内定先に満足してますか?創業5年で10事業!社会課題に挑むベンチャーの未来を創る19卒エンジニア募集!
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業5年のスタートアップ企業です。
創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。
事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、パパママ向け情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。
中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。
まずはグローバル人材の活躍に着目し、転職支援事業を行っています。今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。
- 職種名
- 19卒/新卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
420万 〜 840万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Scala Play Framework
- 開発言語
- Swift JavaScript
- フレームワーク
- Angular Vue.js 自社フレームワーク
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、ASP
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可 オンライン面談可
- 募集人数
- 3
- 必須要件
-
・2019年4月入社可能な方
・エンジニアとしてのスキルを極めたいという方
- 選考フロー
-
paiza (コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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面接 (1~2回)
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内定
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仕事内容
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既存事業「保育士バンク!」「KIDSNA」「KIDSNA キズナコネクト」「TOMATES」「まごラブ」および今後展開される新事業における、開発業務全般(バックエンドからフロントエンド)をご担当頂きます。
最初は既存プロダクトの開発メンバーとして開発業務全般をご担当頂き、将来的にリードエンジニアとして、新規/既存事業を牽引いただきたいと考えております。
【具体的には】
・企画書を元にデザイナー、マーケッターと協力してUI開発・運用業務
・自身のアイディアを企画書に起こし、プロダクトに反映させることも可能
・サーバーサイドやAPIの設計・開発・運用業務
・最新技術のキャッチアップ、社内外への共有/普及活動 等
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開発環境
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サーバプログラム: Scala / 主要ライブラリ: PlayFramework, Slick
フロントエンドプログラム: Typescript / 主要ライブラリ: Angular, Ngrx
アプリプログラム: Swift, Kotlin / 主要ライブラリ: RxSwift, RxJava
開発ツール:MacBookPro, 4Kディスプレイ
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エンジニア組織について
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▼チームの雰囲気
・20~30代を中心に若い社員が多く、メンバー全員が近い距離で働き些細なことでも相談し合える雰囲気です。
▼働く環境
・まだまだ組織の立ち上げフェーズにあるため個人の裁量が大きい環境
・意思決定のスピードが速くポジションに関係なく意見が言い合えるフラットな環境
・サーバーサイドからフロントエンドまで幅広いスキルを身に着けることができる環境
・DB やアプリケーションのパフォーマンス・チューニング、バグの少ないコーディングのベストプラクティスを意識するなど、高い技術スキルを持つエンジニアが多く在籍
・セールスサイドと密に連携を取りユーザーの声を収集できるため、プロダクトの良し悪しがダイレクトにフィードバックされ、サービスのPDCAが非常に回しやすい環境
▼エンジニア組織の特徴
ネクストビートのエンジニアの業務は単なる開発だけではありません。プロダクト毎に営業、マーケティング、デザイナーと密に連携しながら、企画、開発、運営、効果分析まで携わります。定常的な運用はベトナムのオフショア開発拠点を使い、できるだけサービスの拡大に最大限の注力ができるような組織スタイルを採用しているため、エンジニアも企画段階から事業作りに携わることができることができます。顧客が何を求めているか、どのような価値を提供すべきかを考え、分析し、設計、実装に落とし込むため、プロダクトを自分たちの手で育てていく実感を得ることができることが当社の大きな特徴です。
・若手のうちから裁量権のある仕事を任せてもらえる(新卒1年目で新規事業を担当しているエンジニアがいます)
・社会課題の解決につながるITサービスの企画、開発、運用に携われる
・ベトナムのオフショアと連携した開発経験ができる
- 支給マシン
-
エンジニアはMacBookProかWindowsを選択でき、4Kディスプレイを使って開発することができます。
- 開発手法
-
アジャイル
- 開発支援ツール
- Jira
- 環境
- Linux
- 組織構成
-
■年齢層の割合:
・23〜27:45%
・28〜34:35%
・35〜49:20%
■出身:メガベンチャー、スタートアップ、ゲーム、SIer/SES、起業‥
■経験:会計システム開発、金融系システム開発、労務管理システム開発、プラットフォーム開発、大手通信業者のバックエンドシステム開発、組み込み系開発、機械学習・自然言語処理開発‥ - 配属部署
- 開発部署
- 平均的なチーム構成
-
日本に10名、ベトナムおオフショアに20名のエンジニアがいます。
8つのプロダクトに対し、それぞれ日本人のリードエンジニアが1~2名、ベトナムのエンジニアが2~3名ずつチームとなって開発を進めさせていただいております。
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
- 最寄り駅
-
山手線 恵比寿駅 徒歩4分
日比谷線 恵比寿駅 徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
年収420~840万円
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(月給:40時間分の固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」 - 給与(想定年収)
-
420万 〜 840万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
10:00~19:00(休憩1h)
- 休日休暇
-
<年間休日125日以上>
・完全週休2日制(土・日曜日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)
・9連休制度 - 諸手当
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・通勤交通費支給、
・住宅手当(3駅以内に居住で月3万円) - 昇給・昇格
-
昇給査定年 2回(4月・10月)
- 保険
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■社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
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エンジニア支援制度
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▼エンジニア向け高機能PCの支給
エンジニア向けにMacbook Proの15インチの上位モデルを支給しています。
4Kモニターを使用でき、24~42インチまでお好きなものを選択することができます。
▼技術コミュニティの活性化を推進
本社8階にあるセミナールームにて、定期的に若手向けのScala勉強会を開催しています。
勉強会を通じて、Scalaコミュニティの活性化及び若手Scalaエンジニアの技術向上を推進しています。
▼国内のテックカンファレンス参加支援
国内のテックカンファレンスの参加費を負担し、エンジニアの技術力向上やコミュニティ構築をサポートします。また、平日に行われる勉強会においては、開始時間に間に合うように定時(19時)前に退社が可能です。
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ネクストビートの新卒採用の特徴
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(1)能力別のオファー額・ポジション提示 (年収420~840万円)
内定者のスキルやバリューに応じて、適切なオファー額・ポジションを提示いたします。学生時代の研究成果、活動実績に加え、内定後の当社でのインターンにご参加いただいた場合は、そこでの実績も評価対象です。
(2)通年採用に加え、通年入社も可能
毎年一律4月入社を撤廃し、通年採用を行っています。秋卒業の学生等もスムーズに入社頂けます。
(3)メンタリングプログラムの導入
内定後、CHROはじめ人事部はもちろん、人事部経由で他職種の社員のメンタリングを受けることも可能です。入社前のマインド・スタンス・アクションのブラッシュアップに活用頂くことを想定しています。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数1人 離職者数0人2年度前 採用者数3人 離職者数1人3年度前 採用者数3人 離職者数2人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・Scala初学者の方向けに、経験に応じて〜2週間程の研修プログラムを用意しています。
・基礎研修+応用研修(Todoアプリ作成)の構成になっており、実際のプロダクト開発前にスムーズにScalaをキャッチアップいただけます。自己啓発支援の有無及びその内容・2h/週 業務時間内での自己学習の場提供
・技術書籍購入支援
・平日勉強会参加支援
・国内テックカンファレンス参加支援
・資格取得支援(AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験)キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容月次での1on1を実施しております。会話の内容は自由となっているので、キャリアについても相談いただけます。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績25.0時間