通過ランク:B

【23卒エンジニア職】日本のDXに挑戦★社会インフラというフェーズへ突入した『Chatwork』の開発

正社員
2023年卒
求人メインイメージ

Chatwork社が掲げるミッションは、「働くをもっと楽しく、創造的に」。会議や電話、メールなど、当たり前のように存在するコミュニケーションを見直し、さらに楽しく創造性のある働き方を作ることを目指しています。

職種名
23卒エンジニア職(フロントエンド/モバイル/バックエンド)
給与(想定年収)
月収 37.5万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Swift Scala TypeScript Kotlin Rust
フレームワーク
React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Google Cloud Platform、Firebase、Google App Engine

データベース
MySQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、スマートフォンアプリ、SaaS、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 スキル研修が充実 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 副業OK 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 時短勤務可 スペシャリスト枠あり
募集人数
8名
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業務に合わせて出社/リモートの勤務のアレンジをしています

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終業後に社内のバーカウンターで交流することもあります

必須要件
・2023年3月卒業見込みの方
・何かしらの静的型づけプログラミング言語を使って、Webアプリケーションなどを作成した経験(趣味、業務問わず)
・Git/GitHubの使用経験
歓迎要件

■共通
・1つの目的のためにチームでサービスなどを開発、運用した経験
・技術系勉強会の登壇やOSSプロジェクトへのコントリビュートなど、コミュニティへ貢献した経験
・ユーザー体験を意識したプロダクト実装,設計,提案力
・テストなど開発体験向上に関わる推進力

■Webフロントエンド
・TypeScriptの使用経験
・Sass/CSS in JSの使用経験
・Component指向フレームワーク(React,Angular,Vue,他)の使用経験
・状態管理フレームワーク(Redux,MobX,他)の使用経験
・関数型プログラミング言語の使用経験

■バックエンド(Scala)
・Javaまたは、ScalaをつかったWebアプリケーションの開発、運用経験
・データベース(RDB,KVS,etc...)をつかったアプリケーションの開発、運用経験
・AWSやGCPなどのパブリッククラウド上でのアプリケーションの開発、運用経験
・関数型プログラミング言語の使用経験
・並列処理についての知識

■モバイルアプリケーション
・ユーザーインターフェイスガイドライン/マテリアルデザインに関する知識
・MVVMに関する知識
・リアクティブプログラミングに関する知識

求める人物像

・当社の理念やビジョンに共感していただける方
・技術的な探究心があり、知らないことに対する探索やトライ&エラーに積極的な方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、サポーティブに働きかけることができる方
・問題や課題を発見し、建設的に改善のための議論ができる方
・未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢
・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方

選考フロー

カジュアル面談(希望制)

一次面接

体験入社

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【プロダクト志向 × 高い技術力を大事にしている開発環境◎】次なる国産ビジネスプラットフォームの立ち上げフェーズに参画しませんか?

ビジネスコミュニケーションツールChatworkの開発・運用保守をご担当いただきます。

【具体的には】
開発では、機能/非機能要求実装や、ユーザーからのフィードバックを元にしたUI/UX改善など、よりユーザーにとって価値のあるサービスとなるにはどのような物をつくればよいか、チームで議論しながら開発していただきます。
運用保守では安定したアプリケーションを維持しながら、いかに素早くユーザーに価値を届けるための土台をつくるかや、チームが効率的に開発運用保守していくための改善を追求していきます。
それぞれの担当分野にとどまらず、サービス全体を通して価値向上を追求し、開発をおこなっていける方をお待ちしております。

【募集背景】
事業拡大に伴い採用強化中です。

【入社後のフォロー】
2つの性質が異なる研修を用意しています。
■人事部主導による、会社やプロダクトを知るための研修(通年)
■各職能の専門部署主導による、モブプロベースのOJT研修(3〜6カ月)

仕事のやりがい

Chatworkのプロダクト開発部隊では「プロダクト志向 × 高い技術力」を大事にしています。
Chatworkのユーザー数は2021年時点で400万人を超えており、もはやいちWebサービスではなく、いち社会インフラというフェーズへ突入しています。
そのため、少しの機能改善やレスポンス速度の改善が、多くのユーザーにとっての価値へとつながります。
また現状に甘んじることなく、ビジネスを支えるプラットフォームとしてさらなる成長をすべく、アーキテクチャの改善や組織そのものの改善にも取り組んでいます。
次なる国産ビジネスプラットフォームの立ち上げフェーズで、日本のDXに挑戦したい方はぜひ弊社へ!

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
・社外勉強会、セミナー参加費用を会社が負担する制度
・ペアプログラミング、モブプログラミングの実施
・メンター/エルダー制度
・書籍購入補助

支給マシン

最新モデルのMacBook Proの最上位スペック(ご希望があればWindows PCを支給いたします。)

開発手法

オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計

開発支援ツール
JIRA、Git、GitHub、Jenkins、New Relic、Circle CI、Github Actions、Travis CI、PagerDuty
インフラ管理

Docker、Terraform、Ansible、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Prometheus、datadog

AI・データ分析

TreasureData、BigQuery、Elasticsearch、Hbase

環境
Mac OS X、Windows、Redis、Redash、Kafka
その他開発環境

開発プロセスは、全社的に1〜2週間単位のアジャイル・スクラムを採用しています。
例外的に、要求仕様が明確で事前見積もりが正確におこないやすい場合は、ウォーターフォールによる開発プロセスも適材適所で活用しています。

Chatworkでは「チームでの生産性をいかに高くできるか?」という観点を重視しており、情報共有やスキル平準化のためのモブワークも積極的に取り入れています。
また、年齢や立場に関係なく、相手をリスペクトした上でフラットに意見を出せるようにすることも心がけています。

【開発環境】
・開発言語:Scala、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Rust
・フレームワーク:React、Redux、Akka など
・ミドルウェア:AWS Aurora (MySQL)、Redis、AWS DynamoDB、Elasticsearch、Docker、Kubernetes、Kafka、HBase など
・インフラ:Amazon Web Services、Firebase、Google Cloud Platform(ログなどの一部分析基盤)
・構成管理ツール:Terraform、Ansible
・分析基盤:Arm Treasure Data、Redash、BigQuery
・コード管理:GitHub
・タスク管理:Jira Software Cloud
・情報共有:Confluence、Miro
・CI / CD:CircleCI、Travis CI、GitHub Actions、Argo CD、Bitrise、Jenkins

エンジニア評価の仕組み

Chatworkでは、スキルを磨き続けるスペシャリスト人材と、マネジメントに関わる人材を対等に評価しています。
そのため、一般的にみられがちな「マネジメント職にならなければ給与レンジが上がらない」ということがありません。

評価は年2回 (上半期/下半期) 実施しており、まずは全社で掲げるおおまかな戦略を部署レベルでブレークダウンし、チームメンバーで協調しながら目標を定めます。
目標に対して、定性・定量の観点で実績を洗い出し、担当MGRとの対話も交えながら半期の評価を確定します。

組織構成

プロダクト人材84名で構成されています。
内訳:エンジニア67名、プロダクトマネジャー10名、UI/UXデザイナー7名

配属部署
フロントエンド開発部 or サーバサイド開発部(Scala) or モバイルアプリケーション開発部
平均的なチーム構成

開発チームの構成は、プロダクトとの向き合い方の粒度によります。

◆1〜2週間以内の工数に収まる細かな機能改善
グロースエンジニアリング部と呼ばれる専門の部署が、専門性を問わずフルスタックで対応しています。

◆Developer Experience 改善,リファクタリング
各職能の部署が、エキスパートの視点で対応しています。

◆新規機能開発(半年以上の工数を見込むもの)
各職能の部署からメンバーを集めて5〜10名程度のチームを構成し対応しています。

勤務地
東京都港区芝公園 3-4-30 7F

大阪オフィス(大阪市北区梅田)または東京オフィスからご希望の勤務地を選択いただけます。

最寄り駅

大阪オフィス:
 JR線 大阪駅 (徒歩10分)
 JR線 大阪環状線 福島駅(徒歩6分)
 JR線 東西線 新福島駅(徒歩5分)
 阪神電鉄本線 福島駅(徒歩3分)
東京オフィス:
 日比谷線 神谷町駅(徒歩9分)
 大江戸線 赤羽橋駅(徒歩9分)
 浅草線 大門駅(徒歩10分)

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:375,000円
■月給内訳
 ・基本給:277,456円
 ・固定残業代:45時間分、97,544円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
月収 37.5万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)、8時間勤務

休日休暇

・週休2日制(原則毎週土・日)
・年次有給休暇
・産前産後休業
・育児介護休業
・夏季休暇
・慶弔休暇
・ECの日
・その他特別休暇

諸手当

・固定残業代
・交通費支給(30,000円/月)
・扶養手当
・単身赴任手当
・出張手当

インセンティブ

なし

昇給・昇格

昇給・昇格査定:年2回(8月、2月)

保険

社会保険(健康保険、厚生年金、介護保険)
労働保険(労災保険、雇用保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・月残業時間の平均は全社で20h前後のため、プライベートも充実できます
・新型コロナウィルスの感染拡大状況にもよりますが、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド型での勤務を推奨する予定です

【福利厚生】
・一歩先の働き方支援制度:PC周辺機器や在宅勤務のためのグッズ費用について、一部を会社が支援する制度です
・ゴーホーム制度:実家へ規制する費用の一部を会社が負担し、家族との時間を大切にしてもらう制度です
・食券制度:他部署メンバーと食事で交流を深める際、ランチ代を会社が負担する制度などユニークな制度が多数あります

【受動喫煙の対策】
屋内全面禁煙(喫煙室あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人
2年度前 採用者数3人 離職者数1人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

人事主導による年間を通じたビジネス研修と、部署ごとの3 ~ 6カ月程度の技術研修を予定しています。

自己啓発支援の有無及びその内容

参加したいセミナーや勉強会の参加費用を会社が全額支給する制度がございます。
また、技術書などの書籍購入の費用補助もございます。

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
企業メインイメージ

Chatwork株式会社

Chatwork社が掲げるミッションは、「働くをもっと楽しく、創造的に」。会議や電話、メールなど、当たり前のように存在するコミュニケーションを見直し、さらに楽しく創造性のある働き方を作ることを目指しています。
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