25卒【リモート有/スキルアップ支援】企画〜運用まで携わるアプリケーション/ソリューションエンジニア
西安スターティアソフト株式会社は2013年設立。
大企業からスタートアップまでさまざまな規模の企業に向けて、アプリやWeb、C向けB向けサービス、社内システムなどIT・システムに関わるあらゆる開発をおこなっております。
また、その中で開発したソリューションを新しいパッケージとして展開し、多くのユーザーにサービスとして提供しています。質の高いソリューションを提供し続けるためには常に最新技術の研究と導入が欠かせません。
スターティアソフトは代表取締役社長の胡がエンジニアも兼務しているため、常に最新技術を取り入れエンジニアの技術向上や幅広いキャリアを経験させることに積極的な会社です。
その結果、クライアントに向けてより良いサービス提供することができ、自社開発や受託を中心に活躍していただける環境が整っています。
私たちは、時代とともに変わりゆくさまざまななニーズをITの力で解決し、新しい時代のライフスタイル創造に貢献したいと考えています。
【サービス】
・アプリ開発
企画立案から設計、受託開発、運用サポートまで、一貫したサービスをご提供いたします。
PDF解析(電子ブック)、ARソリューションなどの当社独自技術は多くの開発実績があり、
蓄積したノウハウと経験は、お客様に新たなビジネススタイルの構築に繋がっています。
・Web開発
企画からサーバー構築、運用サポートまで、ワンストップで対応可能。
各種オープンソースフレームワークを駆使して、技術面はもちろん、コスト、納期などでも、お客様のご要望にお応えしながら、総合的なサービスをご提供いたします。
・システム開発
不動産、医療、製造、流通などさまざまな業種の基幹系システム、社内SNSツール、ビデオチャットツール、資産管理ツールなどの情報系システム、自動車等の組み込み系システムなど、幅広い分野で要件定義・設計・開発・運用支援などを一括して行い、お客様のニーズにお応えします。
- 必須要件
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・2025年3月に大学、大学院を卒業予定の方
・独学やプログラミングスクールでのWebアプリケーション制作経験があり、成果物をお持ちの方
・Git など開発補助ツールの利用経験
・何らかの開発のご経験(言語不問) - 歓迎要件
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・WEB開発業務上流工程経験者
・フロントエンドFW(React/Vue/Angular/Svelte/…) などを用いたアプリケーション開発経験
・バックエンドFW(Laravel/Gin/...)を利用したWebアプリケーション開発経験
・AWSを活用したシステム開発経験
・Docker・Kubernetesを使ったコンテナアプリケーションの開発経験
・ネイティブアプリケーション(iOS、Android)開発経験
・協調性を持ち、円滑なコミュニケーションができる
・クライアントワークのご経験がある - 求める人物像
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・技術トレンドに対して好奇心旺盛の方
・「何のため」「誰のために」を意識し、大事にしながら開発したい方
・業務遂行や自身の成長に責任をもって取り組める方(自走力・Grit力)
・学習意欲を持ち、継続的に努力して成長できる方
・技術を使って人に貢献したいという想いを持っている方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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1次面接
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内定
アプリケーションエンジニアまたはソリューションエンジニアとして経験を積んでいただきます。
プライムベンダ―としてシステムインテグレーションに関わる業務をお任せいたします。
プロジェクトによりご担当業務は異なりますが、適性を見て判断いたします。
【具体的な職務内容】
■企画
顧客の課題をヒアリングし、どのようなシステムを開発するかを、顧客と一丸となって企画していきます。
■設計
・顧客の課題解決に向けた要件をシステムに落とし込んでいきます。
・Figmaを利用してUIベースで顧客とのやりとりを進めていきます。
■開発
・案件毎に適切な言語・フレームワークを選択し開発します。
・最近ではReact/Goの組み合わせが多いです。
■運用支援
・納品して終わりではなく、満足してシステムを運用できるところまでサポートしています。
【募集背景】
事業拡大に伴う、増員募集のため。
【入社後のフォロー】
研修はありませんが、OJTでフォローします。
希望者参加の資格取得勉強会や、外部セミナーの受講を推奨しています。(費用は弊社で負担しております。)
【開発環境】
(使用言語例)
Flutter/Swift/Java/Go/Python/PHP/Laravel/Vue.js/React/Ruby on Rails など
・エンジニア自身で意思決定し裁量をもってチームでプロダクト開発に携われる
・上質なオフシェア開発経験
・他社と比較しても常に新しい技術や難易度の高い開発にチャレンジできる環境
・経営層と近い位置で事業に関われる
- 開発部門の特徴・強み
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<技術力>
・スターティアソフトのエンジニアのミッションは、ソースコードを書くことだけではありません。
プロダクト作りの専門家として、ユーザーに愛用してもらい、利益を上げることができるプロダクトになることを目指し、企画段階から関わります。
・企画・構想からリリースまで、システム開発の基本的な流れに沿って開発しています。
この流れを1つの単位として数カ月ごとに機能追加を行い、スピーディーにMVPを作り上げることを得意としています。
<オフショアの開発体制>
東京を中心に、海外にも開発拠点を構え、プロジェクトごとに最適な技術者を確保しています。
最高水準の品質を担保しながら、開発期間の短縮や開発コストの削減を実現しています。
東京には企画営業拠点を置き、最新情報収集体制、クライアントとのコミュニケーション体制を構築しています。
中国の西安に開発拠点を置き、優秀な技術者が多数在籍しています。
また、アジア各国を中心に優秀な技術者を外部パートナーとして集積し、パートナー会社含めて常時 200 名以上の技術者が稼働可能です。 - 主な開発実績
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「Cloud CIRCUS(クラウドサーカス)」というサービスのシステム開発などをはじめ、自社グループ事業はもちろん、
大企業やスタートアップの開発を数多く担当しています。
□テレビCMでもお馴染みの「Cloud CIRCUS(クラウドサーカス)」
https://cloudcircus.jp/
※BtoB SaaS(企業向けサービス)のシステムの開発を担当
□他、開発例
・ActiBook(電子ブック作成ツール)
・COCOAR(AR コンテンツ作成ツール)
・AppGoose(アプリ開発ツール)など
□まんだらけ メタバースEC「電脳イベント ありある」
https://www.mandarake.co.jp/content/ariaru/ - 技術向上、教育体制
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○テックトーク 技術交流会
プロジェクトやエンジニアのジャンルを超えてそれぞれの専門分野から共有を行なっていくことで、
開発組織全体の技術スキル向上やエンジニア同士のコミュニケーションの場としています。
○ フロントエンド勉強会
フロントエンド技術を基礎から体系的に学ぶ機会として行っており、様々な分野のエンジニアが参加している。 - その他開発環境
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勤務場所は東京で、コミュニケーションは日本語ですのでご安心ください。
【使用言語例】
Flutter/Swift/Java/Go/Python/PHP/Laravel/Vue.js/React/Ruby on Railsなど - エンジニア評価の仕組み
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年初に立てる目標は、自分の意思が反映され代表も含めた上司と話し合ったうえで設定いたします。
納得のいく目標を設定できるからこそ成長と自己実現が可能です。
半期に一度、振り返りをおこない進捗状況や目標達成度合いを上司とともに確認し、成長をサポートするため安心して業務に取り組むことが可能です。 - 組織構成
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全社60名のうち、9割近くがエンジニアで構成されています。
お客様の要望に対してに柔軟な対応ができる体制づくりをおこなっています。
いずれのチームも代表の胡が率先しているため、経営のスピード感を意識してプロジェクトに携われます。
■システム設計チーム
クライアントの要望をもとに、システムデザインに精通したデザイナーと連携してUI/UXの設計を行います。
■システム開発チーム
クライアントの課題解決に向けて最適な技術を選定し、システム開発を行います。 - 配属部署
- システム開発部
- 平均的なチーム構成
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プロジェクトに関わるメンバーは案件内容や作業期間によって異なりますが、
普段業務連携をおこなったりするチームメンバーは3~10名ほどのパターンがほとんどです。
- 勤務地
- 東京都千代田区神田和泉町1-2-3
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:年俸制(年俸を14分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約22万〜43万円(固定残業代を含む)
■基本給:約16万~33万円
■固定残業代:40時間分、約6万~10万円(超過分は別途支給)
■その他:交通費全額支給(最大5万円/月)・住宅手当2割 - 給与(想定年収)
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300万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(休憩1時間)
休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均20時間/月 ※個人差あり(0~50時間/月)
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇3日(有給に含まれる)
・年末年始休暇
・有給休暇(入社3か月後付与)
・時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能)
・産休育休取得実績(復職率100%)
・記念日休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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交通費支給
- インセンティブ
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6・12月
- 昇給・昇格
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給与改定:年2回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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3カ月(条件・待遇の変更はありません)
弊社ではエンジニアの技術力向上に力を入れており、エンジニアサイドへの福利厚生を充実させております。
勤務時間の20%を勉強に充ててOKのルールを設けています。
また、スキルアップや知識向上のための書籍・ツール・コンテンツ購入費用はすべて会社が負担します。
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
【福利厚生など】
・副業制度
・確定拠出年金制度
・在宅勤務制度
・確定拠出年金制度
・定期健康診断会社負担
・スタッフケア制度
・インフルエンザ予防接種
・社員紹介制度
・ビジネス系研修(ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS)
・オンライン学習サービス(schoo Web-campus)
・資格取得制度(ex:プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給)
・外部セミナー参加費用補助
・書籍購入補助
・慶弔見舞金制度
・結婚祝金制度
・産休・育休制度(100%復帰)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数5人 離職者数2人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性3人 女性2人平均勤続年数8.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
ビジネス系研修(ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS)
自己啓発支援の有無及びその内容メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容資格取得制度(ex:プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給)
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績40.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/1人女性0人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%