求人紹介
柔軟な働き方ができるエンジニアの求人がたくさん
ユーザーの声
女性エンジニアのうち67%が
「結婚や出産してもエンジニアを続けたい」と回答
続けたい
※paizaの20、30代女性会員
100人へのアンケート調査の回答
結婚・出産後もエンジニアを続けたいですか？
多くの女性エンジニアは、結婚、出産後もエンジニアとしてキャリアを積みたいということが調査から明らかになりました。
一方、エンジニアは残業が多く、子育てをしながらキャリアを続けるのは難しいというイメージがあるようです。実際、「時間がなくなる」「会社に前例がない」などの理由で、エンジニアキャリアを続けることに不安を感じている方も多いようです。
paizaではそのような悩みや不安を解消するべく、女性エンジニアが働きやすい求人を多数ご紹介しています。
paizaで時間に
ゆとりのある働き方へ
子育てをしながら活躍されている
エンジニアの声
自分のペースで働けるリモート勤務
Webエンジニア Aさん（29歳）
前職は中堅SIで開発エンジニア。プロジェクトなどで残業時間が多く、プライベートな時間を取れない環境だったので、このまま続けていけるのだろうかと漠然と不安を抱いていました。ちょうどそのころに結婚することになり、家庭との両立や将来の出産・育児への影響も考え始めたので、リモート勤務OKの職場へ転職しました。
現在はミーティングのある日のみ、週1日ペースで出社しています。はじめはほとんど出社しないことに不安がありましたが、GitHubやチャットなどのツールが導入され、リモートでの業務にも配慮してくれているので、チームでの開発も問題なく進められています。他のメンバーともコミュニケーションを図りながら、自分のペースで働くことができています。
16時退勤で子育てと両立
システムエンジニア 貞森真帆さん（41歳）
子どもが3歳になり時短勤務制度が使用できなくなる頃、子育てとの両立に不安を感じて転職を決意。裁量労働制で自由な働き方ができる会社に入社しました。
現在の職場は、開発リーダー自身がお子さんをもつ女性エンジニアということもあり、チーム全体で時間を効率よく使うという意識が徹底されています。業務を上手にコントロールしながら16時には退勤しています。
paiza転職とは
paizaがエンジニアに
選ばれる理由
Point 1柔軟な働き方が
できる企業の求人
出産・育児支援や、時短勤務やリモートワークなど、ワークライフバランスをより良くするための求人を多数ご用意しています。
Point 2スキルに応じて
スカウトが届く
プログラミングスキルチェックで実力を可視化し、スキルがあると認められれば企業からスカウトが届きます。ブランクのある方や経験の浅い方でもチャレンジできる求人を多数掲載しています。
Point 3高い
内定実績
paizaは事前に技術力を測れるため、企業側とのスキルベースのマッチング度が高く、女性エンジニア内定獲得率※は、一般の転職サイトと比べると約3倍。多くの女性が新しい活躍の場を見つけています。
※パーソルキャリアによるデータ（https://doda.jp/guide/oubo/heikin/）とpaiza転職の女性会員による内定獲得率を比較。
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転職までの簡単4ステップ
Step 1会員登録
会員登録ボタンをクリックし、プロフィールを入力します。
Step 2スキルチェック
あなたのプログラミングスキルを最高SランクからEランクまでの計6段階で測定します。
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Step 4面接〜内定
通過ランクを満たしている場合、応募可能です。