エコナビスタ株式会社

世の中にないのなら、自分たちで作ろう
エコナビスタは、ユーザーの声を大切にし、半歩先の、ごく近い未来に何が必要とされるかを考えぬき、いち早くカタチにして提供することを大切にしています。
単に新しいものを作るのではなく、ユーザーのかゆいところに手が届く、気の利く集団でありたいと思っています。

開発部メンバーの残業時間は平均月5.5時間。
ユーザーからの要望を反映したスピード感のある開発を行っています。
開発に集中できる環境と、新しいことにチャレンジできる機会があります。

■求める人物像
①チャレンジング＆スピード感
新しいことに挑戦したい、悪いことはすぐにやめ良いことはすぐに取り入れる、世の中にないのなら自分たちで作ろう… エコナビスタの社内には、そんなエネルギッシュなマインドをもったメンバーが揃っています。 人々の生活に役立つ仕事に喜びを感じ、自らの成長を通して一緒に会社の発展に貢献していくことができる方のチャレンジをお待ちしております。

②夢中に勝る努力なし
一生懸命努力するより、自分の役割に夢中になって楽しめる。

③はじまりはいつもエコナビスタから
常に新しいものを創り出すという視点を持っている。必然的に誰もやったことがないことにチャレンジすることになる。それを情熱的にできる。

④昨日のエコナビスタより、今日のエコナビスタ。今日のエコナビスタより、明日のエコナビスタ。
お客様、取引先様、すべてのステークホルダーにとって、日々自分たちのあり方を改善するよう心がけていける。 今に満足せず、どん欲に良いものにしていきたいと思える。

■選考プロセス
エントリー
▼
書類審査
▼
適性検査（オンライン）
▼
開発部面接 ＋ テスト※面接回数は2～3回で前後する可能性がございます
▼
社長面接
▼
内定＋オファー面談