弊社は2010年設立、秋葉原に居を構えるシステム会社です。
業務系WEBシステムの受託開発、常駐開発だけでなく、
自社サービスである次世代型開発プラットフォーム『ZEF』の開発に注力しています。
『ZEF』は従来の単純作業や不毛な作業を排除することで、
超効率的なシステム開発の実現を目指しています。
弊社にはさまざまな大手企業との太いパイプがあるため、
プロジェクトは増える一方！
エンジニアにとって魅力的なフィールドが豊富に揃っています。
あなたの経験やスキルを生かせる案件が必ず見つかりますので、
ぜひ飛び込んできてください。
特に直近はお客様先常駐の案件に参画いただく可能性が高いです。
稼働も安定しているので自習時間を含めてプライベートも充実させられます！
将来的には、自社サービス開発、自社受託開発に携わっていただくことも。
※ 具体的な参画プロジェクトは正式に入社されてから、スキルや適性、ご本人希望を考慮しての決定
◆具体的な職務内容
・自社サービス開発：次世代型システム開発プラットフォーム『ZEF』の開発
・自社受託開発、お客様先常駐：業務システムの開発が中心
◆募集背景
事業拡大につき人員拡大中です。
◆入社後のフロー
・他言語からJavaへのスキルチェンジされる方については2週間～1ヶ月程度の研修（Off - JT）を用意いたします。
・研修の進捗状況や希望を踏まえて、参画案件を決める面談を実施。
・案件参画。
・その後は定期的な面談を実施。
方向性のすり合わせをしながらステップアップ！
年齢や性別、役職を問わず、他の社員やプロジェクトをより良くするための提案や行動をポジティブに捉える文化があります。
そのため、自身の業務の幅を積極的に広げたい方や、ステップアップしたい方には楽しめる環境です。
※ 未経験入社から自社サービスの開発リーダーにステップアップ、20代でチームリーダーに任命、
3年目でITディレクターとして超上流工程に携わっているメンバーもいます。
・何らかの言語で開発経験がある方（Javaが望ましいが他言語でも可）
・開発案件での実務経験
※ブランクのある方や上記経験に不足する方も相談可
活躍するために必須の特徴
・成果（自身の成長やプロジェクトの成功、等）にとって必要なことを考え行動できる人
さらに活躍できる人の特徴
・自分の考えを持っている人
・効率化に心を惹かれる人
・プログラミングや育成等、何かに強い拘りを持っている人
paiza（コーディングテスト）
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カジュアル面談：人事
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Web適性検査
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2次面接：社長、人事
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内定
※ カジュアル面談に社長も同席し、二次面接をおこなわない場合があります。
※ 現場エンジニアが一部、同席する場合があります。
本社もしくは都内近郊のプロジェクト先となります。
＜本社＞
・JR「秋葉原駅」よりより徒歩2分
・東京メトロ「秋葉原駅」より徒歩0分
・つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分
給与例：
■賃金形態：月給制（230,000円〜300,000円 固定残業代を含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：a）176,009円～229,577円
■固定残業代：b）40時間分、53,991円～70,423円（超過分は別途支給）
※ 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、全額支給、40時間を超える時間外労働は追加で支給します。
なお、記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の見込や実績を示すものではありません。
※ スキルや経験によって前後します。
プロジェクト先のルールに準じます。
本社勤務の場合は平日10:00〜19:00です。
・完全週休2日制（土日）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後に10日間）
・慶弔休暇
・夏期休暇
・産休育休制度
・交通費支給（上限3万円）
・役職手当
決算賞与
※ 1年以上在籍したメンバーが対象。（決算期 9月）
・昇給：原則年1回
・昇格：随時
東京都情報サービス産業健康保険組合加入
社会保険完備
3ヶ月
・月残業時間は平均20時間程度
・有給休暇はプロジェクトの状況を考慮いただければ取得しやすい環境です
・コミュニケーション
オンライン：slack
オフライン：月に1度の帰社日（全員参加必須）、月に1度の面談
→ 定期的に全社員と顔を合わせる機会を設けていることもあり、
現場での課題や悩みについても抱え込むこと無く、上長と相談しながら解消しています。
