株式会社イー・ネットワークス

【代表メッセージ】
私たちは、社会に必要とされる会社でありたいというのはもちろんのこと、社員にとっては、やりがいがある、長く楽しく働ける会社でありたいと考えています。
当社には各分野のエキスパートが揃っているので、チームのメンバーと一致団結しながら、チームの一員として得意分野を追求し、好きなことを楽しみながら、よいいものを世の中に送り出してほしいと思います。
私たちはは岡山に本社を置きますが、東京にもオフィスをかまえ、首都圏サポートも強化しておりますので、在京有名企業の案件や大規模な制作依頼が多く、 最先端の技術を要望として受ける場合があり、業務を通じて技術を学び、成長できる機会があります。入社後はいろいろな体験ができると思います。
仕事を楽しみたいという方であれば、ぜひ一緒に仕事をしたいと考えています。

代表取締役社長　柚木 久生

【当社について】
■企業理念：すべての人にITの恩恵を
当社は、インターネット分野において「感動」と「喜び」を惹き起こす独創的なサービス・ソリューションを社会に向けて提供できる企業を目指し続けたいと考えております。

■データで見るイー・ネットワークス
・男女比／女性：45%　男性：55%
・年齢／20代：20%、30代：50%、40代：25%、50代：5%
・クライアント数／500社以上
・ランニング収益／全体売上中33%
・キャリア ・新卒／キャリア：95%、新卒：5%
・職種： Webエンジニア職：15%、ディレクター職：30%、コーダー職：15%、インフラエンジニア職：20%、営業職：10%、総務職：10%
・有給消化率：80%（前年度実績）
・評価方法：実績評価
・年間休日日数：123日（2022年実績）

私たちの想いに共感してくれる仲間と、楽しみながら長く仕事をしたいと思っています
私たちにはやりたいことがあります。
社会に必要とされる会社であるのはもちろんですが、メンバーが好きなことを 楽しみながら、長く働き続けられる会社でありたい。
そのために、イー・ネットワークスは、次のステップに進もうと考えています。
「好きなことを追求し、日々成長をやめない」「チーム一丸となって良いものを世の中に送り出したい」
そんな私たちに共感し、長く一緒に楽しみながら仕事をしてくださる方とお会いしたいと思っています。

【働く環境】
評価制度：目標達成者には特別賞与を支給します。業績によっては特別賞与支給もあります。
制作環境の整備：制作物のバージョン管理・ソースコード共有など、万が一のリスクに対して全社員が徹底しています。
マシン環境：制作効率を向上させるためのトリプルディスプレイ導入やハイスペックPCを全員に支給しています。
育児休暇：育児時間のための時短勤務、休業を申請することができます。
家族支援：結婚や出産などで家族が増えるとお祝い金を贈呈。
教育支援：セミナー参加や、技術書購入などは会社負担が可能。
書籍出版支援：技術書執筆時には、業務時間の調整や執筆環境をサポート。
ゆっくり出社：9時30分始業。事前申告があれば、出社前に通院や子どもの学校行事に参加してからの出社も可能。
フラットな職場：年齢も職種もバラバラな為、縦の上下関係よりも、横のフラットな関係を重視。
有給取得率8割：有給の取りやすい環境を整備し、有給取得率8割超えを達成！