通過ランク:D

【東証プライム上場】5Gに注力中◎通信インフラを支える23卒エンジニア/年間休日127日・残業月20h程度

正社員
2023年卒
求人メインイメージ

通信放送インフラ業界・高周波熱処理業界において常にトップクラスを誇る東証プライム上場企業です。スマホでの通話やインターネットを利用する際に快適な通信環境を提供したり、金属部品を強化処理して安全性の高い自動車づくりに貢献しています。顧客は、NTTドコモ、ソフトバンク、KDDIなどの通信事業者、トヨタ、日産など国内主要自動車メーカーです。

今後は、超高速・超低遅延・多数同時接続によりIoTを加速させるといわれている5G・ローカル5G向け無線装置および各種アンテナの開発・設計・製造や高周波エネルギーを応用した新たなサービスを展開していきます。自動車の自動運転、ドローンを活用したサービス、機械の遠隔操作など、ワクワクした未来を実現するための一翼を担いませんか?

職種名
23卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 19.1万 〜 23.7万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
栃木県
開発言語
Java C Python2 Python3 Perl Visual Basic(VB.NET)
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
既卒可 オンライン面談可
募集人数
3名
求人イメージ画像2
必須要件
・2023年3月卒業見込みの方
・初回Web説明会の参加が必須です。ご応募を確認しましたら、平日は毎日説明会を開催します。
 10:00〜11:00でご都合のよろしい日程候補日の提示をお願いします。
歓迎要件

ソフトウェアだけでなくハードウェアにもご興味のお持ちの方

求める人物像

・とにかくプログラミングが好きな方
・社会的な意義が大きい事業に魅力を感じる方
・自分で考えて動ける方

備考

平日10:00〜11:00で毎日開催

選考フロー

説明会【Web】

ES選考【Web】

1次面接【Web】

2次面接【対面】

内定

※説明会の日程は個別に対応します。
※1次面接と2次面接との間に技術者との面談があります。(合否判定はなし)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社製品に携わり、企画をゼロから実現できる環境です!

23卒エンジニアとして、通信インフラを支える仕事をご担当いただきます。

【具体的には】
■サーマルカメラなどを活用した監視システムをはじめとするソリューション/アプリケーション開発
■当社製品に搭載するソフトウェア開発
■ネットワークセキュリティの運用

【電気通信事業の自社製品】
■移動通信(携帯電話を中心)
基地局アンテナ/小型アンテナ/WiMAX/周辺機器/移動通信鉄塔

■放送(テレビ・ラジオなど)
放送用アンテナ/マイクロ波用アンテナ/中・短波用アンテナ/ギャップフィラー/鉄塔/局舎/電源装置/FPU回転装置

■情報通信
消防救急無線および防災行政無線/地域情報ネットワークシステム/エリアワンセグ放送システム/広域無線通信システム/マイクロ回線用アンテナ/衛星通信

■CATV
CATV工事/電界強度の測定用の伸縮柱

■防災・安全・危機管理
高所監視カメラ/津波避難タワー/防災行政無線を補完する各種ネットワークシステム/伸縮式のアンテナ支持柱

■新エネルギー他
LED航空障害灯/風力発電鉄塔/太陽光発電用架台/二次電池用架台

■防衛関連事業(陸・海・空の各自衛隊向け)
通信用空中線(アンテナ)など

【募集背景】
23卒の採用活動をおこなっています。

【入社後のフォロー】
研修はありませんが、OJTでフォローします。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

その他開発環境

風通しのよい社風で、若手のうちから意見をいいやすい環境です。

【開発環境】
Perl、Python、Visual Basic 、C、Javaなど

エンジニア評価の仕組み

4半期ごと(3カ月ごと)に上司との面談を実施しています。
また考課のフィードバックを年2回おこなっています。

配属部署
開発系部門
平均的なチーム構成

8名で開発を進めています。

勤務地
栃木県鹿沼市さつき町13番地4

将来は転勤の可能性があります。

給与体系・詳細

・大学院:237,500円
・大学:214,500円
・高専:191,500円

給与(想定年収)
月収 19.1万 〜 23.7万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:45~17:20

休憩時間:12:00~12:45、15:00~15:05

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・創立記念日

諸手当

・残業代
・交通費支給
・家族手当
など

インセンティブ

年2回(2021年度実績)

昇給・昇格

年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

なし

年間休日は127日(2021年度)、毎週水曜日・給与/賞与支給日はノー残業デーです!

【福利厚生】
・財形貯蓄
・従業員持株
・災害補償
・食事補助
など

【受動喫煙の対策】
喫煙は所定の場所にて可能です。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人 離職者数0人
2年度前 採用者数23人 離職者数2人
3年度前 採用者数16人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性1人
2年度前 男性18人 女性5人
3年度前 男性12人 女性4人
平均勤続年数
16.2年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修、階層別研修

自己啓発支援の有無及びその内容

資格試験費用補助など

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.6日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性2人/5人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職6.0%
企業メインイメージ

電気興業株式会社

通信放送インフラ業界・高周波熱処理業界において常にトップクラスを誇る東証プライム上場企業です。スマホでの通話やインターネットを利用する際に快適な通信環境を提供したり、金属部品を強化処理して安全性の高い自動車づくりに貢献しています。顧客は、NTTドコモ、ソフトバンク、KDDIなどの通信事業者、トヨタ、日産など国内主要自動車メーカーです。 今後は、超高速・超低遅延・多数同時接続によりIoTを加速させるといわれている5G・ローカル5G向け無線装置および各種アンテナの開発・設計・製造や高周波エネルギーを応用した新たなサービスを展開していきます。自動車の自動運転、ドローンを活用したサービス、機械の遠隔操作など、ワクワクした未来を実現するための一翼を担いませんか?
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