【北海道勤務】実務未経験歓迎／Web・アプリ開発／上流工程の経験を積める◎手厚い1on1サポート

【北海道の地域産業・暮らしを支えるシステム開発！】
★転勤なしの札幌周辺を含む案件数は150件以上！
★札幌支店には約300名のエンジニアが在籍！
★以下の想いを実現しながらエンジニアを続けられます！
「北海道内で長く働き続けたい！」
「北海道で知識・スキルを身につけ、いずれは関東で働きたい！」
「北海道内の商流が浅い案件に携わりたい！」

◆「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度
OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾「KENスクール」も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。

◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる
「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。

◆腰を据えて安心して働ける環境
安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍できます。さらに、産休・育休取得率は100％で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90％と、長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。

【北海道エリアのプロジェクトについて】
＜案件の傾向＞
エネルギーなどのインフラ業界のWeb・アプリ開発がメインとなります。
＜クライアント例＞
・エネルギー関連企業
・農業関連団体
・製鉄企業
・除雪機等製造メーカー　など
＜使用言語＞
Java／C#／Python
＜特徴＞
チームリーダー制度となっており、経験者が若手や未経験の方々へ技術・知識を継承していくことが当たり前となっている環境です。

【プロジェクト例】
■某大手通信キャリア様の公式サイト、社内システムにおけるサーバサイドの開発
機能追加における要件定義〜リリース後の運用、既存機能の改修およびアップデートなどご担当いただきます。
アジャイル方式に近いため柔軟な対応が必要となります。
※アジャイル開発では、短いサイクルで工程を繰り返すことになりますが、仕様変更に強い設計をするよう心がけています。

■臨床検査機関向けシステムの開発・保守・要件整理、技術調査から設計開発保守まで一貫対応
検査依頼受付・報告電子化システムの新規機能開発。機能追加における要件定義〜リリース後の運用、既存機能の改修およびアップデートなどご担当いただきます。
※ウォーターフォール型開発のため顧客の要望を正確に捉え設計開発する力が必要となります。

■Webアプリおよびモバイルアプリのサーバサイド開発
サーバサイド開発
・電波情報収集アプリに対するAPI開発
・健康増進Webアプリケーションの開発（API、管理画面）
新規機能開発における要件定義〜リリース後の運用、既存機能の改修およびアップデートなどご担当いただきます。
アジャイル方式に近いため柔軟な対応が必要となります。

【入社後のフォロー】
未経験の方も安心！研修期間を得たのちに業務が割り当てられます。
チームで入るため、1人チューターを付けて業務面、業務面以外でのサポートをおこないます。

・まずはOJTやテスト業務からスタートし、開発経験が積めます。
・実務経験のある方は、新しめの開発環境にて、技術力を生かすことができます。
・大規模サービスの開発に携われます。

◎若手（20代）エンジニア志願者が選ぶ働きたいエンジニア派遣会社No.1
◎スキルアップに期待できるエンジニア派遣会社No.1
◎未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う技術派遣企業No.1
2024 年 3 月期_ブランドのイメージ調査（調査 1～3）
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2024 年 2 月 9 日～2024 年 3 月 14 日（※調査 1、2）：2024 年 2 月 16 日～2024 年 3 月 14 日（※調査 3）
n 数：128（※調査 1）、100（※調査 2）、163（※調査 3）/調査方法：Web アンケート
調査対象者：https://jmro.co.jp/r01548/
備考：本調査は個人のブランドに対するイメージを元にアンケートを実施し集計しております。/本ブランドの利用有無は聴取しておりません。/効果効能等や優位性を保証するものではございません。/競合 2 位との差は 5％以上。

【社内制度】
・出産、育児支援制度：育休、産休の取得率100％です。
・研修支援制度：各種研修利用。修生制度あり、自社研修施設あり。
・確定拠出年金制度（401K）
・エンジニア紹介制度
・慶弔金制度
・借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
※資格対象約100種、合格時に報奨金として5000円～10000円を支給し、掛かった受験費用は会社が負担します）

【福利厚生】
・UIターン支援
∟制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。
・引越補助（入社に伴って引越しが必要な場合に支給※社内規定あり）
・寮／社宅制度／賃50%補助（上限3万円）
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援、キャリアカウンセリング
・自社保養施設利用可
・KENスクール受講料割引
・永年勤続表彰
・オンライン英会話
・TOEIC団体受験
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援
・eラーニング

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙としています。