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通過ランク:B

24卒エンジニア★音響領域での新技術開発に携わる/TVブランド『レグザ』の音声・音響処理の設計開発

正社員
2024年卒
説明会求人
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

◆有機ELテレビの映像によって世界に感動を届ける会社です!
TVS REGZA株式会社は1973年に設立。有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、多数の映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様ひとりひとりのライフスタイルを豊かにし続けてきました。中でも当社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や、先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価をいただいています。

R&D、CBC(クラウド事業センター)全体で技術の継承を大切にしており、年次や立場といった垣根を越えて意見を言いやすい風土なのでエンジニアとして成長できる環境があります。残業は平均月20h以下でプライベートも充実可能、研修やOJTでのフォロー体制も整えている安心の就業環境です。

職種名
24卒エンジニア(音声・音響設計開発)
給与(想定年収)
月収 22.2万 〜 24.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり
募集人数
若干名
必須要件
・2024年3月に大学・大学院を卒業見込みの方。
・初回Web説明会参加必須です。備考欄に記載している開催日程より、候補日の提示をお願いします。
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
歓迎要件

・大学にて音声・音響関係の研究をおこなっている
・デジタル信号処理の基本を理解していること

求める人物像

・音の聴こえ方に対するこだわりを持っている方
・テレビが好きな方

備考

◆Web説明会日程(随時更新中)
11月1日 (水) 15:00~16:00
11月8日 (水) 15:00~16:00
11月15日(水) 15:00~16:00
11月22日(水) 15:00~16:00
11月29日(水) 15:00~16:00
12月6日(水) 15:00~16:00
12月13日(水) 15:00~16:00
12月20日(水) 15:00~16:00
12月27日(水) 15:00~16:00
=============
※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください

選考フロー

説明会

ES選考(履歴書)

1次面接

2次面接

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【有機EL・液晶テレビの一大ブランド『レグザ』を中心とした老舗映像メーカー】次世代を担う24卒エンジニアを募集しています!

弊社のブランドTVレグザの音響処理の検討および実装、音質設計を担当いただきます。
テレビのコア技術の一つである音響に関わる業務であり、顧客訴求ポイントとしても重要な項目のため、業務のフィードバックが評論雑誌や営業担当からすぐに得られます。
やりがいや励みになると共に、新たなことへのチャレンジ意欲も高めていける環境です。

【具体的には】
・テレビ及びテレビ周辺機器の音声回路・音響設計
・テレビ向け新規音響処理技術の設計開発

【募集背景】
次世代を担う若手エンジニアを募集しています。

【入社後のフォロー】
社会人基礎研修後に配属、OJTでフォローします。

仕事のやりがい

・機構、HW、SWにまたがる研究領域であることと、特に最近のイマーシブオーディオの普及もあり、音響領域での新規技術開発に注目が集まっています。
・顧客訴求ポイントとしても重要な項目であることもあり、自分が業務にてやり遂げたことのフィードバックが評論雑誌や営業担当からすぐに得られることから、励みになると共に、新たなことへのチャレンジもできます。
・テレビのコア技術の一つである音響に関わる業務です。
・新規技術の提案から最終製品まで一貫して開発に携われますので、自分のアイデアを形にするモノづくりの楽しさを味わうことができます。

開発部門の特徴・強み

・製品企画検討において次期製品音響仕様を決めるところから開発が始まりますが、これに向けて先行技術開発PJ活動を行い新規技術の実現目途を立てます。
・製品開発中は試作機での評価をおこない、認証取得などを進めます。開発終盤には音響チューニングを行いレグザとして特徴のある音作りを行います。
・週1回の定例MTGにて開発課題の洗い出しを行い課題解決に努め、より良い製品を目指しディスカッションを繰り返し行います。

支給マシン

会社指定のマシンを支給いたします。

組織構成

全社約800名
先行技術開発部門は約20名(外注除く)

配属部署
R&Dセンター 先行技術開発担当
平均的なチーム構成

音質設計グループは数名の設計担当にて製品音質を仕上げる活動をしています。
また、先行技術開発は1~2名の小集団にて、新規技術製品化の目途を立てる研究活動を行っています。

勤務地
東京都多摩市諏訪2-5-1 多摩永山情報教育センター 研究棟(受付5F)
最寄り駅

京王線「永山駅」より徒歩8分
小田急線「永山駅」より徒歩8分

給与体系・詳細

賃金形態:月給制
賃金の決定方法:当社規定により決定します。
月給:大学卒22.2万円、大学院卒(修士)24.3万円(2022年度実績)
※残業代は別途支給

給与(想定年収)
月収 22.2万 〜 24.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム:なし/フレキシブルタイム:7:15~22:00)
※標準労働時間7.75時間

休憩時間:60分

平均残業時間:20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制、土日祝
・特別休日(年2日)
・有給休暇(入社日に18日付与)
・慶弔休暇
・年末年始休暇
※会社カレンダーによる
※2023年度実績:休日123日

諸手当

・通勤手当(当社基準により支給)
・時間外手当
・地域手当(当社基準により支給)
・住宅補助手当(当社基準により支給)
・単身赴任手当(当社基準により支給)

インセンティブ

・KPI賞与:年5回(四半期賞与:4回(5・8・11・2月)、年末賞与:1回(3月))
※上記賞与の他、インセンティブあり

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
東芝健康保険組合加入

試用期間

2ヶ月(期間中の給与や待遇などに変動はありません)

残業時間は月によって異なります。特に、量産直前の追い込み時は多くなりますが、それ以外の月は平均して20~30時間位です。

【福利厚生】
・社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・住宅補助手当5万円(一人暮らしをする場合、入社から5年間)
・祝金支給(結婚祝金25万円/出生祝金50万円)
・退職金制度、確定拠出年金
・財形預金
・65歳までの再雇用制度
・その他福利厚生制度あり

【受動喫煙の対策】
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人
2年度前 採用者数5人 離職者数0人
3年度前 採用者数5人 離職者数0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

メンター制度
社内教育、社内勉強会の開催
外部セミナーの参加

自己啓発支援の有無及びその内容

自己啓発費用の一部補助

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
企業メインイメージ

TVS REGZA株式会社​

◆有機ELテレビの映像によって世界に感動を届ける会社です! TVS REGZA株式会社は1973年に設立。有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、多数の映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様ひとりひとりのライフスタイルを豊かにし続けてきました。中でも当社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や、先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価をいただいています。 R&D、CBC(クラウド事業センター)全体で技術の継承を大切にしており、年次や立場といった垣根を越えて意見を言いやすい風土なのでエンジニアとして成長できる環境があります。残業は平均月20h以下でプライベートも充実可能、研修やOJTでのフォロー体制も整えている安心の就業環境です。
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