【2026年卒/エンジニア職/コードテストなし】内定直結型 HRBrain 2days アイデアソン
『最も重要で難しい課題を解いていこう』
労働力人口の減少と低い労働生産性は、21世紀の日本経済において最も重要な課題の一つです。
私たちは、「Power To The People」をパーパスとして掲げ、人事領域のDX化と人的資本経営の推進を通して未来の明るい活気ある日本を自らの手で切り拓いていく事を志しています。
〜私たちと一緒にHRBrainを日本中に届けることで、最も重要で難しい課題を解いていきましょう。〜
＼エンジニア志望者の方を対象とした、2daysインターンシップを開催いたします！／
HR領域の課題を解決するためのアイデアについて、チームで議論しながら、プロダクト案を2日間で作っていただきます。
サービスを手掛けるエンジニアの目線・普段の業務を理解していただける内容となっております。
エンジニアを志望していて、ユーザーの課題解決にコミットできる新しいプロダクトづくりにチャレンジしたい方！など、是非ご参加いただければと思います！
■開催日時
2024/10/26(土)〜2024/10/27(日)
2024/11/16(土)〜2024/11/17(日)
■こんな方におすすめ
・人や組織に関心があり、HRサービスの開発に興味がある方
・エンジニアを志望しており、プロダクト開発とエンジニアリングの両方をやってみたいと感じている方
・チームでの開発を経験したい方
・人や組織に関心があり、チームで掲げた目標を達成することで、達成感を感じてきた方
・自分のためだけではなく、”誰か(個人/組織)のため”に頑張りたい方
・所属するチームで他のメンバーよりも真摯に情熱を持って取り組みをされてきた方
・20代から圧倒的に成長したい方
- 職種名
- Webエンジニア （26卒）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Go言語 JavaScript TypeScript
- フレームワーク
- React
- クラウドプラットフォーム
-
Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、SaaS
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 フリードリンク オンライン面談可
- 必須要件
-
▼Must
・2026年卒業予定の大学生・高専生・専門学生の方
・プログラミングについて学んだことがある方
・エンジニアになりたい！という強い意志がある方 - 歓迎要件
-
▼Want
・チーム開発の経験がある方
・アプリケーションを1つ以上作成した経験、または継続してプログラミングの学習をした経験のある方 - 選考フロー
-
エントリー
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
エントリーシート選考or会社説明会参加
※スカウト経由のご応募の方は免除
※選考結果は、3営業日以内にお送りいたします。
▼
面接（１回）
※オンラインで開催 (30分)
▼
インターンシップ参加
■詳細
現場で働くエンジニアのサポートを受けながら、
HR領域の課題を解決するためのアイデアについて、チームで議論し、プロダクト案を2日間で作っていただきます。
現場で働くエンジニアのメンターからアイデアに対して適宜アドバイスを受けながら、チーム開発の経験を積み成長することができます。
最終日には、エンジニア役員が皆様のアイデアを審査し、直接フィードバックいたします！
■開催日程
・2024/10/26(土)〜2024/10/27(日) 応募締切：10月6日 (日)
・2024/11/16(土)〜2024/11/17(日) 応募締切：10月27日 (日)
【一都3県以外にお住いの方】
交通費・宿泊費：上限40,000円
※弊社のルールに則り、ご精算させていただきます。
■スケジュール(予定)
‐1日目‐
・プログラム説明（講義）
・アイデアワークショップ
・メンター社員との1 on 1（チームに1人メンターが付きます）
・チーム活動（課題の洗い出し→解決策の検討）
‐2日目‐
・チーム活動（解決方法の設計、最終プレゼン資料の作成）
・プレゼン発表
・評価者からのフィードバック
・チーム/個人へのフィードバック
・懇親会
※1日目/2日目はお弁当のご用意があります。
■参加特典
本選考において、選考フローの一部を免除！
優秀な成績を収められたかたには即内定を出させていただきます！
■HRBrainについて
「Power to the people」というPurposeを掲げ、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。
ESG経営が注目を集めることを背景に、HRクラウドサービスは、従来の人事領域を拡大した「人材への投資」をサポートするように進化する必要が求められています。
・人や組織に関心があり、HRサービスの開発に興味がある方
・エンジニアを志望しており、プロダクト開発とエンジニアリングの両方をやってみたいと感じている方
・チームでの開発を経験したい方
・人や組織に関心があり、チームで掲げた目標を達成することで、達成感を感じてきた方
・自分のためだけではなく、”誰か(個人/組織)のため”に頑張りたい方
・所属するチームで他のメンバーよりも真摯に情熱を持って取り組みをされてきた方
・20代から圧倒的に成長したい方
- 主な開発実績
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◆タレントマネジメントクラウド『HRBrain』
https://www.hrbrain.jp/
人事評価から人材データの管理・活用までワンストップで実現。
戦略的な人事の意思決定を支えるクラウドサービス
◆従業員エクスペリエンスクラウド『HRBrain EX Intelligence』
従業員エクスペリエンスをデザインし、ひとりひとりが躍動する組織へ。
組織と個人の課題を見える化し、個別最適化された施策実行を実現。
◆従業員エクスペリエンスクラウド『パルスサーベイ』
従業員と組織課題の可視化から、解決策の実行と持続的な改善をサポート。
◆従業員エクスペリエンスクラウド『ストレスチェック』
メンタルヘルス不調の早期発見・予防をサポート。
従業員の健康経営を実現
◆人事評価クラウド『HRBrain人事評価』
人事評価を最もカンタン・シンプルに。
評価運用の効率化からデータ活用まで実現。
◆人事評価クラウド『360度評価』
従業員を多角的見て平等なに評価を実現。
評価運用の効率化からデータ活用し人材育成をサポート。
◆労務管理クラウド『HRBrain労務管理』
入退社手続きや雇用契約をカンタン・シンプルに。
年末調整やマイナンバー管理・各種電子申請にも対応可能。
◆AIチャットボット
社内問い合わせ対応をAIで自動化。
バックオフィス業務の効率化を実現。 - 支給マシン
-
Macのノートブックを支給・オフィスに外部ディスプレイあり
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ペアプロ、プロトタイピング
- 開発支援ツール
- GitHub
- インフラ管理
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Docker、Kubernetes
- エンジニア評価の仕組み
-
・成果目標＆バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定。
目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定。
・3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施。3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。
- 勤務地
-
東京都品川区上大崎2-25-2
新目黒東急ビル 5F
受動喫煙防止措置に関する事項
敷地内禁煙
- 勤務時間
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2024/10/26(土)〜2024/10/27(日)
2024/11/16(土)〜2024/11/17(日)
1日目：10:00 - 19:00
2日目：10:00 - 19:00
での開催です。
※日程は変更・追加となる場合があります。休憩時間：休憩60分 ※自由取得
平均残業時間：なし
- 休日休暇
-
実施日のみ
- 諸手当
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なし
- 昇給・昇格
-
インターンのためなし
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
-
雇用関係なし
敷地内禁煙
