適性と希望を考慮し所属チームを判断します。チーム入場後も先輩エンジニアによるフォローや1on1があります。
・輪読会：開発部全体で技術書を1冊選定し読み合わせ、知識の共有をおこないます。
・そのほかチーム全体の技術向上のための取り組み：専門性向上PJ、勉強会、LT会
・チームワーク向上の取り組み：リモートランチ会、ProductTeamFika、Slack＿雑談チャンネル

■ビジネス視点の視野が身につく
プログラマーとして技術力を向上させるだけでなく、プロダクトを大きくすることにも意識を置く必要があります。
そのため、ビジネス的な視点を養うことができます。

■開発工程の全体像が分かる
100名規模の会社です。
そのため、開発チーム全体も10名前後の規模感で動いております。
また、開発も内製化しているため、全体像を見ることが可能です。

■新しいことにトライできる
会社自体が挑戦を奨励する文化になっています。
そのため、技術やツールを含めて新しい取り組みに対して前向きです。
だからこそ、幅広くさまざまな経験を積むことができると考えています。

老舗らしく「基盤」と「ノウハウ」を軸に、常に新しいことやチャレンジするベンチャーらしい「挑戦」と「成長」ができる会社を指しております。
それらをミックスさせて、安定はしながらも会社として新規事業にチャレンジできる環境がございます。
近年では電子帳簿保存法などの法改正やインボイス制度の導入により、請求業務の電子化の必要性が高まっており市場には強い追い風が吹いています。
この追い風やユーザーに満足いただいているサービス開発力を生かしてより大きな成長を実現していきたいと考えています。

【働く環境】
・フルリモートワーク勤務となっているため、地方に居住しながら働くメンバーもおります。
・開発組織の月残業時間は20時間以内で、福利厚生も老舗とベンチャーの視点からさ、さまざまご用意しております。
・プライベートを大切にしながら仕事も充実させていきたいという方が最大限にパフォーマンスを発揮し、従業員だけではなくご家族までもが入社してよかったと思っていただけるような会社を目指しております。

【福利厚生】
・家賃補助
・書籍購入補助
・フリードリンク
・バースデー休暇
・リモートワーク手当
など

【受動喫煙の対策】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）