22卒★自社サービスWebエンジニア【フルスタックエンジニアを目指せる／東証一部上場】

私たちラクーングループは、今までにない企業活動のインフラ創造を行っています。

社内には幅広いスキルを持った多数のエンジニア・デザイナーが在籍し、そこで生まれたいくつものアイデアをサービスとしてローンチしてきました。
経験豊かな業界知識をもった事業部門との交流も豊富で、エンジニアの立場で企画から関わり自社のサービスを育てていくことができるのが私たちの特徴です。

人こそが最も重要な経営資源と考えている会社で、そのための投資は惜しまない環境がラクーングループにはあります。
エンジニアとして入社後のキャリアパスも豊富です。マネジメントの道やエンジニアとしての専門性をとことん突き詰める道、はたまたイントレプレナーとしてアイデアを提案・実現してグループ会社を新しく作ることもできます。いずれのキャリアパスでも携わるサービスに独自性があるため単にエンジニアとしてシステム開発する以上の幅広い経験を積むことができます。

現在は2002年にサービスを開始した企業間取引サイト『スーパーデリバリー』をはじめとして、2011年にBtoB決済のFinTechサービス『Paid』、2014年に受発注をクラウドで一元管理できる『COREC』、2016年にはRuby Biz FinTech賞受賞サービスである『URIHO（ウリホ）』など様々なサービス提供し、社会になくてはならない「インフラ」のような存在になることを目指しています。

自社サービス開発！企画から参加、開発に取り組み、サービスを育て、利用者の声が直接届く環境です！

◆ 3~4名のユニットチーム制、ソロプレイで孤独にさせない、責任を個人に帰属させない
◆ 余裕を持った研修期間、入社4ヶ月間はたっぷり研修へ、5ヶ月以降もOJTは続く
◆ フルスタックエンジニアを目指しやすい
◆ 出向・転勤なし、100%自社サービスの開発に従事
◆ ビジネス企画に参加できる

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◆ 3~4名のユニットチーム制、ソロプレイで孤独にさせない、責任を個人に帰属させない
技術戦略部への配属と同時にいずれかのユニットへ配属となります。
これはエンジニアを孤独にしないための仕組みであり、常に固定メンバーの仲間がいる状態で心理的安全性を担保しています。
ユニットは各メンバーの業務の中心でありエンジニア個人がそれぞれソロプレイをするのではなく、業務案件は必ず「ユニット」単位で担当します。
その結果、例えば開発したプロダクトに問題があった場合も責任が一個人へ帰属することがなく、常にユニットとして問題に取り組むことができます。
またユニット単位で業務や案件を把握できているため、有休を取った日にSlackメッセージがバンバン飛んでくるということも起きません。

◆ 余裕を持った研修期間、入社4ヶ月間はたっぷり研修へ、5ヶ月以降もOJTは続く
4月に入社後1ヶ月半ほど全社での研修が実施されます。各部門に週替わりでまわって各サービスの知識や特徴を学びます。
私たち技術戦略部も開発未経験者向けの簡単なウェブシステムを作る研修コンテンツを提供しています。他部門に配属となる同期メンバーは開発経験がないので技術部門の研修ではぜひサポートしてあげてください♪
5月半ばに技術戦略部へ配属され部門内の研修へ移行します。同時にユニットへ配属となり、メンターの元で研修課題に取り組みます。
研修課題がある程度進んだら、実サービスに対する小規模案件の開発をメンターの元で研修的に実施します。これがおおよそ7月頃です。
8月頃には研修課題が一通り終了します。以降は引き続きユニット及びメンターの元でOJTとして実開発を行います。

◆ フルスタックエンジニアを目指しやすい
自社サービスゆえにシステム開発のあらゆる工程を社内メンバーで実施しています。つまり希望に応じていずれのスキルも学ぶことができる環境があります。
企画・要件定義・サーバーサイド・フロントエンド・プロジェクトマネージメント・システムアーキテクト・インフラ（オンプレ/クラウド）・分析・R&D・データベース・パフォーマンスチューニングなど様々な領域に及び、結果としてフルスタックエンジニアを目指しやすい環境があります。

◆ 出向・転勤・受託開発なし、100%自社サービスの開発に従事
ユニットで開発する案件はすべて自社プロダクトに対する開発案件です。外部から依頼を受けての受託開発や出向・転勤などもありません。

◆ ビジネス企画に参加できる
エンジニアは企画段階から参画して、設計・開発・リリース・効果検証の全工程を経験することができます。
特に自社プロダクトの特権である「効果検証」のフェーズでは利用状況を分析して企画がうまくいったかどうかの答え合わせができます。
エンジニアとしての開発スキルだけでなく、ビジネスセンスも磨くことができる環境があります。

・開発プロジェクトに対して企画段階から参加して開発・リリース・効果検証まで全てのフェーズを経験できます。
・企画がうまくいったかどうかを検証できるのは自社サービスエンジニアの特権です。自分で考えてリリースした機能がしっかり利用されてると、ついニヤニヤしてしまいます。これは同時にビジネスセンスを磨くことにも通じます。
・レガシーや技術的負債の定期的な返済と、新しい環境・ライブラリの導入を意識して実施しています。モチベーションの下がりがちなレガシー環境を精算する努力をしています。

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）