通過ランク:D

22卒システムエンジニア★Webアプリ開発【研修3カ月/入社1年目は原則残業禁止/時差出勤・在宅勤務可】

正社員
2022年卒

株式会社日本プロテック

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株式会社日本プロテックは、 阪急阪神ホールディングス、エイチ・ツー・オー リテイリング、東宝を中心に構成される阪急阪神東宝グループの一員で、1982年に設立した会社です。電力、半導体、都市交通などの社会のインフラを担う企業の基幹業務システム開発に関するノウハウを生かして、基幹業務からエンジニアリングのシステム、Webなど幅広い分野を手がけています。30年続く企業の存続率は0.021%以下といわれている中、入れ替わりが特に激しいIT業界を生き抜く術を熟知しているのが強みです。今後は、基幹業務系Webシステムのクラウド化や、AI、IoTなどの先端技術の活用を推進し、更なる事業の成長を目指しています。

職種名
22卒システムエンジニア
給与(想定年収)
月収 20.4万 〜 21.7万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Java
開発言語
C# Python3 TypeScript HTML5+CSS3
フレームワーク
Django AngularJS React Vue.js Spring
クラウドプラットフォーム
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データベース
MySQL PostgreSQL Oracle DynamoDB Microsoft SQL Server
開発内容タイプ
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特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 スキル研修が充実 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
6名
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執務室の一角に「社内カフェ」を設置。社内はフリーアドレス制のため、息抜きにここで仕事をする社員も。

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社内の仲間、お客様、様々な人とのやりとりを通して一つのものを作り上げていきます。論理的に考え、積極的に発信する能力が求められます。

【阪急阪神東宝グループ】スキルアップ研修が充実★未経験でも安心してエンジニアデビューできる環境です!

本人の希望や適性を踏まえて、設計・開発や保守・運用の工程を担当していただきます。

【具体的には】
Webアプリケーションの設計・開発を中心に、保守・運用まで長期継続的にお客様に対してサービスを提供します。

【募集背景】
業容拡大に向けた増員です。

【入社後のフロー】
入社後3カ月間、講義形式の研修を実施、ビジネススキルとITスキルを同時に学びます。
入社4カ月目からは開発現場でのOJTを実施しています。
なお、1年目は原則残業禁止です。

仕事のやりがい

・コミュニケーション能力や顧客業務知識を身に付けることで、ITコンサルタントを目指すことができます
・プロジェクトリーダーとしての経験を積み、プロジェクトマネジャーを目指すことができます

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
Redmine Git
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Linux Windows Server
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
システム本部
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
・2022年3月卒業見込みの方
・初回は動画視聴必須となります
★初回は面談ではなく動画視聴となります(日程確定後お好きな時間に視聴可能です)
・候補日のご入力につきましては、動画の視聴が可能な最短のお日にちをご入力ください。
・オンラインでの動画視聴となりますのでオンライン面談のチェックをはずさないで下さい
歓迎要件
求める人物像

・ITに興味を持ち、ITで社会を支えるという企業理念に共感できる方
・何事にも前向きで、自発的かつ真摯に取り組める方
・チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取る方
・論理的に考え、表現できる方

備考

動画視聴後の質問会の日程です。
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 4月26日(月) 10:30~
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※以降日程決まり次第ご案内します。

選考フロー

paiza

会社説明会動画視聴+(希望者のみ)質問会参加

書類選考[Web]エントリーシート他提出

一次面接[Web]人事担当者2名との個人面接を実施

適性検査[Web]CAB

最終面接[来社]弊社社長との個人面接を実施

内定

※質問会にはご参加いただかなくても書類選考にはご応募可能ですが、
参加をおすすめいたします。備考欄ご確認ください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京都内、または、神奈川県内です。※現在は原則在宅勤務中です

最寄り駅

・JR山手線/京浜東北線/中央線「神田」駅東口より徒歩1分未満
・東京メトロ銀座線「神田」駅1番出口より徒歩1分未満

給与体系・詳細

◆日給月給制
・大卒以上:217,000円~
・専門卒:204,000円~
超過分は別途支給いたします。

給与(想定年収)
月収 20.4万 〜 21.7万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30(勤務地によります)

休日休暇

・土日祝日、その他(お盆、年末年始など)
・2020年度年間休日数123日
・計画年休制度(年5日)
・入社時有休(10日分付与)
・年間平均有休取得日数14.3日(2019年度)

諸手当

・通勤手当(通勤定期代)
・残業手当(固定分なし)
・役職手当(役職による)

インセンティブ

賞与:年2回(6月、12月予定)
※業績に応じて決算賞与追加

昇給・昇格

昇給:年1回(4月予定)

保険

各種社会保険(健康/介護、厚生年金、雇用、労災)
東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入

試用期間

3カ月(期間中退職金制度未加入、その他の条件は変更ございません)

効率重視でダラダラ働くことなく、必要最低限の残業で休む時は休む、仕事を終えた後は趣味や家庭の時間も大切にしている社員が多くいます。

◆ワークライフバランス
・時差出勤制度(入社2年目以降)
・時短勤務制度(育児、介護等)
・入社1年目残業原則禁止
・ノー残業デー、深夜残業原則禁止
・月平均残業12.3時間(2019年度)

◆福利厚生など
・阪急阪神東宝グループ特典(映画、スポーツなど)
・阪急阪神ホールディングスグループ従業員持株会
・インフルエンザ予防接種(自己負担なし)
・慶弔金(結婚、出産など)
・退職金(試用期間後に加入)
・書籍購入補助
・社内カフェ
・オフィスグリコ/オフィスファミマ
・ベネフィットステーション(国内最大手福利厚生サービス)
・会社イベント(新入社員歓迎会など)

◆受動喫煙の対策について
屋内原則禁煙としています。※喫煙専用室設置

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人
2年度前 採用者数6人 離職者数0人
3年度前 採用者数2人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性2人
2年度前 男性4人 女性2人
3年度前 男性0人 女性2人
平均勤続年数
11.9年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

*2020年度実績
■入社1年目
 ・ビジネススキル
  ビジネスマナー、ビジネス文書、プレゼン資料
  キャリアロードマップ
 ・ITスキル
  コンピュータ基礎、アルゴリズムとフローチャート
  基本情報技術者試験対策
  HTML、CSS、JavaScript、Java、C#、SQL、PL/SQL

■入社2年目と3年目
 ・ビジネススキル
  ビジネスライティング、ロジカルシンキングなど
  キャリアロードマップ
 ・ITスキル
  技術フォローアップ教育
  基本情報技術者試験対策

■役職者
 ・ビジネススキル
  マネジメント、チームビルディング
  プロジェクトリーダー研修
 
■全社
 ・ITスキル
  設計、フロントエンド、バックエンド、インフラ
  (例:RDRA、React、Python、Docker、クラウド)
 ・個人情報保護教育
 ・情報セキュリティ教育
 ・ハラスメント教育

自己啓発支援の有無及びその内容

■ビジネススキル向上支援(外部研修受講)
■資格取得報奨金

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.3時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.3日
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員12.0%
管理職14.0%
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