【平均残業15H】【Webアプリエンジニア】あなたの力かして下さい！◎IT×美容医療・口コミポータルサイト

・多くのユーザーを持つBtoCサービスを複数展開、すべて企画から開発まで100%自社でおこなっているため、ユーザーの反応をダイレクトに把握でき、サービスの改善を続けられます。
・クインテットのWebアプリケーションエンジニアはPG、SE、PMすべての役割をこなします。個人の裁量が大きいため、新卒1年目からすべてとはいきませんが、早い段階ですべてできるようになります。ベンチャー特有のスピード感を持って、1人、1人がすべての役割をこなすことによって、大手では実現しにくい生産速度を実現し、個人の成長スピードの早さにもつながります。
・社内にノウハウのない技術・ツールに対しても、エンジニア１人1人がPDCAを原則としてチャレンジすることを推奨、新たな物事にどんどんチャレンジできます。過去、fluentd / SendGrid / Stripe　といった技術やツールを次々に検証し、業務に取り入れてきました。
・リファクタリング推奨で、オブジェクト指向を基本とし、コードの品質に徹底的にこだわっています。

クインテットは、自社で開発する口コミメディア事業とWebマーケティング事業の二本柱で、美容や医療などのジャンルに特化したターゲティングメディアが強みです。主にユーザー参加型のWebメディアを企画・開発しています。

【美容医療の口コミ広場】http://clinic.e-kuchikomi.info/　★美容医療業界No.1の口コミポータルサイト
【Pando】https://pando.life/

◆OJTでの研修制度
研修中の大半はPHPをメインにサーバ、ネットワーク、セキュリティの勉強をしていただきます。
研修後は、OJTに則り各自の能力レベルに合わせて業務システムなどの制作や修正等をおこなってもらいます。
内定者インターンとして事前に研修をしている人は4月の入社から2カ月ほどで実務にアサインした実績有。

また、セミナー参加補助制度を設け、自己啓発を促しています。
2018年度,2019年度の新卒社員はキャリアプラン研修の一環としてRuby開発者の講演会に参加しています。
他の福利厚生として書籍購入費支給があり、各自のスキル向上のために利用することを推奨しています。

ご相談の上、ご本人の能力と希望から適切なものを支給いたします。

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、プロトタイピング、コーディング規約あり

Docker、Terraform、Ansible、Mackerel、Amazon CloudWatch

◆弊社は、自社サービスとして月間60万人以上が利用する美容医療業界No.1の口コミポータルサイト「美容医療の口コミ広場」の開発を行っています。
同じエンジニアでもクライアント企業のシステム開発をするSIerと、弊社のような自社サービス開発企業では異なる点が非常に多いです。
例えば、やりがい、自己成長スピード、利益率が異なることによる給与への影響具合、品質向上に対して取り組みやすさの違いなどがあげられます。

◆自社メディアを開発する経験を積むことで、ユーザーの思考や実際の動きと、それが生む結果に関して理解が深まります。
自社メディアの企画立案に転身したい方にとっては必須のスキルであり、もちろん希望者にはそちらに進むキャリアパスも用意しています。

年2回（4月・10月）に人事評価の面談を実施。
社員は対象期間中の貢献内容を「職務報告書」として提出し、会社が定める人事評価項目を念頭に評価をおこなう。
ただし、この「職務報告書」に記載されていることのみが人事評価に値するというわけではありません。

また、年功序列というものはなく、完全な「実力主義」。
組織、チーム、サービスへの貢献度を役職や経験年数に関係なく定量評価し、
評価点に対応する給与が支給される仕組みがあるので、ベンチャー特有の昇給スピードが実現されています。

会社全体としては、インターン生含め従業員数が約45名です。
今回募集をしているWebアプリケーションエンジニアは開発部門で、インターン含めて10名が所属しています。
部署としては他に企画マーケティング部門、営業、経理、総務、人事が存在します。

◆開発部門　チーフエンジニア　35歳　男性
2011年3月　東北大学大学院　土木工学専攻　卒業
2011年4月　当社へ入社

プログラミング経験は学生時代に研究でFortranを使用する程度、WEBプログラミングの経験はゼロでの入社。
入社後はすぐに自社サイトの開発に携わり、業務を通してLAMP環境でのWEB開発を習得。
その半年後には自社サイトに掲出する広告を配信・管理するシステムの開発を１人で担当し、設計から実装までをすべて１人で行い、エンジニアとして飛躍的にスキルアップする。
その後、入社3年目で開発部門のチーフとなり、あらゆる面からチームの生産性向上に取り組んでいる。

現在のエンジニアとしての主な業務は自社サイトの開発です。
企画から上がってくる案件は大規模のものであれば2～3名のエンジニアが担当することもありますが、小〜中規模の案件であればエンジニア1人で担当します。
エンジニアはディレクターや営業コンサルタントとの仕様調整、工数の見積りと管理、デザイナーとの役割分担、DB設計、コーディングなど、すべて1人でおこないます。
（チーム内で品質を一定に保つため、適切なタイミングで設計レビュー、コードレビューがおこなわれます）

また、特定の人に業務負担が偏ることがないよう、すべての業務はチケットで管理されています。
このチケットは開発部長に集約され、個々のスキルとタスク量、適性を見て分配するため
誰か1人に業務が偏ることがないよう調整しています。