通過ランク:D

24卒エンジニア【多摩支店】研修1カ月★地方創生事業など日本を活性化するシステム開発!最新の開発環境

正社員
2024年卒
求人メインイメージ

【多角的に事業展開★日本を活性化する集団】
「少子高齢化」「東京一極集中」「地域コミュニティの衰退」 日本は多くの課題を抱えています。 わたしたちはこれらの課題を「事業」という切り口で解決すべく、2018年に株式会社Vitalize(ヴァイタライズ)を立ち上げました。

現在は、DX・BPR事業/ビジネスエンジニアリング/広告事業/自社サービス/地方創生の5つの事業を展開。中でもビジネスエンジニアリングは弊社の造語で、お客さまのビジネスを成功させるためのシステム開発を提供するという意味を込めています。要件定義、設計、開発、テストまですべて自社で一貫して対応しており、エンジニアは、上流から下流までの全工程で活躍していただけます。

多角的な事業展開をしている当社では、配属先は本人の希望と適性をもとに入社後に決定します。年齢や社歴に関係なく、エンジニアリングをベースとした上で柔軟なキャリアパスを用意しており、 本人が望むキャリアしだいでグループ内のさまざまな事業に携わることが可能です。地方創生に本気で取り組んでおり、企画力や想い、実行力があれば、新しいビジネスを生み出すチャンスも与えられます。

AWS+Railsをベースとした、最新の開発環境を採用することで、低コスト×高品質の開発を実現。
「どうやったらできるのか」という提案を徹底することで、お客様ニーズを100%満たす高品質なアウトプットを可能にしています。わたしたちと一緒に日本を活性化しませんか?

職種名
24新卒エンジニア(多摩支店)
給与(想定年収)
月収 25万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP Python2 Go言語 Ruby
フレームワーク
CakePHP Laravel Angular React React Native Ruby on Rails Flutter Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、Salesforce

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Oracle、DB2
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)

特徴
一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 服装自由 社長が現役or元エンジニア 裁量労働
募集人数
7名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
2024年3月卒業見込みの方
歓迎要件

■下記の方を歓迎しております!
・率先垂範・利他貢献の心(経営理念)を持ち、自分のためだけに行動するのではなく、一緒に働くメンバーのために自ら行動できる方
・最後の砦意識を持ち、最後の1人になってもやり抜く覚悟を持って行動できる方
・1つのシステムをチーム一丸となって一緒に開発して進めていくことをやりがいと楽しさを感じれる方
・一緒に働くメンバーとのコミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方

プログラミングはアルゴリズムが重要になってきます。
学生時代に数学や物事を組み立てながら考えていく作業などに抵抗がなく、楽しいと感じていた方はエンジニアとして活躍していただけるかと思います!

求める人物像

・圧倒的な当事者意識がある方
・二段階上の視点が持てる方
・逃げずにやり切る覚悟がある方
・率先垂範・利他貢献の経営理念に共感ができる方
・数学的思考力、ロジカルシンキングができる方

選考フロー

カジュアル・通常両方対応可【Web】

1次面接【Web】

最終面接【来社】

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【上流〜下流まで一気通貫で携わるシステムエンジニア】1カ月間の研修あり★必ずひとりひとりにメンターが付いて対面で手厚く指導します!

システムエンジニアとして、ビジネスエンジニアリング事業と地方創生事業に関する開発業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■ビジネスエンジニアリング事業
・業務分析
・クラウド(AWS・GCPなど)を用いた開発
・データ分析基盤を用いた開発
・Webアプリケーションシステムの開発
・Webデザイン・制作

■地方創生
・雇用創出
・事業開発(養殖・教育)
・地域活性化

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
はじめの1〜2カ月は、独自の研修プログラムを受けていただきながら知識を身に着け、その後はPJTへ配属となります。
実際に現場で先輩メンバーやPMと一緒に教えてもらいながら、開発を進めていただきます。

日頃から机を並べて一緒に仕事をすることを大事にしており、非常にコミュニケーションが取りやすいフラットな職場です。
対面の方が質問や相談がしやすく、濃い経験を積めます。他社よりも成長スピードが速いです!

仕事のやりがい

・上流工程から下流工程すべての業務に携われます。
・技術を身に付けた上で新たな事業にも参画できます。
例)コンサル、マーケティング、Webデザインなど

開発部門の特徴・強み

基本的に1人でPJTを進めることはありません。チームを組んで、PM/PL指示のもと開発を進めていきます。
チームごとに朝会・夕会などを開き、日々、密にコミュニケーションを取りながら開発しています。
月末にはPJTごとのMTGで、1カ月の間に自分がどんなタスクを進めたのか共有・報告会をした上で次月の確認をしていきます。
オフラインで日々コミュニケーションをとっているので、何かあればつど相談したり、報告しやすいのが強みです。

主な開発実績

■自社サービス
・プログラミングスクール
・恋愛支援サービス

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
Sentry、digdag
インフラ管理

Docker、Terraform、Kubernetes、Datadog、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

BigQuery、Elasticsearch、Amazon Redshift

環境
Redis、WordPress、Tableau、Redash
その他開発環境

【開発環境】
・サーバサイド:Ruby on Rails、Go、PHP(CakePHP、Laravel,、WordPress...)、Python * Lambda、Java、C++
・フロント:React、Angular、Vue、OpenAPI/graphql/gRPC
・クロスプラットフォーム:ionic、Monaca、Flutter、ReactNative...
・インフラ:AWS、GCP、Azure、Niftyクラウド、XServer、Terraform系、Docker系、Kubernetes系、Vagrant系…
・DevOps:NewRelic、Sentry、DataDog、ClowdWatch、WAF、GuardDuty、Redash、Metabase、QuickSight、Dr.Sum、Motionboard、Tableau、DigDag、Fluentd、Embulk、...
・連携サービス:NP後払,Twillio、ZenDesk、Zoom、Shopify、Salesforce...
・DB等:MySQL、Oracle、Postgres、MongoDB、memcache、Redis、Elasticsearch、DB2、Redshift、BigQuery、Firebase ...

エンジニア評価の仕組み

半年間に1回(7、12月)の評価会があります。全社員の前で自分の半年間取り組んだ業務内容のプレゼンをしていただきます。

■360評価システム
組織の透明性をできるだけ高めたいと考え、全員がお互いの評価を見える状態にしています。年功序列ではなく、実力/実績がある人が正当に評価される環境を創り出しています。

■昇給実績
毎回、年収ベースで150万〜200万ぐらいの金額が上がる人がいます。過去最高では400万近い昇給実績もあります。(※半年の評価です。半年後に評価がよければさらに上がります!)

組織構成

全社86名のうち、エンジニア80名で構成されています。

平均的なチーム構成

最低2名以上・平均5名前後のチームで開発に取り組みます。

勤務地
東京都日野市南平6丁目12-31-85 レジデンス南平2号103
最寄り駅

京王線「南平駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約25万円
 ・基本給:約184,975円
 ・固定残業代:45時間分、約65,025円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
月収 25万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均40時間/月(※プロジェクトの状況により変動します)

休日休暇

・毎週土・日曜日
・国民の祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇

諸手当

・交通費支給(上限3万円)
・子ども手当
・飲み会手当

インセンティブ

なし

昇給・昇格

昇給査定:年2回(7月、1月)

保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
◎保養施設や健保大会、各種補助などのさまざまな福利厚生が受けられます。

試用期間

なし

基本的には出社を原則としていますが、水曜日はリモートでの勤務を推奨しております。
また、家庭を持つメンバーも多いので、自身でタスクの調整・管理をしながら行事や家庭の事情に合わせて、有休を使用している社員もいます。

【福利厚生】
社員旅行(会社負担)

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙(禁煙場所あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数7人 離職者数0人
2年度前 採用者数1人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性6人 女性1人
2年度前 男性1人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
平均勤続年数
2.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・独自の研修プログラム

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
40.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
企業メインイメージ

株式会社Vitalize

【多角的に事業展開★日本を活性化する集団】 「少子高齢化」「東京一極集中」「地域コミュニティの衰退」 日本は多くの課題を抱えています。 わたしたちはこれらの課題を「事業」という切り口で解決すべく、2018年に株式会社Vitalize(ヴァイタライズ)を立ち上げました。 現在は、DX・BPR事業/ビジネスエンジニアリング/広告事業/自社サービス/地方創生の5つの事業を展開。中でもビジネスエンジニアリングは弊社の造語で、お客さまのビジネスを成功させるためのシステム開発を提供するという意味を込めています。要件定義、設計、開発、テストまですべて自社で一貫して対応しており、エンジニアは、上流から下流までの全工程で活躍していただけます。 多角的な事業展開をしている当社では、配属先は本人の希望と適性をもとに入社後に決定します。年齢や社歴に関係なく、エンジニアリングをベースとした上で柔軟なキャリアパスを用意しており、 本人が望むキャリアしだいでグループ内のさまざまな事業に携わることが可能です。地方創生に本気で取り組んでおり、企画力や想い、実行力があれば、新しいビジネスを生み出すチャンスも与えられます。 AWS+Railsをベースとした、最新の開発環境を採用することで、低コスト×高品質の開発を実現。 「どうやったらできるのか」という提案を徹底することで、お客様ニーズを100%満たす高品質なアウトプットを可能にしています。わたしたちと一緒に日本を活性化しませんか?
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