通過ランク:F

【まだ間に合う!23卒◎】開発エンジニアとしてキャリアをスタートさせたい方、大募集!内定まで最短2週間

正社員
2023年卒
求人メインイメージ

株式会社レンサは、スマートフォン向け自社コンテンツの企画・制作、またシステムエンジニアリングサービスを行うITリーディングカンパニーです。iOSやAndroid向けアプリの他、LINEなどに向けた女性向けデジタルコンテンツ、オウンドメディアの運営、またシステムエンジニアリングサービスを中心に幅広いビジネスプラットフォームを持っています。2012年2月の設立から現在までに、自社開発のアプリは400本以上、オウンドメディアは3サイト月間600万PVを誇り、また100名以上のエンジニアが毎月稼働しています。

また、2020年からは日本最大級の恋愛と占いの無料コラムメディア『みのり』や、ITフリーランス・転職サービス・総合サービス『TechMania』などのオウンドメディアを運営。
スマートな自社コンテンツの開発と、エンジニアの教育育成を通じて社会貢献を行っています。

◆高度で大規模な案件で経験を積みながら、1人前のエンジニアへ成長していただきます!
入社後は4カ月〜6カ月程度の研修期間があり、実際に自社アプリの開発に携わるので、実務ベースでプログラミングを学べる魅力的な環境です。
勉強した言語の延長線上にある現場に配属するので、学んだことを実務でアウトプットしながらより深く技術を理解・習得することができます。
案件先はBtoCやBtoBとCなどの対カスタマー向けエンターテイメント企業を中心に多岐にわたります。
1人常駐が基本ですが、シニアエンジニアの手厚いフォローやSlackで随時質問できる環境など、安心して業務に取り組めるように心がけています。

エンジニアになるための研修やフォローに力を入れているからこそ、未経験者・スキルの浅い方・自信のない方も大歓迎です。
「エンジニアの学校は出たけれどなかなか開発をさせてもらえなくて困っている」「プログラミングを本気でしてみたい」など、現状を変えてエンジニアとしてキャリアを追求していきたい方をお待ちしております!

職種名
Webエンジニア / スマホアプリエンジニア
給与(想定年収)
280万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Ruby Swift Kotlin JavaScript Go言語 HTML+CSS SQL
フレームワーク
CakePHP Laravel Ruby on Rails Android SDK iOS SDK jQuery Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Firebase、さくらのクラウド

データベース
MySQL
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計

特徴
残業30H以内 フリードリンク 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 産休育休取得実績あり 既卒可 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK
募集人数
3~5名
求人イメージ画像2

エンジニアのほとんどが未経験スタートのため、先輩に質問しやすい環境です。

求人イメージ画像3

エンジニア同士の勉強会・交流会など、和気あいあいとした雰囲気で楽しく学んでいます

必須要件
・2023年3月に卒業予定の方
・履歴書をご登録の上、ご応募ください。
・プログラミング学習経験のある方
求める人物像

・自ら学習する意欲、姿勢のある方
・後人育成に興味のある方
・プログラミングが好きな方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/1次面接(Web)

最終選考(対面)/適性検査/スキル確認(口頭)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
実務未経験者を中心に自社サービスを活用した充実の教育制度。スマホアプリ / Webアプリのプロフェッショナルを目指せます!

OJT形式で社内コンテンツの開発に携わりながらプログラミングの基礎を学んだあと、エンタメ系などを中心としたクライアント企業にSESエンジニアとして常駐。(案件によりリモートもあり)
BtoB、BtoC問わず、さまざまな開発に携わることでエンジニアスキルの向上に努めていただきます。

◆携わる業界
・エンタメ系アプリ開発
・勤怠システム開発
・経理システム開発
など

【具体的には】
まずは研修として、4ヶ月〜6ヶ月程度、自社ネイティブアプリ・WEBアプリの開発に携わっていただきます。
Web/Native/API開発の3チームに分かれており、PHP、Ruby、Kotlinなどをメイン言語とした実装に携わりながら、プログラミングの基礎を習得していきます。
その後、より高度で大規模な案件に従事していただきます。案件先は、BtoCやBtoBとCなどの対カスタマー向けエンターテイメント企業が中心です。

【募集背景】
エンジニアになるための研修やフォローに力を入れているためエンジニア未経験者を募集しております。
「エンジニアの学校は出たけれどなかなか開発をさせてもらえない」「エンジニアになれなかった」「プログラミングを本気でしてみたい」「エンジニアになりたい」「開発がしたい」
という想いを持った方をお待ちしております。

【入社後のフォロー】
■エンジニアを中心とした人財育成に力を入れています!
「1人でも多くのエンジニアを成長させたい」という想いを軸に活動しております。
成長のために必要な社内勉強会や、自社内でのスキルアップ研修、外部講演会への参加サポート、また資格取得支援もおこなっています。

■シニアエンジニアがメンターを担当します!
パートナー企業様に常駐となりますが、難しい課題に対しても、メンターとともに課題の解決に努めます。
エンジニア同士での質問なども積極的にできるよう、自社エンジニアだけが所属するSlackチームも運用しています。

仕事のやりがい

■未経験を中心に自社サービスを活用した教育をおこなっています!
自社エンジニアとして働きながら、ポートフォリオを形成します。
その後は、勉強した言語の延長線上にある現場に配属いたします。
社内だけに偏らず、他社でも通用するスキルの習得・向上に貢献していきます。

開発部門の特徴・強み

実装内容に応じた工数策定から始まり、およそ 1 ~ 2 週間のサイクルで開発を進めています。
実際に使ってみるとイマイチだった点は修正を行うことになりますが、デザイナー、ディレクター、プログラマを社内で包括していることから通常の現場では体験できないコンテンツの改善、提案もフラットに行うことが出来る職場です。
知りたいことがあれば社内のシニアエンジニアに勉強会をお願いすることも可能で、新人からベテランまで交流が盛んなことも特徴です。
技術の選定方針は世間のニーズに合っているかが重要視され、新規コンテンツでは積極的に流行りの技術を採用することでエンジニアの停滞を防ぐよう心がけています。

主な開発実績

・各種アプリ・WEBコンテンツ
・『みのり』:恋愛/占いメディア(https://rensa.jp.net
恋愛コラムを主軸とした情報を提供しています。
・『テックマニア -techmania-』:IT業界で活躍を目指す人材向けの総合サイト(https://techmania.jp/
転職・フリーランス活動・学習の総合支援をし、ひとりひとりに適した活躍の場を提供しています。

技術向上、教育体制

■社内研修
OJTのように社内コンテンツ制作に参画し、プログラミングの基礎を習得します。
「PHP、RubyメインのWebグループ」と「Kotlin、Swiftメインのアプリグループ」などのチームがあります。
社内では新人エンジニアが多数活躍しており、勉強会で切磋琢磨したり実務を通して成長できる環境です。

■エンジニアとしての外部常駐と研修
エンタメ系の企業などを中心にエンジニアとして常駐し、コンテンツ制作に関わります。
Webアプリケーションまたはスマホアプリ開発に携わりながら、それぞれの分野でプロフェッショナルとなれるようスキルを磨きます。

■業務時間内で個人開発もOK
社内では空き時間を利用して、アプリ個人制作の開発サポートもおこなっています。
エンジニアとしてスキルアップしたいという想いを応援します。

支給マシン

M1 MacBook Pro、もしくは同等スペックのMacBook Pro

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル

開発支援ツール
Git、GitHub、CircleCI
インフラ管理

Docker、Nagios、Amazon CloudWatch

環境
Linux、Mac OS X、Windows、Apache、nginx、WordPress
その他開発環境

■新人からベテランまで交流が盛んなチームです!
実装内容に応じた工数策定から始まり、およそ 1週間〜2週間のサイクルで開発を進めています。
実際に使ってみるとイマイチだった点は修正をおこなうことになりますが、デザイナー、ディレクター、プログラマを社内で包括していることから、通常の現場では体験できないコンテンツの改善、提案もフラットにできる職場です。
知りたいことがあれば、社内のシニアエンジニアに勉強会をお願いすることもできます。
技術の選定方針は世間のニーズに合っているかが重要視され、新規コンテンツでは積極的に流行りの技術を採用することでエンジニアの停滞を防ぐよう心がけています。

【開発言語】
・サーバ/Webアプリケーションエンジニア:Linux、Ruby(Rails)、PHP(cakePHP/Laravel)
・スマホアプリエンジニア:Swift、Kotlin、
・その他:WordPress、JavaScript、HTMLなど

【開発環境】
・環境:MacBook Pro、VSCode、Docker、Git、Xcode、AndroidStudio

エンジニア評価の仕組み

1年ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアとしてのキャリアプランはさまざまです。
個人のスキルや性格・適性に応じたキャリアプランを支援しています。
・チームを引っ張るリーダー
・1つの言語を追求するプロフェッショナル
・よりカスタマーに近いSE
など、あなたの「なりたいエンジニア」の実現を応援します!

組織構成

①システム事業部  61人
②コンテンツ事業部 22人
③HR&GA事業部   5人

配属部署
システム事業部
配属部署人数
60名
平均的なチーム構成

自社内のチームは、Web/Native/API開発の3チームに分かれています。
基本的にディレクター・デザイナー・エンジニアで連携しながら開発を進めていきます。
案件参画の際は1人が多いですが、チームでの参画も増えてきています。

勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5 北参道GATE 2階

社内もしくはお客様先での勤務となります。基本的に23区以内の案件に参画になります。

最寄り駅

山手線「原宿駅」徒歩8分
副都心線「北参道駅」徒歩3分
総武線「千駄ケ谷駅」徒歩10分
都営大江戸線「国立競技場駅」徒歩12分
千代田線「明治神宮前駅」徒歩11分

給与体系・詳細

・年収280万円想定 
・月給233,500円 (うち基本給177,905円 固定残業代:40時間分、55,595円)※超過分は別途支給
・賃金形態:月給制

給与(想定年収)
280万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休憩時間:13:00~14:00(60分)※業務の都合により各々の自主性に任せています。

平均残業時間:平均10〜20時間/月

休日休暇

【年間休日120日】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇
・夏季休暇(2日)
・有給休暇

諸手当

通勤交通費(12000円まで/超える場合は相談)

インセンティブ

なし

昇給・昇格

年1回以上(業績やスキルにより変動あり)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3ヶ月(待遇の変更はありません)

・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実してます。
・週3リモートでの勤務を推奨しております。

【福利厚生】
健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
平均勤続年数
3.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・自社コンテンツの開発業務(Ruby or PHP or Android)
・動画教材を使用してのインプット学習(アプリケーション開発基礎など)

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
あり
社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性4人/0人
女性人/人
企業メインイメージ

株式会社レンサ

株式会社レンサは、スマートフォン向け自社コンテンツの企画・制作、またシステムエンジニアリングサービスを行うITリーディングカンパニーです。iOSやAndroid向けアプリの他、LINEなどに向けた女性向けデジタルコンテンツ、オウンドメディアの運営、またシステムエンジニアリングサービスを中心に幅広いビジネスプラットフォームを持っています。2012年2月の設立から現在までに、自社開発のアプリは400本以上、オウンドメディアは3サイト月間600万PVを誇り、また100名以上のエンジニアが毎月稼働しています。 また、2020年からは日本最大級の恋愛と占いの無料コラムメディア『みのり』や、ITフリーランス・転職サービス・総合サービス『TechMania』などのオウンドメディアを運営。 スマートな自社コンテンツの開発と、エンジニアの教育育成を通じて社会貢献を行っています。 ◆高度で大規模な案件で経験を積みながら、1人前のエンジニアへ成長していただきます! 入社後は4カ月〜6カ月程度の研修期間があり、実際に自社アプリの開発に携わるので、実務ベースでプログラミングを学べる魅力的な環境です。 勉強した言語の延長線上にある現場に配属するので、学んだことを実務でアウトプットしながらより深く技術を理解・習得することができます。 案件先はBtoCやBtoBとCなどの対カスタマー向けエンターテイメント企業を中心に多岐にわたります。 1人常駐が基本ですが、シニアエンジニアの手厚いフォローやSlackで随時質問できる環境など、安心して業務に取り組めるように心がけています。 エンジニアになるための研修やフォローに力を入れているからこそ、未経験者・スキルの浅い方・自信のない方も大歓迎です。 「エンジニアの学校は出たけれどなかなか開発をさせてもらえなくて困っている」「プログラミングを本気でしてみたい」など、現状を変えてエンジニアとしてキャリアを追求していきたい方をお待ちしております!
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