研修あり◎未経験から始めるフロント開発【武蔵小杉近/定時退勤可/チーム開発】フロントエンドエンジニア

正社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方

株式会社KAZE&Co.

通過ランク D ランクD以上で面接可能
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求人概要

職種名
Web/フロントエンドエンジニア(神奈川)
給与(想定年収)
300万 〜 500万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
主要開発言語
TypeScript
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 Sass
フレームワーク
Vue.js Node.js
環境
データベース
プロジェクト管理
Git GitHub
特徴
服装自由 残業30H以内 若手歓迎 スキル研修が充実 経験が浅い方歓迎
募集人数
1~2名

職務内容

未経験の方でも安心◎研修からスタート!

開発作業は完全自社内で行います。
フロントエンドエンジニアとして様々なWebサイトのフロントエンド開発に携わっていただきます。
事業部のコアメンバーとして一緒にチームを盛り上げ,経験を積んだあとは新しいプロジェクトのリーダーをお任せすることも視野に入れています。
すべて自社で扱っているサービス・メディアのためお客さま対応は不要です。
ポテンシャル採用ですので、未経験の方の応募も歓迎します。

◆具体的な業務について
・Vue.jsを用いた外部APIやサーバーサイドと連携したSPA開発
・HTML, CSS, TypeScript (JavaScript)を用いたサイト構築
・WordPressのテーマ開発

◆開発してるサービスについて
・Webマーケティングで一位を目指す自社サービスの基幹システム
・月間累計数百万PVのキュレーションサイト
・九州のおいしいを発信する通販サイト
・ランディングページなど
など

◆入社後のフローについて
3ヶ月の研修を行い一通りの技術を身に付け、その後OJTでフォローします。
研修は個人のレベルに合わせて内容や進め方を柔軟に設定します。

◆募集背景
2018年5月にエンジニア事業部として独立し、新たな挑戦をするスタートラインに立ったばかりです。
今後はエンジニア発の様々なプロジェクトを発信していきたいと思っています。
手広くたくさんのプロジェクトをこなしていくために、新しい仲間を募集します。

仕事のやりがい

2018年5月にエンジニア事業部として独立し,新たな挑戦をするスタートラインに立ったばかりです。
今後はエンジニア発の様々なプロジェクトを発信していきたいと思っています。
手広くたくさんのプロジェクトをこなしていくために新しい仲間を募集しています。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
エンジニア事業部
配属部署人数
3名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
歓迎要件
求める人物像

・勉強熱心で流行の技術や新しい仕組みに興味のある方
・生産性を向上して社会を大いに盛り上げたい方
・裁量と責任をもって自分の考えをすぐに実現したい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談

通常面接(2〜3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
神奈川県川崎市中原区丸子通2-682-48 新丸子センチュリープラザ21 2F
最寄り駅

・東急線「新丸子駅」より徒歩5分
・各線「武蔵小杉駅」より徒歩8分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制となり以下の内容により構成されます。
・基本給
・諸手当(業績手当,役職手当,精皆勤手当,通勤手当,住宅手当)
・割増賃金(時間外労働手当,休日労働手当,深夜労働手当)
・賞与

給与(想定年収)
300万 〜 500万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00 (昼休憩1時間を含む)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社半年後に10日間)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・その他、会社が指定する日

諸手当

・業務手当
・役付手当
・管理手当
・精勤手当
・皆勤手当
・住宅手当
・通勤手当

インセンティブ

賞与あり

昇給・昇格

昇給査定年2回 (2月・8月)

保険

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間: あり(3カ月)
勤務時間: 10:00~19:00(昼休憩1時間を含む)

企業からのアピール

★定時に退社でき余暇時間を有効に使えます。
・出世飯制度(月末などにランチや夕食を上司がご馳走する)
・キャリアアップ制度(ライフステージに応じ雇用形態を柔軟に変更できる)
・横串ランチ(毎週水曜/所属部門以外の仲間との交流を目的とする)

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