24卒エンジニア職【新卒年収710万円】

◆「いるだけで成長できる環境」
変化の激しいインターネット業界においては、「いま何を知っているか」「いま何ができるか」も大事ですが、変化に柔軟に対応できることがより重要だと考えています。つまり、継続的に成長し続けられることこそが大切なのです。
GMOペパボでは、人材を育て、成長し続けられる環境を整えています。
例えば日々の業務から得られた知見を少し立ち止まって振り返り、より一般化して考えてみる、その結果としてアウトプットするということが、エンジニアとしての成長には必要です。そのため、業務ロジックから一般化したライブラリをOSSとして公開すること、社内外の技術イベントで発表することなどを推奨しています。

◆「わたしたちが大切にしている3つのこと」
・みんなと仲良くすること
・ファンを増やすこと
・アウトプットすること
一日のうち、家族よりも長い時間をともにする職場の仲間と、良好な関係を築くよう一人ひとりが心がけています。 パートナー（社員のことをパートナーと呼んでいます）は、全員が同じ目標をもつひとつのチーム。社内イベントやSNSなどのコミュニケーションツールを工夫し、普段業務では関わりのない人とも交流することで、楽しい職場作りを心がけています。
作る側が楽しまずして、より良いサービスは提供できないと考えています。

GMOペパボのエンジニア職には、以下のタイプがあります。

・Webアプリケーションエンジニア（バックエンド、フロントエンド）
・モバイルアプリケーションエンジニア
・ソフトウェアエンジニア（インフラ、Site Reliability）
・データサイエンティスト
・上記以外のエンジニア職（セキュリティ、研究開発）

【入社後研修】
・GMOインターネットグループ合同新卒研修(ビジネスマナー研修等)
・GMOペパボ新卒基礎研修（基礎知識の座学、業務上必要となるツールの基礎研修等）
・GMOペパボ新卒職種別研修（先輩社員による技術習得プログラム、OJT等）

500名前後の規模で、現在10個以上の自社サービスがあり、それぞれのサービスごとに特色が異なります。BtoC BtoB のどちらのサービスにも携われることが特徴です。また新規サービスの開発にも携わることができます！

【ワークライフバランス】
・月残業時間は10h程度となります。フレックスタイム制をとっているので比較的自由な働き方ができます。

【福利厚生】
・コミュニケーションスペース「シナジーカフェGMO Yours」（飲食無料 / ランチビュッフェ有り）※東京オフィスのみ
・育児制度（妊婦のための特別休暇 / 育児休業 / 就業時間の調整など）
・独自ドメインプレゼント制度
・永年勤続表彰（勤続10年毎に30万＋リフレッシュ休暇を付与）
・表彰制度
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・社員持株会
・社内託児所施設 ※東京オフィスのみ
・社内マッサージスペース ※東京オフィスのみ
・社内お昼寝スペース ※東京オフィスのみ
・各種施設の優待利用（スポーツクラブ / 保養施設 等）
・健康診断及び産業医健康相談
・社員旅行
【受動喫煙への対策】
対策あり（対策内容：敷地内禁煙）