DICO株式会社

DICO株式会社は、世界をエンタメでつなぐソリューション提供企業です。ゲーム／エンタメの海外市場展開のあらゆる工程のあらゆる悩みにお応えする機能と知見を持っています。200名を超える各言語のネイティブスピーカーと連携し、各国・地域における「今」の文化的文脈に即した高い言語品質を提供するローカライズ事業と、開発工程における原文・翻訳文の効率的な管理を含むゲーム開発事業を展開しています。「DICO（Developers for International Communication）」という社名の由来のとおり、全世界に通用するエンターテイメントを日本から提供し続けることが私たちの目標です。

当社は、ゲームの企画▶︎開発▶︎ローカライズ▶︎LQA▶︎運営▶︎多言語CS、すべての機能を社内に保有しています。
世界を市場にしたゲーム開発に最初から最後まで関わり学ぶことができるため、ゲーム業界人としての総合的なスキルアップに抜群の環境です。
外国籍の社員も多く（30%が外国籍）、海外マーケットへの理解も深まります。

また、ここ数年のゲーム開発のトレンドである大型プロジェクトへの期間限定出向（ゲーム制作の企画・開発・ローカライズ・運営・多言語カスタマーサポートの各工程において、必要とされる人員を必要な期間だけアサインする＝社内では「エキスパート出向」とよんでいます）をおこなっています。
数多くのAAAタイトルのゲームに、当社のメンバーがプロフェッショナルとしてジョインしています。

【事業内容】
①ゲームの企画、開発およびプロデュース
②ゲーム／エンターテインメントコンテンツのローカライズ、各種翻訳、音声収録
③ゲームの多言語カスタマーサポート
④ゲームのパブリッシング業務
⑤イラスト、デザイン、3Dモデル／モーション制作、各種エフェクト制作
⑥人材派遣事業

【評価制度について／平均昇給率：約12%】
◆親会社SHIFTの評価制度を当社向けにカスタマイズして取り入れることで、透明性の高い評価がおこなえるようになりました。
年に1回（10月）、評価に基づいた昇給額が決定します。
現場のエンジニアは「給与があがりにくい」「入社時の給与がベースになっているので低額のまま」といった不満を払拭できる制度です。
23年の平均昇給率はなんと、約12%です！！


【働く環境】
リモート制度を導入し、開発事業部では現在リモートワークをメインで業務をおこなっています。
業務に支障がない好きな場所から自由に勤務いただけます。（クライアントの意向により出勤もあり）
フルリモートでは仕事がしにくいという方は、恵比寿オフィスへの出勤ももちろん可能です。

また、マイルストン契約の受託開発で会社・従業員ともに疲弊した過去の反省から、DICOは人月契約での受託開発を心がけています。
人事が徹底して目を光らせることで、残業の抑制に努めています。
月の平均残業は10時間強。
プライベートな時間も大切にしていただける環境で、ワークライフバランスも充実しています。
〈月平均残業実績〉
・23年12月実績：13.01時間
・23年11月実績：10.96時間
・23年10月実績：10.87時間
・23年 9月実績：10.34時間

DICOの社名はDevelopers for International Communicationの頭文字から取りました。
文化・人種・性別の隔たりない“人と人”とが協力し合う作業環境で、世界中の人々から愛され、喜んでもらえる作品を生み出すことを目指しています。
会社の文化もスタッフみんなの要望や文化的背景を取り入れながら、DICO流のやり方を常に探り続けています。