【RPAエンジニア/東京】RPAツールで業務の自動化★お客様から感謝されるお仕事です!【残業少/在宅可】

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)

ワークスアイディ株式会社

求人イメージ画像1

企業の特徴

人材派遣サービスやアウトソーシング事業とともに、
AIやロボット、ITシステムで仕事を自動化する「RPA」サービスの開発などDX事業に力を入れ
テクノロジーと協業した“未来の働き方”における「仕事の質」の不安に対する解決策をワンストップで提供できるのが当社、ワークスアイディです。

具体的には、企業の求める「あるべき姿」を叶えるために、まずは現状を可視化し、「あるべき姿」の再定義とそれを実現するテクノロジーとのマッチング。
運用フェーズでは、継続的なデジタルテクノロジーの進歩を改善活動に取り入れて、企業のビジネスモデル、組織、基幹システムの進化をサポート。

すなわち、AIやITなどデジタルテクノロジーを活用した「新しい価値」の創造と、「人」の持つ無限の創造力を、
これまで培ったノウハウで掛け合わせ、「人」と「テクノロジー」をフル活用することによって
「あるべき姿」を実現し成功に導くのが当社のワンストップサービスなのです。

我々は、クライアントにとって、テクノロジーと人の協働を創造する上での
デジタル戦略とHRの有効活用を一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。

我々とともに、未来の『働き方』にイノベーション(革新)を起こしていきましょう!

求人概要

職種名
RPAエンジニア
給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java PHP Ruby Python2 Python3 HTML+CSS
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理
特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可
募集人数

職務内容

《未経験採用の実績・研修が充実/社員の8割が未経験からのスタート!》エンジニアにキャリアチェンジして市場価値を上げていきたい方、大歓迎です!

RPAエンジニアとして、ロボット/デジタルレイバー開発支援をお任せします。
業務の⼀部をソフトウェアロボットに代⾏させるRPAツールを活用して、お客様の生産性アップに貢献していただきます。
⾃動化する業務の流れやルールをRPAツールに反映したり、設定後のお客様からの問い合わせ対応が業務のメインです。
主に『BizRobo!BasicRobo』『WinActor』『Blue Prism』などRPAツールを扱っています。

【具体的には】
▼STEP1:業務設計・ロボット開発
営業が受注をしてから、あなたの仕事は始まります。
お客様先を訪問し、打ち合わせを実施。具体的にどの業務・どこのプロセスを自動化するかを協議しながらロボット開発を担当します。
顧客内・または弊社内にて、人がおこなう仕事の流れを、そのままロボットのプロセスに組み込んでいきます。開発ツールを習得する必要はありますが、プログラミングなどの経験は不問です。

▼STEP2:運用保守
設定を終えたら、お客様先での実際の運用がスタートします。
もしも「エラー表示が出るようになった」などのケースが出た際にはロボットの修正などを対応します。

▼STEP3:サポート/トレーニング
最終的にはお客様の内製化に向けた研修の実施や、各種問い合わせサポートなども担当していきます。
※入社後は導入研修~OJT研修と実務スキルを習得していただきます。

【入社後のフロー】
入社後は、まずRPAサービスの理解を深めることからスタートしていただきます。
実は当社、自社内でも各種のソフトウェアロボットを導入しており、現在60~70のロボットが稼働している状況です。
慣れるまでは自社のロボットの運用に携わりながら、「どういった業務を自動化しているのか」「どういった動きが得意なのか」「どんな場合にエラーが生じるのか」…などを把握していきましょう。
もちろん、各製品にはしっかりとマニュアルが用意されています。
初心者でも理解しやすい説明となっていますので、ITの知識がない方もご安心ください。
そのほか、先輩の打ち合わせに同行したり、知識習得に励んだりしながら、徐々に独り立ちを目指します。

【成⻑への⼿厚いフォロー】
⽉1回は上司と⾯談をおこない、あなたが⽴てた⽬標に対する進捗をレビューします。
また、業務に関連する資格取得、なりたいポジションなども最⼤限サポートさせていただきます。

仕事のやりがい

◆仕事の成果が⽬に⾒えるおもしろさを味わえます!
たくさんの業務を自動化していくので、その変化に対してお客様に驚いていただけます。
さらに稼働後は、性能の⾼さや成果も体感していただき「⽣産スピードが圧倒的に上がったよ」など感謝の⾔葉をいただけるので、喜びと達成感を得られます。
お客様の期待を超えたサービスを提供し、企業の⽣産性向上に貢献できる楽しさを味わえるポジションです。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

主な開発実績

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

技術向上、教育体制

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

支給マシン

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

開発手法

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

開発内容タイプ

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

その他開発環境

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

エンジニア評価の仕組み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

組織構成

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

平均的なチーム構成

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件
求める人物像

・一緒に働く仲間としっかりコミュニケーションが取れる⽅
・最新技術を身につけてスキルアップしたい⽅
・キャリアの選択肢がある環境に魅力を感じる方
・仕事とプライベートを両⽴したい⽅
・PL/PMなどメンバーマネジメントやプロジェクト管理に挑戦したい⽅

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋⾕区渋⾕2-15-1 渋⾕クロスタワー23F

社内もしくはお客様先での勤務となります。
転勤はありません。

最寄り駅

JR⼭⼿線など各線「渋⾕駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約25万~
 ・基本給:約19万~※①
 ・固定残業代:40時間分、約60,000円〜(超過分は別途支給)
※月給額は、能力や経験などを考慮した上で決定します
※固定時間外手当額=※①÷所定労働時間160h×割増1.25×固定時間外40h
※固定時間外手当の金額を超えて時間外労働、休日労働が発生した場合は超過勤務手当を別途支給

【年収例】
280万円/2017年4月入社(18歳)高卒/プロゲーマー
320万円/2017年3月入社(32歳)HP製作アルバイト経験者
480万円/入社2年(31歳)SE経験者

給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※配属先により若干異なります

休日休暇

《年間休⽇120⽇以上》
・完全週休2日制
・祝日
・年次有給休暇
・自己研鑽休暇(夏季休暇)
・年末年始休日
・産前産後休暇
・育児休業(取得実績あり)
・慶弔休暇
など
※配属先により若干異なります

諸手当

・割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)
・転勤補助
・交通費支給(社内規定あり)
・役職手当(1万5千円〜)※チーフ、マネジャー、部長に昇格すると支給される手当

インセンティブ

年2回(7⽉、12⽉)※業績により支給

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)

企業からのアピール

・残業は月20時間以下のため、プライベートも充実できます
・テレワーク制度やフレックスタイム制度を導入しているので、比較的自由度の高い働き方を実現できます

◆福利厚生
・結婚祝い⾦
・出産祝い⾦
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・確定拠出年⾦制度(選択制退職⾦制度)
・資格取得⽀援制度(社内規定あり)
・研修制度(コンサルタント研修など)
・社員表彰制度
・社員旅⾏(参加任意)
・部活動/サークル活動(フットサル、バドミントンなど)
・時短勤務制度あり(育児中の⽅などが対象)
・フレックスタイム制度
・テレワーク制度
・社員持ち株会
など

◆受動喫煙の対策について
屋内禁煙としています。

通過ランク:D
応募する(会員登録する)
応募には会員登録が必要です。
目次
ページの先頭へ戻る