福岡★24新卒【研修充実】日本最大規模の医療ビッグデータで医療に貢献する自社サービス開発エンジニア

・毎日朝夕各15分程度の朝礼終礼（デイリースクラム）を全体でおこない、気軽に相談できるようにしています。
・アジャイル開発をメインに柔軟に開発しています。
・技術体系はメンバー内でのディスカッションで決めているので、新しい技術を取り入れやすい環境です。


◆悩みを共有できるような仕組みが整っています！
毎朝行われるチームごとのミーティング。前日行った作業と、今日予定している作業を共有し、困ったことはないかと、その場で話し合います。仕事の最中でも、複雑な内容を確認する際は、ホワイトボードを出してきて、「こうしたらいいんじゃない」とエンジニア同士で話し合っていくような雰囲気もあります。結果的に、そのような社内の仕組みや雰囲気が、開発の効率を上げています。

◆データネットワークサービス
・DPC分析ベンチマークシステム　「EVE」
・病院向け経営支援システム　「Medical Code」
・デジタル健康ソリューション 「CADA-BOX」

◆データ利活用サービス
・アドホック調査サービス
・診療データ分析ツール　「MDV analyzer」

◆新卒社員向けの共通の研修
　・社会人としての基本的な知識やマナー、キャリアアップ等についての研修
　・当社社員としての基本的なルールや基礎知識のための全社員共通の入社者研修

◆技術者研修
　当社では一人一人の技術力に合わせたカスタマイズ研修を実施致します。過去には、プログラミング未経験の文系出身の新卒社員が、入社後数か月外部研修で、必要な技術を身に着けてもらい、その後現在社内で活躍していただいているケースもあります。

◆OJT
　配属後のOJTも一人に1人の選任のOJTリーダーをつけて、その人に合わせたスケジュールで、カスタマイズされたOJTを実施していきます。

◆部内勉強会
　開発部内での勉強会の実施等もあり、常に新しい技術を追いかけながら、技術向上を目指せる環境です。

スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発

Amazon Elastic Kubernetes Service

開発チームでは協調性を重視しています。
笑いあり涙あり、時に厳しいそんな環境で、困難な問題もメンバー全員で意見を出し合い解決しています。
また、現在はチームメンバーの多くは中途採用社員で構成されており、ベテランの先輩社員から学べる機会が多くあり、年々新卒社員が増えております。中途社員もほとんどが医療業界未経験ですので、新卒の方も医療知識がない方でもご安心ください。
積極的にコミュニケーションをとれる方、これから知識を身に付けていこうという意欲がある方を歓迎します。

■クラウドサービス開発
・OS：Amazon Linux、Linux
・言語：Go（gin、echo）、Python（FastAPI）、PHP（Laravel）
・DB：Amazon Aurora MySQL PostgreSQL、Amazon Redshift
・バージョン管理：Git
・フロント：Vue.js、Nuxt.js
・Go（gin、echo）、Python（FastAPI）経験
・プラットフォーム：Amazon Elastic Kubernetes Service (EKS)

年間目標を設定し、半期毎に部門長面談を実施し、振り返りをおこなっております。
成長度合いと貢献度を評価するため、各開発マネージャーの評価を踏まえ、その人の能力に見合う評価をおこなっています。

連結245名（2021年12月末現在）
うち、開発本部27名。プロダクト開発部17名。
フルスタックエンジニア集団。

平均3名～10名で開発をおこなっています。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3カ月～1年くらいです。