通過ランク:A

【24卒/累計14.2億円資金調達済/急成長HR Tech】ミキワメの開発エンジニア

正社員
2024年卒
求人メインイメージ

私たちは、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。そのために、最新の心理学などに基づき、求職者の「個性」や会社の「社風」を可視化し、最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS「ミキワメ」を提供しています。

職種名
24卒エンジニア
給与(想定年収)
360万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python2 Python3 Ruby JavaScript HTML5+CSS3 Haml SQL
フレームワーク
Ruby on Rails Django jQuery
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 イヤホンOK 一部在宅勤務可 裁量労働 オンライン面談可 副業OK 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 原則定時退社
募集人数
2名
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必須要件
2024年3月卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
歓迎要件

・日常的にコードを書いている方
・弊社のミッションに共感している方

求める人物像

当社のミッションに共感し、バリューを体現できる方。

【ミッション】
「私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます。」

【バリュー】
・全部自分ごと - 事業家目線で、全部自分ごとと捉えてコミットしよう。
・爆速でトライ - ヒントはお客様の中にある。仮説を立てて、爆速でトライしよう。
・理想から逆算 - 日々の仕事もプロダクトもチームも。志高く、理想から逆算して取り組もう。
・みんなで勝つ - 敬意を持って、でも率直に。1人で抱えず、みんなで勝つ。
・期待を超える - お客様の、社会の、仲間の期待を超えよう。
・正しさへのこだわり - 不正の上に成果は実らない。正しさへこだわっていこう。

選考フロー

カジュアル面談(エンジニアが実施)

1次面接

最終面接

内定

*面接対応可能時間:基本的に平日となっております。時間は特に指定しておりません。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
初の新卒エンジニア採用!ミキワメブランド(就活・適性検査・ウェルビーイング)のうちいずれか1つの開発をお任せします

◆具体的な業務内容
ミキワメブランドのプロダクト「就活、適性検査、ウェルビーイング」のいずれかのシステムの設計、開発、運用

◆募集の背景
事業拡大に伴い、より早いスピードで3つのプロダクトの機能拡充をおこなうエンジニアを募集します。

◆入社後のフォロー
・OJTでフォローします。
・LT会(月1回)、若手エンジニア会(1日30分)でスキルを伸ばしつつメンバーとの関係性を深める機会を作っています。

仕事のやりがい

・入社直後から開発業務に入れます
・少数精鋭のため主体性を持って開発をおこなうスタンスが身につきやすいです
・累計14.2億円資金調達済の急成長HR Tech企業
・少数精鋭のため裁量が大きい

開発部門の特徴・強み

弊社のエンジニア組織は国内上位0.05%のエンゲージメントスコア(モチベーションクラウド)を記録しています。
全員がメンバー間の心理的安全性を向上させるための努力を怠らず、それぞれの自己実現を応援し合う関係性を構築できていることが最大の強みです。

主な開発実績

・ミキワメ就活 - https://www.recme.jp/
・ミキワメ適性検査 - https://mikiwame.com/
・ミキワメウェルビーイング - https://mikiwame.com/well-being.html#wellbeing-service

技術向上、教育体制

毎日30分エンジニア同士で質問や勉強のアウトプットを見せる時間を作っています。

支給マシン

・オフィス内勤務の際のデュアルディスプレイ貸与
・Macbookの貸与(スペックは応相談)

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ

開発支援ツール
JIRA、Git、GitHub、Circle CI
インフラ管理

Docker

環境
nginx
エンジニア評価の仕組み

◆エンジニア独自の評価体制は特にございません。上長と目標設定をおこない、進捗に応じて評価が決定されます。
・四半期ごとの短いスパンできめ細やかに目標の達成状況を確認・検証します。 この評価を昇給に直結させ、成果を上げた人を正当に処遇しています。
・経営陣、同僚による定性的な「360度評価」を個別にフィードバックする機会を設け、「気付き」による自己成長を促し、ビジネスクオリティを高めています。
・こうした人事評価制度を整えていることでリーディングマークは「マインドはベンチャーかつビジネスクオリティは一流企業に匹敵」する企業であり続けています。

組織構成

全社72名
サービス開発部16名
・VPoE 1名
・EM 2名
・情シス兼SRE 1名
・エンジニア 8名
・デザイナー 4名
(人数は全て2022年9月12日時点のもの)

配属部署
サービス開発部
配属部署人数
16名
平均的なチーム構成

【チーム別人数(エンジニアのみ)】
・ミキワメ就活 - 3名
・ミキワメ適性検査 - 5名
・ミキワメウェルビーイング - 3名

勤務地
東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階

東京勤務
転勤はありません

最寄り駅

・芝公園駅からお越しの場合
都営三田線「芝公園駅」出口A1より徒歩5分

・浜松町駅からお越しの場合
JR線/東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分

・大門駅からお越しの場合
都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」出口A3より徒歩7分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:30万円以上
■月給内訳
 ・基本給:30万円以上(月45時間の所定時間外手当込)
 ・固定残業代:45時間分、約12万(月45時間超過分は別途支給)
 ・その他定額手当:通勤手当 上限30,000円

給与(想定年収)
360万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:30 ~ 19:30(休憩1時間)
残業時間は月45h以内
※定時退社を推奨しています。

休憩時間:休憩60分(タイミングは自由です)

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

年間休日:125日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(5日)
・夏期休暇(3日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・結婚記念日休暇

諸手当

通勤交通費

インセンティブ

ストックオプション制度あり

昇給・昇格

昇給査定年2回(9月、3月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間 3カ月

以下のような社内制度があります
・労働時間繰上げ・繰り下げ制度
・個人理由による休職制度
・定年再雇用制度


【出勤について】
・現在出勤3日、リモートワーク2日となっております。
・メンバークラスの月平均残業時間は20h以内です。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数2人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性2人
2年度前 男性1人 女性1人
3年度前 男性2人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

ビジネスマナー研修

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

面接官検定

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
40.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.2日
企業メインイメージ

株式会社リーディングマーク

私たちは、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。そのために、最新の心理学などに基づき、求職者の「個性」や会社の「社風」を可視化し、最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS「ミキワメ」を提供しています。
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