通過ランク:B

24卒★AI最先端技術に携わる★TVブランド『レグザ』のAI高画質技術・アルゴリズム・映像エンジン開発

正社員
2024年卒
求人メインイメージ

◆老舗の映像機器メーカーです。
有機EL・液晶テレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、数多くの映像機器を開発・製造・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を、次々と世の中に送り出してきました。1960年7月に国内初のカラーテレビを発売し以来、常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人ひとりのライフスタイルを豊かにし続けてきました。
中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や、先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。

また、8年前より新規事業として、テレビやレコーダの利用者から使用許諾をいただいた全国200万台以上の機器から収集した、1日あたり数千万~億行規模の視聴データ(地デジ、BS/CS、録画再生機能利用に関する秒単位のシングルソースデータ)を元に B2B 事業を展開してきました。内容は、視聴データ領域でのトップクラスベンダーとして、放送局様、広告代理店様、ネット企業様など多数の企業に定期契約いただいているクラウド上のオンラインダッシュボードサービスやデータ提供サービス、カスタムのデータ分析等に関する研究・企画・開発・コンサルティングであり、毎年着実に成長しています。

2006年に誕生した「レグザ」は、おかげさまで2021年に15周年を迎えることができました。これからも、想像を超えるリアルな美しさを映し出し、期待を超えるテレビ体験を「Real, beyond imagination」というブランドメッセージとともに、多くのお客様にお届けしてまいります。

◆世界130か国の地域に展開し、世界トップクラスのシェアを誇るHisense(ハイセンス)グループが基盤!
2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「Hisenseグループ」に加わりました。これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に積極的な展開を進めてまいります。
※2021年3月、社名を「東芝映像ソリューション」から「TVS REGZA(ティーヴィーエスレグザ)」に変更しました。

Hisenseグループは、1969年に誕生した中国発の超大型電子情報産業グループで、2019年には創立50周年を迎えました。「技術立社、穏健経営」の経営戦略を貫き、産業構造の最適化を基本として、イノベーションを原動力に、健全かつ持続可能な発展を実現しており、中国初めてのイノベーション型企業であり、国家イノベーション体系研究開発センターの重点企業です。
ハイセンスは、液晶テレビ、家庭電化製品、モバイル通信の世界的な企業として認知されており、大手調査機関より10大企業に挙げられています。

ハイセンスは、グローバルで最高峰の大会やチームのスポンサードを通じて、スポーツを応援しています。
CEOは、「世界レベルのスポーツイベントに継続して投資することは、グローバルブランドになろうというハイセンスの決意を表している。」と発表しています。
前回のロシア大会に続き、「FIFA World Cup 2022 カタール大会」の公式スポンサーでもあります。

職種名
24卒エンジニア(AIによる画像解析など)
給与(想定年収)
月収 22.2万 〜 24.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C C++
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、画像処理、AI

特徴
オンライン面談可 一部在宅勤務可 スペシャリスト枠あり
募集人数
若干名
必須要件
・2024年3月に大学・大学院を卒業見込みの方。
・初回Web説明会参加必須です。備考欄に記載している開催日程より、候補日の提示をお願いします。
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
歓迎要件

・画像処理経験のある方
・AI関連経験のある方
・RTL設計経験のある方

求める人物像

・画像処理に興味がある方
・AI/深層学習に興味がある方
・理論を現実に実現してみたい方

備考

【説明会開催日程】
1月 18日(水)15:00~16:00
1月 25日(水)15:00~16:00
2月 1日(水)15:00~16:00
2月8日(水)15:00~16:00
2月 15日(水)15:00~16:00
2月 22日(水)15:00~16:00
=============
※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください

選考フロー

インターンシップ

ES選考

1次面接

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【有機EL・液晶テレビの一大ブランド『レグザ』を中心とした老舗映像メーカー】次世代を担う24卒エンジニアを募集しています!

弊社のブランドTVレグザのAI高画質技術、高画質アルゴリズム、映像エンジン(LSI)開発をお任せします。
AIを用いた最先端の技術開発に携われ、成果が目で見てわかるやりがいのある仕事です!

【具体的には】
画像シミュレーションなどを用いて高画質アルゴリズムを開発し、それを映像エンジンのハードウェアやファームウェアに実装して実現します。
現在、AIによる画像解析や画像認識をもとにした高画質化に注力しており、独自のニューラルネットワークの開発や深層学習を行う業務も重要となっています。

【募集背景】
次世代を担う若手エンジニアを募集しています。
研究対象が増えたことによる人員増強となります。

【入社後のフォロー】
社会人基礎研修後に配属、OJTでフォローします。

【開発環境】
C言語(アルゴリズム、映像エンジンファームウェア)
Verilog-RTL(映像エンジンハードウェア)
AIの標準開発ツール(TensorFlowなど)

仕事のやりがい

・自ら考えたアルゴリズムを設計開発して製品搭載まで実現できるため、目に見える形で達成感が得られます。
・カタログなどの機能名称も自分で提案できる点も成果として感じやすいです。
・画像を取り扱うので、成果が目で見てわかることも達成感を得やすいです。
・AIを用いた最先端の技術開発に携われます。
・アルゴリズムからハードウェア設計、ソフトウェア設計、画質調整まで、理論から最終製品まですべてに携われます。
・商品において、自ら手掛けた技術の名付け親となり、PRしてもらえます。

開発部門の特徴・強み

他社のTVと比較したり、自社のTVで不満点を見つけ、改善手法を開発したり、AIなど先端の技術を高画質処理に活かせるかを検討したりして、開発アイテムを決定。画像を見ながらみんなで意見しあい、アイデアを出しあって開発しています。

主な開発実績

放送局・広告主などのお客様のビジネスニーズに合わせて、番組の視聴ランキング・接触率といった番組統計データの集計システムや、集計結果を分析するためのダッシュボードを開発してきた実績があります。

支給マシン

会社指定のマシンを支給いたします。

環境
Linux
エンジニア評価の仕組み

毎月目標設定と振り返りを行い、業務の明確化を図っています。

組織構成

全社約800名
半導体開発ラボは17名(外注除く)

配属部署
R&Dセンター 半導体開発ラボ
平均的なチーム構成

高画質処理の機能ごとに3~4名のチームを組んでいます。

勤務地
東京都多摩市諏訪2-5-1 多摩永山情報教育センター 研究棟(受付5F)
最寄り駅

京王線「永山駅」より徒歩11分
小田急線「永山駅」より徒歩11分

給与体系・詳細

賃金形態:月給制
賃金の決定方法:当社規定により決定します。
月給:大学卒22.2万円、大学院卒(修士)24.3万円(2022年度実績)
※残業代は別途支給

給与(想定年収)
月収 22.2万 〜 24.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム:なし/フレキシブルタイム:7:15~22:00
※標準労働時間7.75時間

休憩時間:60分

平均残業時間:20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制、土日祝
・特別休日(年2日)
・有給休暇(入社日に18日付与)
・慶弔休暇
・年末年始休暇
※会社カレンダーによる
※昨年度実績:休日124日

諸手当

・通勤手当(当社基準により支給)
・時間外手当
・地域手当(当社基準により支給)
・住宅補助手当(当社基準により支給)
・単身赴任手当(当社基準により支給)

インセンティブ

・KPI賞与:年5回(四半期賞与:4回(5・8・11・2月)、年末賞与:1回(3月))
※上記賞与の他、インセンティブあり

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
東芝健康保険組合加入

試用期間

2ヶ月(期間中の給与や待遇などに変動はありません)

フレックスタイムを自由に活用しています。
半導体開発ラボは、毎週水曜日は定時間日としてリフレッシュを推奨しています。

【福利厚生】
・社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・住宅補助手当5万円(一人暮らしをする場合、入社から5年間)
・祝金支給(結婚祝金25万円/出生祝金50万円)
・退職金制度、確定拠出年金
・財形預金
・65歳までの再雇用制度
・その他福利厚生制度あり

【受動喫煙の対策】
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

【その他】
感染症対策実施中

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数4人 離職者数1人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性2人
2年度前 男性1人 女性3人
3年度前 男性0人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容
自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
企業メインイメージ

TVS REGZA株式会社​

◆老舗の映像機器メーカーです。 有機EL・液晶テレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、数多くの映像機器を開発・製造・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を、次々と世の中に送り出してきました。1960年7月に国内初のカラーテレビを発売し以来、常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人ひとりのライフスタイルを豊かにし続けてきました。 中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や、先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。 また、8年前より新規事業として、テレビやレコーダの利用者から使用許諾をいただいた全国200万台以上の機器から収集した、1日あたり数千万~億行規模の視聴データ(地デジ、BS/CS、録画再生機能利用に関する秒単位のシングルソースデータ)を元に B2B 事業を展開してきました。内容は、視聴データ領域でのトップクラスベンダーとして、放送局様、広告代理店様、ネット企業様など多数の企業に定期契約いただいているクラウド上のオンラインダッシュボードサービスやデータ提供サービス、カスタムのデータ分析等に関する研究・企画・開発・コンサルティングであり、毎年着実に成長しています。 2006年に誕生した「レグザ」は、おかげさまで2021年に15周年を迎えることができました。これからも、想像を超えるリアルな美しさを映し出し、期待を超えるテレビ体験を「Real, beyond imagination」というブランドメッセージとともに、多くのお客様にお届けしてまいります。 ◆世界130か国の地域に展開し、世界トップクラスのシェアを誇るHisense(ハイセンス)グループが基盤! 2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「Hisenseグループ」に加わりました。これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に積極的な展開を進めてまいります。 ※2021年3月、社名を「東芝映像ソリューション」から「TVS REGZA(ティーヴィーエスレグザ)」に変更しました。 Hisenseグループは、1969年に誕生した中国発の超大型電子情報産業グループで、2019年には創立50周年を迎えました。「技術立社、穏健経営」の経営戦略を貫き、産業構造の最適化を基本として、イノベーションを原動力に、健全かつ持続可能な発展を実現しており、中国初めてのイノベーション型企業であり、国家イノベーション体系研究開発センターの重点企業です。 ハイセンスは、液晶テレビ、家庭電化製品、モバイル通信の世界的な企業として認知されており、大手調査機関より10大企業に挙げられています。 ハイセンスは、グローバルで最高峰の大会やチームのスポンサードを通じて、スポーツを応援しています。 CEOは、「世界レベルのスポーツイベントに継続して投資することは、グローバルブランドになろうというハイセンスの決意を表している。」と発表しています。 前回のロシア大会に続き、「FIFA World Cup 2022 カタール大会」の公式スポンサーでもあります。
通過ランク:B

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