通過ランク:B

実務経験者優遇/福岡◎プロジェクト毎に勤務地変更も可!システム開発【社員満足の福利厚生用意】プログラマ

契約社員

株式会社セイシン・コンピタンス・サポート

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【15.3%のしあわせ、生み出します】
株式会社セイシン・コンピタンス・サポートは2006年設立の総合人材サービス(IT系含む)事業を実施している会社です。
主としては製造業(製造・検査)、一般事務、エンジニ業務(設計/開発)などの派遣業務を行っています。
現在では、IT系の事業としてソフトウェア開発などの業務も拡大しています。

弊社では、新しい人材企業のスタンダードモデルを構築し続けています。
賞与制度、メンタルや健康の相談窓口、全社員への入院治療実費保証など
「SEISIN社員満足8項目」に取組み、 請負比率を高めて常勤性の向上に努めています。

<社員満足8項目>
1. 賞与制
2. 5年正社員制
3. 入院保証50
4. こども進学支援
5. 働くお母さん応援30
6. メンタルケアカウンセリング
7. スタッフ紹介制度
8. マイホーム応援制度 

これらの取組みのため、日々経営の効率化、コストダウン化を推進。
今在るべき 「人材業界の新しいスタンダード」に近づいてきたと実感しています。

今後もわたしたちは「ものづくりをされている企業様」「サービスを生み出されている企業様」のご要望をよく理解し、お客様のパートナーとして「ものづくり」「サービスづくり」に貢献できる企業を目指します。

職種名
プログラマ(実務経験者優遇/福岡)
給与(想定年収)
330万 〜 430万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
福岡県
開発言語
Java C
開発内容タイプ
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特徴
オンライン面談可 女性リーダー活躍中
募集人数
10名
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システム開発のためのプログラマのお仕事です!

派遣先でのシステム設計や開発(基幹系、組み込み系、制御系)

◆具体的な職務内容
顧客ニーズに答えるためのシステム開発をベースとし、各システム(基幹系・組込系・制御系)の設計・製作から調整までを実施。
開発言語はC言語、Java、VBなどですが、プロジェクトによって変更もあります。

◆募集背景
IT企業より、人材不足に伴う人材オファーをいただくことが多く、その対策のため

◆入社後のフロー
派遣先のIT企業でのプロジェクトに参画し、システム開発に従事していただきます。
OJTでのフォローがあります。

仕事のやりがい

・契約社員として自由な働き方が可能(プロジェクト毎にシステムや勤務地の変更も可能)
・高度な技術開発の経験が可能です。

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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環境
Windows
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
ソフト技術部
配属部署人数
20名
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・制御組込み系開発 趣味or実務1年未満
・C, Java のすべて 趣味or実務1年未満
・システム設計 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・何らかのシステム構築経験
・C、Javaなどを用いた開発経験
 (実務経験者は優遇致します)

求める人物像

・ソフトウェア開発が好きな方
・プロジェクトでのコミュニケーションも苦にならない方
・業務上の問題を、解決する意欲を持たれている方

求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

Web面談:採用担当者

カジュアル面談:現場エンジニア

オファー面談あり

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27 九勧博多駅前ビル9F

福岡県内(福岡市、北九州市)となります。
プロジェクト毎に勤務地の変更も可能です。

最寄り駅

<本社>
博多駅より徒歩4分
祇園駅より徒歩5分

給与体系・詳細

※年収330万~430万の事例(残業時間含む)
■賃金形態:月給制(約27.5万〜35.8万円残業代含まず)
■賃金の決定方法:「当社規定により決定:スキルと経験より」
■基本給:約20.5万~28.8万円
■技術手当:2万円
■職能手当:2万円
■残業手当:1,914円~2,563円(月20時間ほど)
■外勤手当:30,000万円

給与(想定年収)
330万 〜 430万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(休憩:1H/実働8H)
※プロジェクトにより変動

休日休暇

・土日祝
・GW
・年末年始

諸手当

・通勤手当(実費精算 月上限3万円まで)
・技術手当
・職能手当
・残業手当
・外勤手当

インセンティブ

決算賞与あり:年1回(8月支給)

昇給・昇格

年1回

保険

健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用

試用期間

なし

残業時間は、月当たり20時間以内としています。
週に1回はノー残業デーを実施しています。

◆その他福利厚生<社員満足8項目>
1. 賞与制
2. 5年正社員制
3. 入院保証50
4. こども進学支援
5. 働くお母さん応援30
6. メンタルケアカウンセリング
7. スタッフ紹介制度
8. マイホーム応援制度 

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