通過ランク:D

【京セラグループ】あなたの手で世界の”通信インフラ”を進化させる!【グローバル展開】23卒エンジニア

正社員
2023年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

KCCSモバイルエンジニアリング株式会社は、「モバイルとICTを融合した最適化ソリューションを核に格差なく住み続けられるまちづくりに貢献するグローバルカンパニー」を目指し、2011年より事業を開始しました。グループ会社である「京セラ」「京セラコミュニケーションシステム」と同じ経営理念(全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること)のもと、全社員がベクトルを合わせ企業経営をおこなっています。
従業員は性別、国籍問わず活躍中です!

◆SDGsへの取り組み
KCMEは地方創生SDGs官民連携プラットフォームに加盟し、SDGsの達成に向けて取り組んでおります。
「モバイルとICTを融合した最適化ソリューション」を核とした事業活動により、
SDGs「住み続けられるまちづくり」の実現を目指しております。

◆モバイル × ICTで情報通信ネットワークに貢献
KCMEはITプラットフォーム構築、セキュリティ・運用・保守などの高品質なITインテグレーションを展開しています。その高い技術力は多くの大手お客様から高い支持を得ています。また、無線通信ネットワーク構築のノウハウをベースにしたモバイル・ワイヤレスインフラ構築やネットワーク・RF設計、ネットワーク最適化、保守運用管理などの豊富なモバイル・ワイヤレス分野のソリューションも展開しています。
今後もお客様の期待に応えていくための新しいチャレンジを続けていきます。

◆チャレンジしやすい環境です
物事成し遂げるためには、新しいことに前向きに取り組む姿勢、困難に立ち向かう勇気、どんな苦労もいとわない忍耐、そして努力が必要です。チャレンジの連続が自身の成長となり魅力ある会社にします。
弊社は社長とも距離が近く、風通しのよい職場です。年次が若くても、意見しやすい環境が整っているので、やってみたいことがあれば、思い切って実行してください。
社員は皆、「通信インフラを自分が進化させていく」「自分が最先端になる」という夢をもって入社しています。次はあなたの番です!わたしたちと一緒に未来の生活を支えましょう。

職種名
23卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 19万 〜 24万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C C++ JavaScript C# Python3
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、AI、IoT

特徴
オンライン面談可 服装自由 既卒可 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり
募集人数
16名
求人イメージ画像2

KCMEはITプラットフォーム構築、セキュリティ・運用・保守などの高品質なITインテグレーションを展開しています。

求人イメージ画像3

ローカル5GソリューションのRANからCOREまでのサービスを提供すべく、2021年5月、本社16階にラボ環境を構築しました。

必須要件
・2023年3月に卒業予定の方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
歓迎要件

TOEIC500点以上の方

求める人物像

・ITインフラに興味があり社会に貢献できるエンジニアとして活躍したい方
・積極果敢にチャレンジしようとする方
・何事にも一生懸命取り組もうとする方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【モバイル×ICT】最適な情報通信ネットワークを生み出すグローバルカンパニーです

以下3点のうち、いずれかの業務をお任せします。
メンタル支援制度や資格取得に向けた研修制度など、新入社員のフォロー体制は万全。
学ぶ習慣、意欲のある方であれば活躍できる環境です。
文系・理系問わず、「IT業界を自分が進化させていく」「自分が最先端になる」という夢をもった先輩社員が活躍しています!

◆NWエンジニア
お客様の要望に合わせたベンダや機器から、ICTネットワーク、仮想Cloud、光ネットワークを導入します。
要望の把握からシステムの提案、設計、構築、保守運用までを担当します。

◆アプリ開発エンジニア
さまざまな業務シーンに合わせてオンプレミスやCloud上で、業務系/IoT/AI用のアプリを開発し、ソリューションを提供します。

◆データアナリスト
各種BIツールを活用し、データブレンディング・予測統計分析・空間分析・データ分析など、
レポート作成時などに必要なデータ加工により大幅な時間やコストの削減を目指したサービスを提供します。

【入社後のフローについて】
入社後は、より専門的な知識習得の為の技術研修(資格取得学習)があるので、専攻が専門科目でなくてもご安心ください。
その他、先輩社員が新入社員の業務面・メンタル面を1対1でフォローアップしていく「ブラザーシスター制度」もございます。

開発部門の特徴・強み

社長がとてもフレンドリーな性格な為、社員との距離感が近く、風通しのよい職場です。
そのため、若手メンバーでも意見しやすい環境が整っているので、積極的に業務に携わることができます。

技術向上、教育体制

・内定者教育
・新入社員研修
・本部別研修
・年次研修
・フィロソフィ研修
・階層別研修
・自己啓発支援(資格取得支援制度、目標管理制度)
・ブラザーシスター制度(新入社員と先輩社員のペアを作り、1年目の会社生活を支援)
 など

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

環境
Linux
勤務地
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル16階
最寄り駅

■JR東海道本線「田町駅」より徒歩6分
■東京都営浅草線「三田駅」より徒歩7分

給与体系・詳細

《月給例》
・大学院卒:24万5000円
・大卒:22万1000円
・短大・高専・専門卒:19万5000円
・残業代は別途全額支給

給与(想定年収)
月収 19万 〜 24万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:45~17:30(時短勤務・シフト勤務も可)

休日休暇

・週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・ゴールデンウィークほか
・産前産後休暇
・育児休暇(取得率90%以上)
・介護休暇

諸手当

・家族支援手当
・時間外手当
・住宅補助手当
・通勤手当
・在宅手当
・勤続手当
・海外出張手当
・資格取得奨励金など

【福利厚生】
・総合福祉団体保険
・各種財形貯蓄制度
・総合福利厚生サービス(リロクラブ)
・退職金制度
・誕生日記念品贈呈
・永年勤続者表彰

インセンティブ

賞与あり:年2回

昇給・昇格

昇給あり:年1回

保険

各種社会保険完備

試用期間

3カ月(本採用後と労働条件の相違なし)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数13人 離職者数0人
2年度前 採用者数13人 離職者数0人
3年度前 採用者数13人 離職者数3人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性8人
2年度前 男性8人 女性5人
3年度前 男性7人 女性6人
平均勤続年数
11.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修、スキル取得までの技術研修、階層別研修

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援制度、目標管理制度

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
15.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性2人/2人
女性2人/2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職9.0%
企業メインイメージ

京セラみらいエンビジョン株式会社

KCCSモバイルエンジニアリング株式会社は、「モバイルとICTを融合した最適化ソリューションを核に格差なく住み続けられるまちづくりに貢献するグローバルカンパニー」を目指し、2011年より事業を開始しました。グループ会社である「京セラ」「京セラコミュニケーションシステム」と同じ経営理念(全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること)のもと、全社員がベクトルを合わせ企業経営をおこなっています。 従業員は性別、国籍問わず活躍中です! ◆SDGsへの取り組み KCMEは地方創生SDGs官民連携プラットフォームに加盟し、SDGsの達成に向けて取り組んでおります。 「モバイルとICTを融合した最適化ソリューション」を核とした事業活動により、 SDGs「住み続けられるまちづくり」の実現を目指しております。 ◆モバイル × ICTで情報通信ネットワークに貢献 KCMEはITプラットフォーム構築、セキュリティ・運用・保守などの高品質なITインテグレーションを展開しています。その高い技術力は多くの大手お客様から高い支持を得ています。また、無線通信ネットワーク構築のノウハウをベースにしたモバイル・ワイヤレスインフラ構築やネットワーク・RF設計、ネットワーク最適化、保守運用管理などの豊富なモバイル・ワイヤレス分野のソリューションも展開しています。 今後もお客様の期待に応えていくための新しいチャレンジを続けていきます。 ◆チャレンジしやすい環境です 物事成し遂げるためには、新しいことに前向きに取り組む姿勢、困難に立ち向かう勇気、どんな苦労もいとわない忍耐、そして努力が必要です。チャレンジの連続が自身の成長となり魅力ある会社にします。 弊社は社長とも距離が近く、風通しのよい職場です。年次が若くても、意見しやすい環境が整っているので、やってみたいことがあれば、思い切って実行してください。 社員は皆、「通信インフラを自分が進化させていく」「自分が最先端になる」という夢をもって入社しています。次はあなたの番です!わたしたちと一緒に未来の生活を支えましょう。
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