＜23卒＞自社開発Webエンジニア／「IT×学術」で社会に貢献する会社です【スキルアップ支援充実／残業少】

株式会社アトラスは、ITを通じて研究者が研究に専念できる世界を目指し、学術研究の発展に寄与することをビジョンに掲げています。
学術と言うと難しい言葉に聞こえますが、例えばケータイやスマホなどの製品、電気・ガスなどの社会インフラ、そして医学や心理学など、人々の健康や生活に必要な知識は学術研究によって日々発展しています。
「学術研究を縁の下から支えることで社会に貢献したい」という志を持ち、学術業界にとってなくてはならない「インフラ」となることを目指しています。

◆学会を支援する多彩なサービス
『Confit（コンフィット）』
学術大会向けの電子化支援サービスです。大会のプログラム編成システム(※特許取得済み)や、大会で配布される要旨集の電子化など、参加する全ての人にとって「価値の高い」大会にするためのサポートを行います。

『SMOOSY（スムージー）』
学会向けの会員管理クラウドサービスです。煩雑な事務手続きの手間を減らすことで、研究者が本業である研究に専念できる環境をつくることを目指しています。

◆仕事の「アウトプット」を評価します
弊社は基本的に年功序列ではありません。成果を出せばそれに報いることができる組織です。
毎週水曜日はノー残業デー、その他の日も残業時間の上限を20時と定めています。これは単に残業時間の削減だけを目的としているわけではありません。
弊社では仕事のアウトプットを評価するので、残業して成果を出すのではなく、決められた時間内に成果を出すという「生産性」を上げる働き方を推奨しています。
周りが残業しているから帰りづらい...といった雰囲気もなく、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。

◆社員の平均年齢は37歳。風通しの良い雰囲気の職場です
システム会社と聞くと常にパソコンに向かって黙々と作業をしているようなイメージがあるかもしれませんが、ワンフロアで間仕切りのないオフィスはとてもオープンな雰囲気です。
現在はテレワーク勤務が主体ですが、わからないことや作業に詰まることがあればSlack等のツールですぐに誰かに質問でき、みなで問題を解決して仕事を進められる環境です。
数ヶ月間も出社していないメンバーが多くいます。コロナ後もテレワーク主体の働き方を継続することが決まっています。

自社開発の学会向け学術大会Webサービス、会員管理Webサービス機能拡張に伴う開発業務をお任せします。

【具体的には】
・チームでのWebサービスの開発
・AWSを利用したインフラ構築、自社サービス基盤整備
・コード品質の向上やサービスのパフォーマンス改善
・新技術導入検証

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後フロー】
入社後、社内業務を知るためのOJT研修を経て、開発プロジェクトにアサインされます。チューターとなる先輩社員の元でタスクを遂行していきます。
※技術的な外部研修は予定していませんが、社会人マナーなど、必要に応じて外部研修に参加してもらいます

・残業の上限時間は20時まで、毎週水曜はノー残業デーと定めています。全社の月間残業時間は平均20h程度です
・育休取得後に復帰したエンジニアも活躍しています。えるぼし認定企業です（3段階中の最高評価）
・テレワーク主体の勤務体制です（入社時は経験等を考慮し、出社日数を検討します）。
・従業員に対する受動喫煙対策：あり
・対策内容：敷地内禁煙