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時間にゆとりができる働き方へ。

女性エンジニア 求人特集

キャリアとプライベートが充実できるように
働く女性が抱えるお悩みに寄り添った求人をご紹介しています。

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求人紹介

柔軟な働き方ができるエンジニアの求人がたくさん

ユーザーの声

女性エンジニアのうち67%が
「結婚や出産してもエンジニアを続けたい」と回答

※paizaの20、30代女性会員
100人へのアンケート調査の回答

結婚・出産後もエンジニアを続けたいですか?

多くの女性エンジニアは、結婚、出産後もエンジニアとしてキャリアを積みたいということが調査から明らかになりました。

一方、エンジニアは残業が多く、子育てをしながらキャリアを続けるのは難しいというイメージがあるようです。実際、「時間がなくなる」「会社に前例がない」などの理由で、エンジニアキャリアを続けることに不安を感じている方も多いようです。
paizaではそのような悩みや不安を解消するべく、女性エンジニアが働きやすい求人を多数ご紹介しています。

paizaで時間に
ゆとりのある働き方へ

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子育てをしながら活躍されているエンジニアの声

Webエンジニア Aさん

自分のペースで働けるリモート勤務

Webエンジニア Aさん(29歳)

前職は中堅SIで開発エンジニア。プロジェクトなどで残業時間が多く、プライベートな時間を取れない環境だったので、このまま続けていけるのだろうかと漠然と不安を抱いていました。ちょうどそのころに結婚することになり、家庭との両立や将来の出産・育児への影響も考え始めたので、 リモート勤務OKの職場へ転職しました。
現在はミーティングのある日のみ、週1日ペースで出社しています。はじめはほとんど出社しないことに不安がありましたが、GitHubやチャットなどのツールが導入され、リモートでの業務にも配慮してくれているので、チームでの開発も問題なく進められています。他のメンバーともコミュニケーションを図りながら、自分のペースで働くことができています

システムエンジニア 貞森真帆さん

16時退勤で子育てと両立

システムエンジニア 貞森真帆さん(41歳)

子どもが3歳になり時短勤務制度が使用できなくなる頃、子育てとの両立に不安を感じて転職を決意。裁量労働制で自由な働き方ができる会社に入社しました。
現在の職場は、開発リーダー自身がお子さんをもつ女性エンジニアということもあり、チーム全体で時間を効率よく使うという意識が徹底されています。業務を上手にコントロールしながら16時には退勤しています

paiza転職とは

paizaがエンジニアに
選ばれる理由

ポイント1

Point 1 柔軟な働き方が
できる企業の求人

出産・育児支援や、時短勤務やリモートワークなど、ワークライフバランスをより良くするための求人を多数ご用意しています。

ポイント2

Point 2 書類選考なしで
面接に進める

ブランクのある方や経験の浅い方もチャレンジしやすいよう、選考フローに書類選考はありません。 企業が求めるスキルとマッチすれば、必ず面接に進むことができます。

ポイント3

Point 3 高い
内定実績

paizaは事前に技術力を測れるため、企業側とのスキルベースのマッチング度が高く、女性エンジニア内定獲得率は、一般の転職サイトと比べると約3倍。多くの女性が新しい活躍の場を見つけています。

※パーソルキャリアによるデータ(https://doda.jp/guide/oubo/heikin/)とpaiza転職の女性会員による内定獲得率を比較。

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転職までの簡単4ステップ

ステップ1

Step 1 会員登録

会員登録ボタンをクリックし、プロフィールを入力します。

ステップ2

Step 2 スキルチェック

あなたのプログラミングスキルを最高SランクからEランクまでの計6段階で測定します。

ステップ3

Step 3 応募

求人を閲覧して、興味のある求人内容であれば「気になる」ボタンをクリック。またスキルに応じて企業からダイレクトにスカウトが届きます。

ステップ4

Step 4 面接〜内定

通過ランクを満たしている場合、書類選考なしで1次選考に進めます。あなたの技術力をアピールして内定を勝ち取りましょう!

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