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UTテクノロジー株式会社

企業メインイメージ

UTテクノロジー株式会社は2005年に設立。製造業DXを支援する東証一部上場グループです。日本のモノづくりの根幹を支える「設計開発エンジニア」を中心とした派遣・受託開発事業を展開しています。世界的リーディングプロバイダーであるSiemens社と人材業界国内唯一のTR&SIパートナー契約を結んでいる点が強みです。

現在世界の製造現場で主流となっている設計ソフトウェア『NX』をはじめ、生産管理を統括するソフトウェア『Teamcenter』、生産の効率化を図るポートフォリオ『Tecnomatix』の公式トレーニングの資格を保持。2017年1月には研修施設「UTACC」を設立し、高度なデジタルツールを駆使するPLM(製品ライフサイクル管理)エンジニアの育成に注力しています。

受託開発では、お客様が求める生産・製造の改善や効率化、付加価値の高い製品やサービス開発などの課題や目標を共有し、最適なソリューションを提案、課題の解決や目標の達成までを支援しています。取引先の割合は、半導体42.6%、輸送機器25.3%、IT13.7%、エレクトロニクス7.8%、精密機械3.5%、製鉄1.9%です。

製造業DXを担うエンジニアとして専門性を深めていきたい方にぴったりの環境です。わたしたちと一緒に、高度化する日本のものづくりを支えるIoT領域・PLM領域でコンサルティング、機能開発、導入支援、サポート・サービスを推進していきませんか?

◆キャリア形成支援制度(全社員を対象)
専門の知識と技能を有するキャリアパートナーが、研修への参加・資格取得・転籍など、各自のライフプランに適したキャリア形成をサポートします。
またキャリアパートナーが職場の状況を把握することで、お客様のCSRにも寄与しています。

◆表彰制度
・顕著な成果をあげた社員を毎年表彰する「UTグランプリ」
・入社10年を経過した全社員を表彰する「永年勤続表彰制度」
∟◎これまでの知見を後輩に伝えることを奨励しています!
など

◆グループ内転職制度(One UT)
約16,000名の社員を擁するUTグループ内で、自他推薦により、主に製造派遣からエンジニアへとキャリアチェンジできる制度です。
2016年度には年間147名がこの制度でキャリアチェンジを果たし、新卒採用、中途採用とともに人材採用の大きな柱となっています。

◆役職ポスト立候補制度(UTエントリー制度)
自ら立候補して、執行役員や管理職などの役職ポストにチャレンジできる制度です。
勤続年数や経験、年齢を問わない業界初のこの制度は、全社員に公平なキャリアアップの機会を提供することで、やる気とやりがいを育てています。

◆お客様企業への転籍支援制度(Next UT)
現場で実績を積み、必要な資格を取得したエンジニアを、お客様の正社員として送り出す制度です。
お客様には能力や勤務態度が確かな人材を採用する機会となるとともに、社員にはキャリアパスの選択肢をひろげることで、はたらくモチベーションとなっています。

事業内容

■IT及びPLM領域エンジニア無期派遣・受託事業
■技術開発における構内請負業務・受託開発業務
■技術者の一般労働者派遣事業
■PLM関連におけるコンサルタント業務
■業務アプリケーション開発、インフラ基盤設計/構築・運用管理

本社所在地

東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階

代表者氏名
代表取締役社長 保苅 浩史
設立年月
2005年09月30日
従業員数
614名(2022/04現在)
平均年齢
32歳(2022/07現在)
資本金
4,500万円
株式公開
外部資金/調達額
主要株主

UTグループ株式会社 100%(東京証券取引所 プライム市場)

拠点・関連会社

【拠点】
・大阪オフィス
〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル 3階

・福岡オフィス
〒802-0001 福岡県北九州市小倉北区浅野二丁目14番1号 小倉KMMビル410・411・412号室

【グループ会社】
・UTグループ株式会社
・UTエイム株式会社
・UTコネクト株式会社
・UTスリーエム株式会社
・FUJITSU UT株式会社
・UT東芝株式会社
・UT MESC株式会社
・UT エフサス・クリエ株式会社
・UTテクノロジー株式会社
・UTコンストラクション株式会社
・UTハートフル株式会社

事業概況

エンジニアの成長機会を創出し社会に貢献する会社として、2025年までに1,000名規模を目指しています。

事業構成比
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