24新卒インターン★Go言語で学ぶ!価値あるもの創りとチーム開発【3週間/12万円支給/最終日のみ来社】
CARTA HOLDINGSでは、月間数百億インプレッションを誇るデジタルマーケティング事業、会員数700万人以上のメディアなどを運営するインターネット関連サービス事業の2領域で、20以上のサービスを展開しています。配属については、入社後に各事業部の理解を深めていただいたあとに、将来像をヒアリングしながら事業部への配属を予定しています。(※変更になる可能性もあります)
- 職種名
- 24新卒インターン
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Go言語 TypeScript
- フレームワーク
- React
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 36〜48名
- 必須要件
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・2024年3月に卒業予定の方(文理不問)
・チームで開発に取り組みたい方
・エンジニアリングやもの創りが好きな方 - 選考フロー
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エントリー
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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エントリーシートのご提出
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書類選考
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選考会(面接/適性検査)※複数回
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参加確定
※面接はすべてオンラインでおこないます
Treasureとは、CARTA HOLDINGS(旧VOYAGE GROUP)のもの創りのエッセンスが詰まっているプログラムです。
ソフトウェアエンジニアが普段やっていることや考えていることを講義で伝え、それを元にチーム開発に挑戦していただきます。
現場の雰囲気を味わえるようデザインしているので、入社後のイメージもつきやすいと思います。
【講義内容】
Webアプリケーション開発を中心におこないます。
前回の講義では、サーバサイドはGo、クライアントサイドはReact・TypeScriptをメイン技術として使用しました。
※今回の内容は、HPやTwitterで随時更新していきます。
▼前半は講義をします!
・バックエンド/フロントエンド
・データモデリング(データベース設計)
・サービス/プロダクトデザイン、アイデアソン
・インフラ
◎課題をもとに、講師からの手厚いフォローを受けたり、参加者同士での交流を楽しめます。
▼後半はグループワークです!
4名でチーム開発
※内容は変わる恐れもあります。予めご了承ください。
【開催期間】
2022年8月8日 (月) ~ 2022年8月26日 (金)
※CARTA HOLDINGSとは?
VOYAGE GROUPとサイバー・コミュニケーションズ(CCI)は2019年1月1日に経営統合し、2022年1月より新たに社名をCARTA HOLDINGSに変更しスタートいたしました。
これまで培ってきたテクノロジー・顧客基盤・人材等の経営資源と事業開発のノウハウを結合・融合させ、今まで以上に大きな挑戦をしています。
「価値を生み出す考え方」「継続的にサービスを支える考え方」「チームで実践する考え方」を身につけられます。
学習と実践のサイクルを回していく場にしてきたいと考えています。
- 技術向上、教育体制
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【勉強会は自由に開催、自由に参加】
業務時間中の勉強会開催や参加も自由。勉強会情報はSlackのエンジニアチャンネルにも共有されます。社内のクルーはもちろん、社外の人を招いての勉強会も積極的に開催されています。最近では、DDD・クリーンアーキテクチャ・蟻本勉強会などが開催されました。
【ペアプロ・モブプロ】
業務中はペアプロやモブプロも積極的に行います。先輩クルーと一緒にペアプロ・モブプロ形式で進めることで気軽に質問をしながらコードの質を上げ、短い期間での技術力向上を狙います。
【先輩と一緒に「OJT制度」】
新卒1年目は、新入社員1人につき同じ部署の先輩1人がつくOJT制度を設けています。その人のスキルに合わせた最適な業務を、先輩クルー※1と一緒に進めることで個性を伸ばしながら成長を支援します。 - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは「技術力評価会」があり、能力での評価、先輩エンジニアから技術に関するフィードバックをおこなっています。 - 組織構成
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エンジニア110名で構成されています。
- 平均的なチーム構成
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事業部にもよりますが、平均5名~10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は、プロジェクトによりさまざまです。
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1-21-1
渋谷ソラスタ15F
基本的にオンライン開催です。
最終日のみ、CARTA HOLDINGS渋谷オフィスで開催します。
※COVID-19の感染状況をみてオフィス実施は判断します。
- 勤務時間
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10:00~18:30
休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均10-20時間/月
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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12万円支給
※関東圏外の場合に、最終日の来社交通費支給いたします(往復上限4万円まで) - 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
※雇用形態により異なります
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性15人 女性3人2年度前 男性20人 女性4人3年度前 男性17人 女性6人平均勤続年数5.2年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
職種問わず、全社理解
総合職は業界・業態理解の研修、エンジニア職はセキュリティなどのエンジニアリング研修あり自己啓発支援の有無及びその内容必要に応じて研修を用意
エンジニア職ではカンファレンス参加費等の支援ありメンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容定期的に上長と面談
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績9.0時間