通過ランク:B

22卒エンジニア★採用市場を支える自社サービス開発!新規事業の開発にも携われる【在宅勤務/残業20h以下】

正社員
2022年卒

株式会社ツナググループ・ホールディングス

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企業の特徴

◆採用市場のインフラを目指す
株式会社ツナググループ・ホールディングスは2007年に設立。自社Webサービスの企画・開発・運営をおこなっている会社です。HRマネジメント事業、メディア&テクノロジー事業、スタッフィング事業を展開しており、アルバイト・パート採⽤のすべてのプロセスをカバーするワンストップサービスを提供しています。週5日×一日8時間の労働力で労働生産性を担保し、就業する「パネル型」の労働環境から、多様な雇用の在り方や就労の在り方を実現する「モザイク型」の労働環境へ。自社サービスが、採⽤市場において当たり前のように利⽤され、欠くことのできない存在“インフラ”になることを目指しています。

求人概要

職種名
22卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 22.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java PHP Ruby Python2 Python3 Swift Kotlin
フレームワーク
FuelPHP Laravel jQuery Vue.js
環境
Redis memcached Elasticsearch
データベース
MySQL PostgreSQL
プロジェクト管理
Backlog Jenkins
特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 時短勤務可 産休育休取得実績あり
募集人数
1~3名
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本社オフィス内コミュニケーションスペース

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職務内容

事業が多岐に渡るため、サービス開発責任者のポジションも狙える環境です!

当社グループ内運営サービスの開発業務をお任せします。

【具体的には】
・ショットワークス/シフトワークス/Findinなどのグループ企業既存サービスの開発、保守
・今後のリリースが決定している新規サービスの開発、保守
・アプリ開発

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフロー】
・入社導入研修(座学)、新卒ビジネス研修(年4回)を実施します
・アドバイザーが付き、OJTでフォローいたします
・業務内に学習時間を確保できます
・社内勉強会実施や、外部セミナーの受講を推奨しています。

仕事のやりがい

・自社サービスの視点を持ち、事業成長を支えることができます
・先輩や上司から随時フィードバックがもらえるため、技術力を向上させることができます
・新規事業開発に携わることが可能です
・事業が多岐に渡るため、サービス開発責任者のポジションも狙えます
・事業会社とシステム受託開発(大手取引先)の両方を経験することもできます

開発環境

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発内容タイプ
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その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
株式会社ツナググループ・テクノロジーズ
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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応募要件

必須要件
2022年3月卒業見込みの方
初回はオンライン必須となりますので、応募の際にオンラインフラグにチェックをお願いいたします
歓迎要件
求める人物像

・プログラミングが好きな方
・「和」を大事にできる方
・目標に向かって直向きに頑張れる方
・仕事を楽しめる方
・成長意欲が高い方

備考

※ご採用となった場合、株式会社ツナググループ・ホールディングスで雇用し、株式会社ツナググループ・テクノロジーズへ出向となります

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接

適性検査(SPI)

エンジニア責任者面接

代表面接

内定

※全てオンラインにて実施しております。ご希望の場合はご来社も可能です。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16 神保町北東急ビル1F

在宅勤務中心です。転勤はありません。

最寄り駅

■水道橋駅(JR中央・総武線)西改札口より徒歩5分
■神保町駅(東京メトロ半蔵門線、都営三田線・新宿線)A2出口より徒歩7分
■九段下駅(東京メトロ半蔵門線、東西線・新宿線)5出口より徒歩7分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:225,480円(固定残業代含む)※20卒支給実績
■月給内訳
・基本給…195,000円
・固定残業手当(月20h)…30,480円
■試用期間6カ月(※期間中の待遇に変更なし)

 ※別途休日手当、深夜手当を全額支給
 ※月20時間を超える残業手当は別途支給
※当社の月間の平均残業時間は20時間です

給与(想定年収)
月収 22.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(推奨:10時~19時)

休日休暇

・完全週休2日制
・年次有給休暇(初年度10日付与)
・慶弔休暇
・おかわり有給制度(年次有給休暇10日を使い切った場合、追加付与)
・介護休暇
・産前・産後休暇
・育児休業、介護休業

諸手当

交通費全額支給

インセンティブ
昇給・昇格

昇給査定:年1回(10月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

企業からのアピール

・月残業時間は10~20h以内のため、プライベートも充実できます
・在宅勤務をしている社員が多くを占めます

◆受動喫煙の対策
屋内原則禁煙(喫煙室あり)としています。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・入社導入研修(座学)
・新卒ビジネス研修(年4回)
・アドバイザーが付き、OJTでフォロー
・業務内学習時間の確保

自己啓発支援の有無及びその内容

・オンライン動画講座利用可能

メンター制度の有無
あり
社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数
7.7日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職5.0%
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