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通過ランク:D

【ジャノメグループ/文系理系問わず歓迎】充実の研修を受けてITエンジニアとしてスタート!23卒エンジニア

正社員
2023年卒
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

株式会社ジャノメクレディアは1970年に蛇の目ミシン工業株式会社(現 株式会社ジャノメ)より分離独立。2020年には創立50周年を迎えました。

当初はメインフレームや高速OCR機器を用いたアウトソーシングサービスを事業の柱として発足しましたが、その後のIT社会の発展とともにシステムインテグレーションにも力を入れ、現在は2本の柱としてサービスを展開しています。単なるソフト開発にとどまらず、運用、保守、改善提案まで含めたワンストップサービスを提供できることが弊社の強みです。

<代表的な事業>
◆SI事業
・ソフトウェア構築支援サービス
・システム・エンハンスト・サービス
・BIソリューション
・マイグレーションサービス
・組み込み系システム開発

◆アウトソーシング事業
・ドキュメント・イメージング・サービス
・アウトソーシング・サービス
など。

職種名
23卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 22万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
既卒可 フルリモート制度あり オンライン面談可
募集人数
10名以上
必須要件
2023年3月までに卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
求める人物像

・論理的思考力が一定以上ある方(適性テストで判断)
・主体的に考え、行動できる方
・物事を最後までやりきることができる方

備考

【説明会日程】
基本的に毎週水曜、金曜
・10時30分から1時間
・16時00分から1時間
※ZOOMによるオンライン開催

選考フロー

説明会参加

適性テスト(CAB)

ES提出&採用担当者面接(オンライン)

役員面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
入社前後に手厚いフォロー(eラーニング研修)を受けながら、エンジニアとしてスタートできます!

弊社プログラマーとして、各担当顧客のシステム開発における製造工程(プログラミング)に携わっていただきます。

【入社後のフォロー】
内定後、入社までに基本情報技術者試験対策のe-ラーニングを提供。入社後は3カ月間のエンジニア研修を実施

技術向上、教育体制

・研修制度
入社後はまず3カ月間の新入社員研修を実施します。業界やITに関する知識がまったくない状態でも、確実に技術者の第一歩を踏み出せるようサポート体制を整えています。配属後は若手社員を対象としたスキルアップ研修によって、新入社員研修で築き上げた基礎を盤石なものとするとともに、より発展的なスキルを身に着けていきます。
さらに、将来の幹部を育成するための管理者研修で、ITスキル以外の経営やマネジメントに関するノウハウを学びます。

・キャリアパス
基本的には、プログラマからキャリアをスタートしてシステムエンジニア、さらにハイレベルなシステムエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとキャリアアップしていきます。一方、適性に応じてセールスへ移行するキャリアも稀ですが、存在します。最終的には、経営層、会社組織を引っ張るリーダーを生え抜きで育成することを目指しています。

組織構成

全社212名、そのうちシステムインテグレーション事業に150名、BPOアウトソーシングに40名、その他(事務、営業)が22名という構成です。

配属部署
開発本部の各グループのいずれか
平均的なチーム構成

平均5名程度のチームでプロジェクトを推進していきます。

勤務地
東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル9F
最寄り駅

東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩1分

給与体系・詳細

月給:222,000円

給与(想定年収)
月収 22万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:45
フレックスタイムあり(コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム7:30~19:15)

休憩時間:12:00~13:00(60分)

平均残業時間:平均10.2時間/月

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・創立記念休暇
・有給休暇(初年度10日付与)
・慶弔休暇

諸手当

・時間外労働手当
・通勤手当(当社規定により全額)
・役職手当
・家族手当
・職位手当

インセンティブ

年2回(7月、12月)

昇給・昇格

年1回

保険

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・ジャノメ健康保険組合

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

【福利厚生】
・総合福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」会員
・社員クラブ活動支援
・インフルエンザ予防接種全額補助
・BOOKライブラリー設置
・オフィス内リフレッシュエリアあり
・ウォーターサーバー設置
・財産形成貯蓄制度
・褒賞制度
・論文制度
ほか

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙、喫煙所なし

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数1人
2年度前 採用者数14人 離職者数1人
3年度前 採用者数9人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性1人
2年度前 男性12人 女性2人
3年度前 男性7人 女性2人
平均勤続年数
19.7年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

■新入社員教育研修(3カ月)
当社の先輩社員が講師となり、3カ月間集中して教育をおこないます。
ITの基礎からプログラミングまでたくさんの演習をこなすことでスキル習得を目指します。

 ・社会人基礎教育(ガイダンス・マナー教育・企業会計教育など)
 ・ITの基礎教育(コンピュータ基礎、データベース基礎、アルゴリズム研修など)
 ・プログラミング研修(Java)

■スキルアップ研修制度
入社後数年間はさまざまな技術研修を通して基礎を固めながら、発展的なスキルを習得していきます。

■次世代幹部育成研修(選抜)
選抜型のマネジメント層向けの研修です。経営戦略やマーケティングなど組織運営や会社経営に関する知識やスキル習得を目指します。将来の幹部育成を視野に入れた研修です。

自己啓発支援の有無及びその内容

外部資格取得費用支援(受験料補助)
外部資格取得者への報奨金支給
例)基本情報技術者    5万円
  応用情報技術者    10万円
  高度情報処理技術者 15万円~30万円
  ※上記資格は入社前に取得されている場合も入社後に報奨金を支給します。

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

パーソナルシートという個人の目標や将来やりたいことを上司と共有する面談制度があります。日常的なコミュニケーションの中で上司と相談しながら自身のキャリアや働き方を見直すことができます。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.9日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/6人
女性4人/4人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
企業メインイメージ

株式会社ジャノメクレディア

株式会社ジャノメクレディアは1970年に蛇の目ミシン工業株式会社(現 株式会社ジャノメ)より分離独立。2020年には創立50周年を迎えました。 当初はメインフレームや高速OCR機器を用いたアウトソーシングサービスを事業の柱として発足しましたが、その後のIT社会の発展とともにシステムインテグレーションにも力を入れ、現在は2本の柱としてサービスを展開しています。単なるソフト開発にとどまらず、運用、保守、改善提案まで含めたワンストップサービスを提供できることが弊社の強みです。 <代表的な事業> ◆SI事業 ・ソフトウェア構築支援サービス ・システム・エンハンスト・サービス ・BIソリューション ・マイグレーションサービス ・組み込み系システム開発 ◆アウトソーシング事業 ・ドキュメント・イメージング・サービス ・アウトソーシング・サービス など。
通過ランク:D

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