通過ランク:D

名古屋|22卒エンジニア★100%自社内開発【残業20h以下/週2〜3在宅勤務/休暇・手当・研修充実◎】

正社員
2022年卒

シースリーインデックス株式会社

求人イメージ画像1

◆独立系SI◎100%自社内開発
シースリーインデックス株式会社は2008年に設立。設計・開発・導入・保守運用サービスをワンストップでご提供する、独立系システムインテグレータです。どんなときもその企業がもつ問題の本質をとらえ、ゴールへ導くコンダクターとなり、最適なソリューションを提供し続けています。特定のベンダーやメーカーに縛られないのが強みです。多種多様な製品や技術から、お客様に最適な組み合わせを選定して提供できます。大手クライアントと直接取引が可能なため、企画・提案の上流工程から携われる環境です。

職種名
22卒エンジニア(名古屋)
給与(想定年収)
月収 18.4万 〜 21.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
主要開発言語
Java
開発言語
PHP Objective-C VB JavaScript
フレームワーク
Spring AngularJS
クラウドプラットフォーム
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データベース
MySQL PostgreSQL Oracle Microsoft SQL Server
開発内容タイプ
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特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 服装自由 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
1名
自社内受託の22新卒プログラマ募集!システムエンジニア・プロジェクトリーダーへとステップアップできる環境です。

事業会社様の業務システムの開発をご担当いただきます。

【具体的には】
・業務ワークフローシステム開発
・会員管理システム開発
など

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
・外部研修(Java開発基礎研修)
・先輩社員OJT研修
・研修施設にて年間約10講座の受講(社会人基礎研修など)

仕事のやりがい

・自社内開発のため、クライアントからの要望や感想を直接伺うことができます
・いわゆる下請けのお仕事ではないので、自分がなにを作っているのか
 どの部分を担当しているのかが分かりやすく、やりがいに繋がりやすい環境です
・プログラマーとしてスキルを磨いていただいたのちには
 ゆくゆくは設計側のシステムエンジニアや、
 要件定義設定など、お客様とのやり取りが密に行えるプロジェクトリーダーや
 プロジェクトマネジャーを目指していただくことができます!

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Linux Windows
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
ソリューション部
配属部署人数
5名
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
・2022年3月卒業見込みの方(専門学生・大学生・大学院生)
・学校や独学でプログラミングを勉強している方
・初回はオンライン面接となりますので、オンラインフラグにチェックをお願いいたします。
歓迎要件

・将来はプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーになり上流工程から案件に関わっていきたい方

求める人物像

・プログラミングが好きでスキルアップしたい方
・チームで1つものものを達成することが好きな方

選考フロー

カジュアル・通常両方対応可

ES選考

1次面接

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
愛知県名古屋市中区大須三丁目30番40号 万松寺ビル9階

転勤なし

最寄り駅

名古屋市営地下鉄 名城線「上前津」12番出口より徒歩3分
名古屋市営地下鉄 鶴舞線「上前津」9番出口より徒歩3分
※雨の日は大須商店街を通ると濡れずに出社可能です

給与体系・詳細

■月給
院修:213,100円
大卒、4年制専門卒:200,800円
短大卒、高専・専門卒:184,100円

給与(想定年収)
月収 18.4万 〜 21.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00
※一人で仕事をこなせるようになるまでは基本残業はありません
※時差出勤やテレワークも推奨中

休日休暇

年間休日126日
・完全土日祝休み
・有給休暇(入社3か月後に10日間)
・年末年始
・夏季休暇
・育児休暇(男性社員の取得実績もあり)
・産前、産後休暇(取得実績あり)
・配偶者出産休暇
・介護休暇
・看護休暇
・結婚休暇
・家族結婚休暇
・忌引き
・女性休暇
・裁判員休暇

諸手当

・残業代
・交通費支給
・家族手当
・住宅手当
・役職手当
・出張手当(研修などがあれば)
など

インセンティブ

年2回(2カ月程度/年)

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

★ワークライフバランスを大切にメリハリをつけて働く会社です★
★働く環境が整っているので、スキルアップのための時間もしっかり取れます★

・月残業時間は平均20h以内で、定時ぴったりに帰る方も多くいます
・チームで交代しながら週2~3日のテレワークを実施しています
・時差出勤も可。柔軟な働き方が可能です
・社内にはウォーターサーバーやオフィスグリコもあり♪

【オリジナル福利厚生】
9lover制度(有給取得促進制度:有給5⽇間を活⽤し最大9連休を取得いただけます)
 ⇒社員の発案で実現しました!今後も独自の福利厚生を考え中です!

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙(喫煙場所あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数6人 離職者数0人
3年度前 採用者数3人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性1人
2年度前 男性4人 女性2人
3年度前 男性2人 女性1人
平均勤続年数
3.9年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・外部研修(Java開発基礎研修)
・先輩社員OJT研修
・研修施設にて年間約10講座の受講(社会人基礎研修など)

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

全社員へ個別面談を実施

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
7.6日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/1人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職15.0%
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