通過ランク:D

22卒R&D事業部エンジニア★ 大手メーカーとの開発・最先端業務に携わる【研修制度充実/残業平均20時間】

正社員
2022年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

◆機械・電気×ITのプロフェッショナル集団
株式会社アウトソーシングテクノロジーは2004年に設立。【機械】・【電気電子】・【ソフトウェア】・【化学】などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業を展開している会社です。ソフトバンク、楽天、NEC、MicroSoft、IBMなど大手、中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。世界に評価されてきた『Made in Japan』の新しいカタチ、『Designed in Japan』の価値を信じて、グローバル市場で勝ち残る“日本のモノづくり”を支えていきます。

職種名
22卒R&D事業部 エンジニア
給与(想定年収)
月収 18万 〜 21万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C MATLAB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍
求人イメージ画像2

R&D事業では、機械系・電気電子系・化学系および情報系(組み込み制御)などハードウェアに関わる技術者を育成しています。

求人イメージ画像3

子会社には自動車大学校、電気電子大学校があり、個別指導でCADが学べるKENスクールもあります。

必須要件
・2022年3月に大学・大学院を卒業見込みの方
・paizaのプロフィールに、学校名・学部名を登録の上、応募をお願いいたします。
歓迎要件

理系の学生

求める人物像

・社会的な意義が大きい事業に魅力を感じる方
・自分で考えて動ける方

選考フロー

説明会・カジュアル面談

キャリアマッチング面談(人により数回の可能性有)

フォローアップ面談

幹部面接

内々定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
《機械・電気×ITの特化企業/大手案件あり》モノづくりのプロフェッショナル集団でエンジニアデビューしませんか?

設計開発業務(モノづくりに関連する業務)をお任せします。

【具体的には】
・企画、設計、開発、運用
・プログラミング学習サービスの設計、開発、運用

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフロー】
入社前から研修をおこない、未経験の分野でも不安の内容、基礎的な座学、技術をしっかりと教育します。
また、現場でのOJTなども含め、しっかりと教育をしていきます。

仕事のやりがい

さまざまな分野の最先端業務、大手メーカーとの開発業務に携われます。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

その他開発環境

・毎日約10分程度のデイリースクラムで進捗確認をおこない、気軽に相談できるようにしています
・タスクは1週間に1度の計画会議で決定し、1週間開発をおこない(随時デプロイ)、1週間後に振り返り会として、全員で成果を共有しています

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。

配属部署
R&D事業部
平均的なチーム構成

1プロジェクトの単位期間はおよそ3~5年くらいです。

勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F
最寄り駅

全国各事業所
(2017年入社配属割合:北海道東北8%、関東35%、東海北陸20%、関西20%、中四国5%、九州12%)
※希望勤務地を考慮して、配属いたします

★エリア限定採用あり
※主に機械・電気学科またそれに近い研究・履修科目がある、また他学科の方でも成績が優秀な場合

給与体系・詳細

■賃金の決定方法:当社規定により決定
■初任月給
大学(理系):205,000円(基本給195,000円+一律調整手当10,000円)
大学(文系):190,000円(基本給180,000円+一律調整手当10,000円)
大学院:210,000円(基本給200,000円+一律調整手当10,000円)
短大2年:180,000円(基本給170,000円+一律調整手当10,000円)
専門3・4年:190,000円(基本給180,000円+一律調整手当10,000円)
専門2年:180,000円(基本給170,000円+一律調整手当10,000円)

給与(想定年収)
月収 18万 〜 21万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(残業月15~20時間程度)
事業部により若干の変動があります。

休日休暇

《年間123日(2020年実績)+有給休暇》
・完全週休2日制
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・特別休暇
など
※事業部により若干異なります

諸手当

・残業手当
・休日手当
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・資格報奨金
など

インセンティブ

年2回(7月・12月)

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

平均残業時間20時間程度のため、プライベートも充実できます。

◆福利厚生
・社員寮
・確定拠出年金制度(401k)
など

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数965人 離職者数70人
2年度前 採用者数734人 離職者数79人
3年度前 採用者数435人 離職者数55人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性582人 女性383人
2年度前 男性578人 女性156人
3年度前 男性374人 女性61人
平均勤続年数
3.6年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

ビジネスマナー、安全管理研修、測量、ツール研修

自己啓発支援の有無及びその内容

資格支援制度(CAD、建築士、T-fas、ETC)

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

フォローアップ研修、安全大会、役職者面談

社内検定等の制度の有無及びその内容

リーダー研修
など

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.12時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
7.2日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性4人/105人
女性53人/54人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職4.4%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社アウトソーシングテクノロジー

◆機械・電気×ITのプロフェッショナル集団 株式会社アウトソーシングテクノロジーは2004年に設立。【機械】・【電気電子】・【ソフトウェア】・【化学】などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業を展開している会社です。ソフトバンク、楽天、NEC、MicroSoft、IBMなど大手、中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。世界に評価されてきた『Made in Japan』の新しいカタチ、『Designed in Japan』の価値を信じて、グローバル市場で勝ち残る“日本のモノづくり”を支えていきます。
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