通過ランク:B

23新卒フロントエンドエンジニア★HRtech業界/自社サービス『engage』開発【リモート可/残業少】

正社員
2023年卒
求人メインイメージ

【HR×テクノロジーで、世の中を変革する】
エン・ジャパン株式会社は「ユーザーファースト主義」「主観正義性と収益性の両立」を掲げ、転職サイトを中心とした様々な人材サービスを提供しています。これまでに『engege』『 キャリアハック 』『エン転職』『エンバイト』『en Lighthouse』など多数のWebサービスを提供。2018年6月には東証一部上場し、売上・組織規模とも順調に伸びています。

昨今は、セールスが主役の時代からエンジニアが主役の時代へ変わりつつあります。そのため弊社の未来は、エンジニアにかかっているといっても過言ではありません。わたしたちはテクノロジーを大いに駆使し、一人でも多くの人と企業を支援する商品・サービスの開発を続けてまいります。また、すでにベトナムやインドに拠点展開しており、今後は日本国内だけでなく世界でも、わたしたちの想いが込められたサービスを拡げていきます。

弊社ではエンジニアに就業していただくにあたって、働きやすく、やりがいのある環境で働いてほしいと考えています。そのためリモートワークかつフレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。また経験年数に関係なく手を上げた人へチャンスが回る環境で、入社半年でプロダクト開発責任者を任されたエンジニアも在籍しています。

職種名
23新卒フロントエンドエンジニア
給与(想定年収)
月収 27.5万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript PHP Swift TypeScript SQL HTML5+CSS3
フレームワーク
CodeIgniter Laravel Vue.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Salesforce

データベース
MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、機械学習、AI

特徴
オンライン面談可 一部在宅勤務可 既卒可 残業30H以内 服装自由 イヤホンOK 1920x1200以上のモニター環境を提供 時短勤務可 産休育休取得実績あり スペシャリスト枠あり フリーソフト利用可
募集人数
1~2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
・2023年3月卒業見込みの方
・何らかのプログラミング言語を用いて、ソフトウェア開発をしたことがある方
※初回面談はオンライン必須となります。応募時にオンラインにチェックをお願いします。
歓迎要件

・フロントエンドの開発経験(React.js、Vue.js、Angular)
・サーバサイドの開発経験(PHP、Java)
・スクラム、XPなど、アジャイル開発経験

求める人物像

・社会的な意義が大きい事業に魅力を感じる方
・チームワークを大切にでき、協調性をもって対応できる方
・主体的に業務に取り組み、自分自身やチームのスキル向上に前向きな方

選考フロー

カジュアル面談

適性テスト

社員面接

現場受け入れインターン(1週間)

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【内製開発で自社サービスを拡大していくフェーズ◎】コアメンバーとして、自社サービスのアプリケーション開発をお任せします!

自社サービス『engage』の開発をご担当いただきます。

【具体的には】
■『engage』の設計、開発、運用
■『engage』に関連する周辺サービス、APIなどの設計、開発、運用

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
研修、OJTでフォローをおこないます。
外部研修参加や資格取得補助、グループ内での勉強会などでの学習機会を提供しています。

仕事のやりがい

・内製開発で自社サービスを拡大していくフェーズに、コアメンバーとして携わることができる
・数百万人ユーザーが利用する、世の中に大きなインパクトを与えるサービスの開発ができる

開発部門の特徴・強み

・スクラム開発の手法を取り入れており、毎週振り返りという形で皆でプロジェクトの改善点を出し、常に新しいことにチャレンジできる環境になります。
・AWSの自己学習用の環境が提供され、バックエンドだけではなくインフラについても学ぶことができます。
・engage以外の自社サービスのプロジェクトも複数あり、チャレンジしたいと思えば他のプロジェクトへの参画なども可能です。
・同じ部署には、エンジニア以外にWebディレクターやデータ分析チームなどもおり、Web開発以外の知識を得ることができます。

主な開発実績

・『engage(エンゲージ)』
情報量豊富でスタイリッシュな採用サイトを無料作成できるツール。すでに導入企業数は37万社を突破。これまで人の感覚に頼っていた、採用・教育・評価などのプロセスを、テクノロジーを通じて進化させます。具体的には、データの可視化やマッチングをしたり、他社事例を活用してアクションを示唆したりして、人事施策につなげるサービスです。

・『HR OnBoard(オンボード)』
入社1年以内の社員の離職兆候(リスク)を可視化するツール。すでに幅広い業界の企業から離職率が大幅に減少したという声をいただいています。さらに多くの企業の社員の定着・活躍を実現するため、2019年2月より当社の採用サービスを利用いただき、入社が決まった方に対して無償提供をスタート。注目が高まっているサービスです。

・『Talent Analytics(タレントアナリティクス)』
面接や履歴書からは見えにくい「知的能力」や「性格特性」などがわかる適性テスト。エン・ジャパンが過去に開発し115万人以上の受検実績がある適性検査を、より使いやすいオンライン型に進化させました。

技術向上、教育体制

・資格補助(AWS認定資格、情報処理技術者試験など)​
・外部研修(AWS、google、Facebookなどの研修、セミナー)​
・社内エンジニア勉強会の実施​
・書籍購入の補助
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
2021年現在エンジニアグループの使用マシンについてMac端末の方が8割、Windows端末の方が2割ほどになります。

開発手法

アジャイル、スクラム、ペアプロ

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub
インフラ管理

Docker

AI・データ分析

Amazon Redshift

環境
Linux、Mac OS X、Windows、Apache、IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5、Tableau
その他開発環境

・主要な内製プロダクトはスクラム開発をおこなっており、チームで活発に議論をおこないながら進めています
・スプリントの期間は1週間〜2週間で、スプリントごとのふりかえりをおこなっています

【開発環境】
・サーバ:AWS(EC2、RDS)
・OS:Linux、Windows
・言語:PHP、JavaScript
・WebServer:IIS、Apache
・DB:Aurora、SQLServer
・バージョン管理:Git

エンジニア評価の仕組み

半期に一度、評価・目標設定面談をおこない、グレードの見直しをおこなっています。
ハイプレイヤーコースとマネジメントコースから自分に合うキャリアを選択することができます。

組織構成

企画・開発・マーケティングなどの機能をもつ事業部全体で約100名
うち、エンジニア10名で構成されています。
内訳:サーバサイド:5名、フロントエンド:3名、インフラ:2名

配属部署
デジタルプロダクト開発本部
平均的なチーム構成

平均3名~6名で開発をおこなっております。
一つのプロダクトに長く関わることもあれば、複数のプロダクトを短い期間で行き来することもあります。

勤務地
東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー

転勤はありません。

給与体系・詳細

◆月給:27万5,000円以上
※別途、年2回の賞与、各種手当があります。
※研修期間中(入社後3カ月間)は月給24万5,000円です
※上記金額には、45時間分、7万1,000円の固定残業代(研修期間中は45時間分、6万3,000円)が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

給与(想定年収)
月収 27.5万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)

休日休暇

《年間休日119日(2021年度)》
・完全週休2日制(土・日)
 ※年に4回、全社行事のため出社(リモート)する土曜日があります。出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・看護休暇
・介護休業
・育児休業

諸手当

・通勤手当
・在宅勤務手当
・役職手当
・資格取得手当
・転勤時引っ越し手当
・子ども手当
・結婚記念日祝い金

インセンティブ

・特別賞与
・目標達成インセンティブ
・社内表彰インセンティブ(四半期・年間MVPに賞金支給)

昇給・昇格

昇給:年1回(7月)

保険

社会保険完備

試用期間

3カ月間(※研修期間中は月給24万5,000円)

◆多様な働き方ができるので、長く活躍できる環境です!
・個人のライフステージの変化などよって働き方が変わることがあります
・平均残業時間20時間で、プライベートも充実しています
・リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性109人 女性141人
2年度前 男性45人 女性33人
3年度前 男性108人 女性83人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

以下の内容を入社時の研修としておこないます。
■事業内容・業界理解・ビジネスマナー
■セキュリティ・コンプライアンス
■エンジニアリングスキル

自己啓発支援の有無及びその内容

■資格取得補助制度
■自己負担なしで学習に活用できるAWS環境
■各種勉強会も開催されています

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

半年に1回の評価面談でのキャリアヒアリングに加えて、月1回の仕事満足度アンケートを実施。
希望者はキャリアコンサルタント資格保持者との面談実施。

社内検定等の制度の有無及びその内容

・情報処理技術者試験
・AWS認定資格
など

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
企業メインイメージ

エン・ジャパン株式会社

【HR×テクノロジーで、世の中を変革する】 エン・ジャパン株式会社は「ユーザーファースト主義」「主観正義性と収益性の両立」を掲げ、転職サイトを中心とした様々な人材サービスを提供しています。これまでに『engege』『 キャリアハック 』『エン転職』『エンバイト』『en Lighthouse』など多数のWebサービスを提供。2018年6月には東証一部上場し、売上・組織規模とも順調に伸びています。 昨今は、セールスが主役の時代からエンジニアが主役の時代へ変わりつつあります。そのため弊社の未来は、エンジニアにかかっているといっても過言ではありません。わたしたちはテクノロジーを大いに駆使し、一人でも多くの人と企業を支援する商品・サービスの開発を続けてまいります。また、すでにベトナムやインドに拠点展開しており、今後は日本国内だけでなく世界でも、わたしたちの想いが込められたサービスを拡げていきます。 弊社ではエンジニアに就業していただくにあたって、働きやすく、やりがいのある環境で働いてほしいと考えています。そのためリモートワークかつフレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。また経験年数に関係なく手を上げた人へチャンスが回る環境で、入社半年でプロダクト開発責任者を任されたエンジニアも在籍しています。
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