通過ランク:A

【香川/実務不問】取引先は大手企業★幅広い案件・開発フェーズをお任せします!【キャリアパス充実/PG】

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

■アクサスの軌跡
 創業以来、アクサスは順調に成長を続けています。
 その背景には自らスキルを磨き、自らキャリアを拓く優秀な技術者たちの活躍があります。
 年功序列の考え方がなく、掲げた目標に対して全力で取り組む文化があり、結果を出したメンバーには
 年齢・経験を問わずチャンスを与え、スピード感をもった成長ができます。
 自身が描く(会社と一緒に描く)人生を歩むためにアクサスで働くメンバーがたくさんいます。

■アクサス2.0を目指して
 2017年、設立10年を迎える当社は「企業理念・ビジョン」を新たに創り直し、
 第二創業期としてのスタートを切りました。

  【企業理念】すごい!を追求する
  【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる

 「すごい!」は、ポジティブで喜びを感じあえる言葉。
 この「すごい!」がお客様やご家族、仲間同士で飛び交う会社でありたいと考えています。
 そのために、エンジニアが最高に楽しく「わくわく」するような会社になることが目指しているビジョンです。
 あなた自身の成長が、アクサス2.0を創り出すといっても過言ではありません。
 理念・ビジョンに共感頂き、一緒にアクサス1.0から2.0への進化・成長を創っていきましょう。

職種名
PG(香川/実務不問)
給与(想定年収)
300万 〜 380万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
香川県
主要開発技術
Java
開発言語
PHP C
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、業務システム/パッケージ

特徴
オンライン面談可
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
求める人物像

・アクサスの考えに共感できる方
・キャリアアップをしたい方
・もっと知識を増やしたいから相談できる上司がほしい方
・今よりも安定した会社で長く働きたい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
開発リーダーを目指せる!幅広い案件×上流工程に携われるのでスキルアップに最適な環境です!

エンドユーザー・SIerとの直取引により、業務/Webアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援をおこなっています。
案件に関しては、ご自身のご経験・強み・志向性に合わせそれぞれの案件、各開発フェーズから携わっていただきます。

【具体的には】
Java/PHP/.net/C言語でのWeb業務システム、サイト開発 など

【案件実績】
①AWSを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発
(要件定義~リリース:PHP、JavaScript、Linux、MySQL)
②居住・就労・生活支援サイト開発
(仕様調整~リリース:Java、SAStruts、CentOS、PostgreSQL)
③某メーカー様向け部品発注・原価管理システム開発
(要件定義~導入:Java、C#.Net、独自FW、Oracle、PostgreSQL、Linux、Windows)
④某通信業者様向けDB冗長化システム構築
(要件定義~導入:AWS、Azure、CentOS7、MySQL、MHAManager、HAProxy、PaceMaker)
⑤ソーシャルレンディングWebサイト開発
(要件定義~実装、テスト:開発言語:PHP、OS:Linux)
⑥官公庁向け居住・就労・生活支援サイト開発
(仕様調整~実装、テスト:開発言語:Java、DB:PostgreSQL、OS:CentOS)
その他、ビッグデータ関連のプロダクトR&D開発、SPアプリ開発など多岐に亘ります。

【募集背景】
「社会を変革する原動力になる」という責任感をもちながら、ITに特化した人材・技術サービス事業に取り組み、事業拡大を進めています。今の世界情勢でも当社は、更なる事業とポジションの拡大をしているため、今の世界情勢を生き抜きたい仲間を積極的にお迎えします!

【入社後】
ゆくゆくはリーダーとして、プロジェクトに参画するメンバーのマネジメントや育成、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせまでご担当いただきたいと考えています。

仕事のやりがい

◆当社はキャリアパスとその道のりを明確にしているので、エンジニアとしての自己実現を達成できる環境です
「技術を極めたい」「プロジェクトを動かしたい」「事業部門を支えたい」など、あなたの理想とするキャリアを目指すことができるので、毎日前進しているのを感じながら業務にあたれます。
◆特定の大手企業の案件に特化した部署なので、PL・PM未経験の方でも、クライアントへの提案や折衝などの上流工程やマネジメントに携わることが可能です

開発部門の特徴・強み

・社内の雰囲気はフランクで、言いたい事を言い合える風通しのいい環境です
・若いメンバーからベテランまで揃っているので、ノウハウや知識など多角的にスキルアップできます
・一年目からでも新規サービスの立ち上げや開発、自身のキャリアを見据えた様々なプロジェクトに携われます

主な開発実績

・AWSを利用した転職・求人サイト『転職エージェントneo』の開発、保守
http://agent-neo.com/

・AWSを利用した人事向けプラットフォームサービス『jinjer』の開発
https://hcm-jinjer.com/

・ビジネスホテルチェーンのホテル備品発注管理システムの機能改善

・大手電機メーカーによるパブリック・クラウドサービス立ち上げの開発支援

・ECサイトリニューアル(オープンソースCMS導入)

・居住、就労、生活支援サイト開発

・大規模ネットワーク、サーバの設計、構築

・金融系基盤設計、構築

など

技術向上、教育体制

◆新入社員向け研修
<入社前プログラミング言語研修>
Android-Javaの研修を一泊二日で実施しております。

<マナー研修、ビジネススキル研修>
ビジネスマナーやネオキャリアグループとして大切にしていることなど、すべてを伝えます。(営業職採用の同期と一緒に受けます)

<技術研修>
PHPを中心としたWebサイト開発研修から、Javaの座学研修・Webアプリケーションのロールプレイング開発研修をおこないます。講師はエース級の先輩社員が登場!たくさんコミュニケーションを取れる絶好の機会です。

◆技術部全社員向け研修
・Off-Job研修
・マネジャー昇格時研修
・幹部研修などの階層別研修
・自己啓発への費用援助

◆資格取得支援
指定の資格を取得した場合、受験料を同社にて負担します。難易度の高い資格には報奨金もあります。今後のビジョンに合わせてAWSやORACLE Cloudに関する資格も追加され、各人のスキルアップ=アクサスの技術力の底上げとなるようにしています。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
※常駐の場合は、常駐先により開発マシンが異なります

開発手法

プロジェクトごとに選択

その他開発環境

・固定の大手企業を中心に取引している部署であり、それぞれの企業と長期的に携わることができます
・技術担当、プロジェクト担当、サポート専任担当に、キャリアや業務内容、職場の環境、人間関係などについて相談できるサポート体制が整っています

エンジニア評価の仕組み

◆給与連動型の評価制度
「5段階の基本給与体系」×「12段階のスキル認定給」できちんと評価されます。
年に1回、自らトライしてきたことをアピールする機会も用意しています。
運や環境に左右されず、自分の頑張りを正当に評価される仕組みができているので、モチベーション高く働けます。

組織構成

エンジニア205名で構成されています。

配属部署
ITソリューション事業部
勤務地
香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階

※お客様先常駐の場合もございます

最寄り駅

高松琴平電気鉄道琴平線「瓦町駅」より徒歩11分/「片原町駅」より徒歩12分

給与体系・詳細

《年収400万〜の事例》
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約350,000円~(以下一律手当を含む)
・基本給:約302,700円~
・固定残業代:20時間分、約47,300円~(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
300万 〜 380万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30(実働8時間労働)
※社内受託開発の場合は、フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)での勤務時間となります

休日休暇

《年間休日125日以上》※プロジェクトにより多少異なります
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10〜20日)
・慶弔休暇
・特別休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・生理休暇
・永年勤続休暇(勤続5年ごとに5日間の休暇を付与)
・成長見逃さないDAY(高校入学前のお子さまがいる社員が、入学/卒業式・運動会などのイベントの際に、特別休暇が取得できる制度)

諸手当

・通勤手当(規定による)
・残業手当
・役職手当(月2万~20万円)
・特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当)
・育児サポート手当(無認可保育所などにお子さんを預けざるをえない場合、月5万円まで支給)

昇給・昇格

年1回

保険

各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

試用期間

3カ月

常駐案件に関しては残業40時間を超えた時点でクライアントへアラートを出し休暇取得、過度な残業が続き、万が一クライアントの理解が得られない場合はPJTから撤退など働きやすい環境づくりに力を入れています。

◆福利厚生、その他
・財形貯蓄制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・資格受験費全額負担
・資格取得合格祝い金
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・表彰インセンティブ
・持株会
・ビジネスプランコンテスト

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

アクサス株式会社

■アクサスの軌跡  創業以来、アクサスは順調に成長を続けています。  その背景には自らスキルを磨き、自らキャリアを拓く優秀な技術者たちの活躍があります。  年功序列の考え方がなく、掲げた目標に対して全力で取り組む文化があり、結果を出したメンバーには  年齢・経験を問わずチャンスを与え、スピード感をもった成長ができます。  自身が描く(会社と一緒に描く)人生を歩むためにアクサスで働くメンバーがたくさんいます。 ■アクサス2.0を目指して  2017年、設立10年を迎える当社は「企業理念・ビジョン」を新たに創り直し、  第二創業期としてのスタートを切りました。   【企業理念】すごい!を追求する   【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる  「すごい!」は、ポジティブで喜びを感じあえる言葉。  この「すごい!」がお客様やご家族、仲間同士で飛び交う会社でありたいと考えています。  そのために、エンジニアが最高に楽しく「わくわく」するような会社になることが目指しているビジョンです。  あなた自身の成長が、アクサス2.0を創り出すといっても過言ではありません。  理念・ビジョンに共感頂き、一緒にアクサス1.0から2.0への進化・成長を創っていきましょう。
通過ランク:A
応募する(会員登録する)
応募には会員登録が必要です。
目次
応募には会員登録が必要です。