24卒【国内シェアNo.1製品多数◎】「技術」と「技術者」を大切にする社風／モノづくりを追及できる環境

〈開発エンジニアの役割〉
開発エンジニアは新規プロダクトの開発や、サービス提供中のプロダクトに対して機能の改善、機能追加開発を行っています。バックエンド、フロントエンド、インフラといったプロダクト開発に関わるエンジニアが所属しており、職種による組織ではなくプロダクトを軸としています。
顧客に要望されたものを創るのではなく、営業からのフィードバックや自分たちの足で顧客と会って得たマーケットの情報など、【リアルな製品への意見を集め新たなプロダクト】を生み出すことのできる仕事です。

〈働く環境〉
・フルリモートワーク（月額5,000円のリモートワーク補助有）
・マンスリーフレックス（コアレス）
・副業OK（社内での手上げ異動制度、兼務制度も有）
・人事からのオフィシャルな研修制度に加え、部門にも教育・研修予算有。

・『invoiceAgent』：ビジネスを加速させる電子帳票プラットフォーム
・『SVF』：商取引で発生する各種帳票類の設計、出力をオールインワンソリューションで実現する総合帳票基盤（導入社数：30,500社以上）
・『Dataring』：データパイプライン構築により、戦略立案／遂行の精度を高め、データの価値を循環させるソリューション
・『VyNDEX』：SalesforceのデータメンテナンスをExcel操作で効率化するサービス
・『Dr.Sum』散在する企業の大量データを統合／活用するデータ分析基盤（導入社数：6,900社以上）
・『MotionBoard』：データを集約／可視化、アクションにつなげるBIダッシュボード（導入社数：2,800社以上）
・『dejiren』：各サービスの利活用を促進するバーチャルアシスタント

■エンジニア勉強会
新技術や気になる技術情報に対して有志を募りワークショップを開催。製品開発向けの並列分散処理やSpark、自然言語処理、統計解析や機械学習の知識に関する勉強会も不定期に開催しています。

■選択研修
自身が希望して受講したいカリキュラムについて、外部研修会社の各種プログラム、セミナーなどから選択して会社費用で受講できます。

■資格取得支援
年次・経験・役職などに応じて、必要なビジネス・ヒューマン・マネジメントスキルなど各種研修プログラムを体系立てて用意しています。

ノートPCを支給する場合は、メモリ16GB・SSD500GB以上のスペックを用意します（Win/Mac選択可）。
※担当製品により変わる場合あり／デスクトップも可

ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発

Docker、Kubernetes

Elasticsearch

製品ごとに異なりますが、開発アプローチとしてはチケット駆動開発（TiDD）+アジャイル型開発、一般的なウォーターフォール型開発+一部アジャイル型開発、などを採用しています。
開発部門の役割は、新規プロダクトの開発や、サービス提供中のプロダクトに対して機能の改善、機能追加開発です。
顧客に要望されたものを創るのではなく、営業からのフィードバックや自分たちの足で顧客と会い、マーケットの情報やリアルな製品への意見を集め新たなプロダクトを生み出します。

【開発環境】
開発環境は製品・サービスごとに異なります。

エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。

全社員の約25%程度が、自社プロダクトの開発を担当するエンジニアです。
バックエンド、フロントエンド、インフラといったプロダクト開発に関わるエンジニアが所属しています。
組織は職種でなくプロダクトごとに構成されています。

平均5名～10名で開発（各製品新機能開発、バージョンアップ、機能エンハンス、新プロダクト企画・開発）をおこなっています。