【Webエンジニア】将来のリーダー候補採用、BtoC系サービス開発に携われます★24卒エンジニア

大手Webサービス企業を主要顧客にBtoC系のWeb・アプリサービス開発を多数手掛けています。
お客様と直取引が多く、上流～下流まで携われ、しっかりスキルを身に着けられる環境になっています。
24卒では営業職・エンジニア職・人事職を募集します。


◆一緒に会社をつくる仲間を募集　～ BlueStarのこれからの課題は「組織づくり」 ～

代表取締役の黒木氏は、「社員が日々の成長を感じる環境を作りたい」という想いから
評価制度や研修、資格取得支援制度、社員のコミュニケーションの活性化など
リーダー陣を筆頭に様々なメンバーと意見交換しながら組織を作ってきましたが
まだまだこれから。

21卒から新卒社員迎え、更に新たなメンバーと一緒に組織作りをしていく予定です。
自社と共に社員が成長していく楽しさや面白さ、達成感を感じながら働くことができます。

◆将来のリーダーを目指し努力できる人材　～　すべては「リーダーの質」で決まる　～

そんな組織づくりも各チームの中心となり、引っ張る人材が不可欠。
早期成長、早期活躍できる将来のリーダーは新卒こそ相応しいと考えています。
早期活躍の為、内定者の段階でエンジニア研修、総合職研修と職種別に半年以上に渡って実施します。

★BlueStarの特徴★
技術力の高いメンバーと開発を進めていく為、
開発スキルが身についていく実感が持ちやすいです！
開発業務だけでなく、入社1年目から新卒採用や内定者研修運営、文化形成、
チーム運営にも、携わっていただきます。

エンジニアという業務の枠だけでなく、組織の文化を創ることも
一緒におこなうことができます。
ボトムアップの社風なので、声を上げていく姿勢がある方であれば
自分の裁量を大きく、幅広い仕事に取り組んでいくことができます！

【具体的な職務内容】
Webサービスやスマホアプリ開発を中心に、設計・開発・リリースまで
サービスを提供しています。
エンジニアなので技術力はもちろんですが、弊社では人間力も求めています。
技術と人間性を高めて、期待を超えられるエンジニアとなってください。
将来的にはメンバー育成や組織づくりを担うリーダーやマネージャーを目指していただきたいです。

【内定者研修】
入社前から6か月以上にわたり、開発スキルを高めるために社内研修を実施します。
テーマは実践でつかえる開発スキルの獲得！
経験ある現役のエンジニアがメンターとして伴走していきます。

【入社後研修】
また入社後の外部研修では上級者コースで通常よりも高いレベルの実習をおこない、
通常の新入社員よりも高い技術力を身につけていただきます。
ほかにも、ペアプログラミングでの指導や勉強会などが日々おこなわれているので、
自然とスキルアップできる環境になっています。