paizaなら実力を磨きながら
就活を進められます

1. STEP1
   

   会員登録
   プロフィール更新

   まずは会員登録。アピールになるスキルや研究成果などを更新します。

2. STEP2
   

   スキルチェック
   ランクアップ

   スキルチェックを受験します。最高Sランクまでの6段階まで判定します。

   企業にアピールするならより高いランクを目指すことも重要です。

3. STEP3
   

   インターン（4月〜7月）
   スカウト〜応募

   実務に親しい経験や企業の雰囲気を掴むため、paizaからインターンに応募しましょう。

4. STEP4
   

   本選考（9月〜）
   スカウト〜応募・内定

   ランクやインターンの経験をもとに、企業からスカウトが届きます。自分でも気になる企業があればもちろん応募も可能です。

   早期内定を目指しましょう！

内定者の声

• 
  自分ががんばった分だけ評価され、内定につながっていると実感

  出身校

  千葉大学 物質科学

  内定承諾先

  株式会社アンドパッド

  スキルチェック問題は、ランクによって難易度が変わるので解いていて手応えがありました。最初は就活のやり方もよくわからなかったので、ランクを取得したらスカウトが来て、すぐに選考に進めたのがありがたかったです。
  楽しんで問題を解いているとランクが上がって、スカウトもたくさん受け取れました。自分ががんばった分だけ評価されて、内定につながっている実感を得られました。
• 
  文系でもランクがあれば、企業に自分のスキルレベルが伝わって選考に進める

  出身校

  東洋大学 経済学・経営学・商学系

  内定承諾先

  株式会社PR TIMES

  スキルチェック問題を通して定量的な評価が受けられるのが、すごくいいなと思いました。私は文系ですが、スキルランクがあると、企業側に自分のスキルレベルを知ってもらった上で選考に進めます。問題を解くこと自体が、選考でのコーディングテスト対策にもなっていました。
  応募はエンジニア職に絞っていたので、エンジニア求人に特化しているところもよかったですね。