通過ランク:D

【世界初の自社製品あり】ペーパーワークを効率化する!デジタル印刷機会社での開発★23卒エンジニア/和歌山

正社員
2023年卒

デュプロ精工株式会社

求人イメージ画像1

◆海外6拠点、グローバルに活躍するデュプログループの一員です!
デュプロ精工株式会社は、1973年に設立。デジタル印刷機など紙にまつわる製品を自社で開発している会社です。「ペーパーワークを効率化する」ことでお客様の生産性を高めています。2011年には、使用済みコピー用紙を白い100%再生紙に蘇らせる『RECOTiO』を開発し、世界初の製品となりました。当社では、製品化が不可能そうな企画に挑むワクワクした日常を過ごせます。

◆さまざまなプロジェクトを同時進行して進めていきます!
当社では、上司も部下も関係なく、みんなで意見を出し合い、次世代機の企画を考えていきます。「これをつくりたい!」という意志が反映されるので、お客様に喜ばれるために「自分たちがつくりたいもの」を考えてつくれる環境です。開発現場では、市場調査・企画・開発・設計・製造までをプロジェクト単位で進めていくので、フラットに話し合えるよう役職制度を撤廃しています。

◆エンジニアが働きやすい環境を整えています!
月残業時間は30h程度、毎週水曜日は定時退社なので、プライベートの時間も充実できます。また、2018年に企業内保育園を建てており、子育てと両立したい技術者も働きやすい職場です。セミナー受講費や通信教育費も補助するので、「技術力を高めていきたい!」という人には満足していただけると思います。わたしたちと一緒に、世界に挑戦していきませんか?

職種名
23卒エンジニア(和歌山)
給与(想定年収)
月収 18万 〜 20.8万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
和歌山県
主要開発技術
開発言語
C C++ C# Java Python3
フレームワーク
クラウドプラットフォーム
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データベース
開発内容タイプ
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特徴
残業30H以内 オンライン面談可 スキル研修が充実 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍
募集人数
2名
世界初の開発実績あり!業界トップレベルの技術力を学べる環境です。

電気・電子(ハード・ソフト)開発設計の業務をお任せします。

【具体的には】
自社開発製品を対象に、デジタル回路設計や組込みおよびアプリケーションのソフトウェア開発などです。

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフロー】
入社後、約半年間の研修があります。(OJT社内研修、外部セミナー研修など)

仕事のやりがい

業界初・世界初の開発実績があるので、高い技術力をもつ開発メンバーと働きながら専門的なスキルを身に付けられます。

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
Git
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Windows
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
顧客製品開発部門
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
・2023年3月に卒業見込みの方
・初回のカジュアル面談は基本的にWeb面談必須です
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
歓迎要件

・趣味や特技で、一設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験
・ロボコンの参加経験

求める人物像

主体性を持ち、お客様に驚きを提供する製品づくりを楽しめる人

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談

インターンシップ/会社説明会

筆記試験

1次面接(現場エンジニア、採用担当、人事)

2次面接(役員、社長)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
和歌山県紀の川市上田井353
最寄り駅

JR和歌山線「紀伊長田駅」より徒歩15分

給与体系・詳細

《基準内賃金:月給制》
・高専卒:月給183,000円
・大卒:月給200,000円
・大学院了:月給211,500円

給与(想定年収)
月収 18万 〜 20.8万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制(8時間)

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・夏期休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇

諸手当

・通勤手当
・資格手当
・家族手当
・住宅手当
・時間外手当
・特別手当

インセンティブ

年3回(春季、夏季、冬季)

昇給・昇格

年1回

保険

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

試用期間

入社後3カ月間

・月残業時間は30h程度、毎週水曜日は定時退社なので、プライベートの時間も大事にできます
・2018年に企業内保育園を建て、女性技術者も働きやすい環境を整えています

◆福利厚生、その他
・社員旅行
・財形貯蓄制度
・各種スポーツ交流あり

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数0人
2年度前 採用者数6人 離職者数0人
3年度前 採用者数3人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性1人
2年度前 男性6人 女性0人
3年度前 男性3人 女性0人
平均勤続年数
16.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

対象者:新入社員及び希望者、研修内容:OJT社内研修、社外研修(ビジネスマナーなど)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性3人/5人
女性2人/1人
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