未経験OK★テクノロジーで人材育成を変革する!【自社/コアメンバー/OJTあり】開発エンジニア
Co-Growthは、人が育つ仕組みづくりを自社開発のSaaSで展開している、テクノロジー×コンサルティング企業です。
現場で頑張る営業人材が、着実に成長して幸せに働ける世界。
それによって企業の業績が伸び、
その先にいる誰かの願いを叶えたり、課題を解決する社会。
そんな社会を実現すべく、私たちは人材育成の常識を変える「新たな仕組み」を創ります。
[2022年12月] 株式会社Adlib Tech Ventures ならびに株式会社デルタを引受先とし、総額約7千万円の資金調達を実施しました。
- 職種名
- 開発エンジニア(未経験OK)
- 給与(想定年収)
-
300万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP Ruby Swift JavaScript Kotlin
- フレームワーク
- Ruby on Rails Angular
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可 第二新卒歓迎
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
- 求める人物像
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・自分が開発したサービスが人の役に立っていることに喜びを感じ、役に立っているかを常に気にする誠実さのある方
・お客さまやメンバーからのフィードバックを吸収し、自分を変化させ、成長させてゆける柔軟性ある方 - 選考フロー
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①カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②1日体験
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③1日体験 (夜食事有り)
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④最終面接
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内定
企業の人材育成部門、営業部門、研修会社に向けた自社サービスの、基幹的な開発を担っていただきます。
ポテンシャル採用ですので、未経験の方も歓迎します。
◆具体的には
プレゼンテーションや商談・面談に動画を用いてフィードバックする人材育成支援システムの開発です。
経験やスキルに応じて、サーバーサイドおよびアプリの開発をおまかせします。
できることは業務を通じて少しずつ広げていっていただきたいと思っています。
◆募集背景
成長局面に入ったため、メンバーを募集しています。
何か一発当ててやろうという方よりも、 意義のあるシステム(商品)を開発すること自体、 それを世に送りだすこと自体に喜びを感じる方を求めています。
◆入社後について
研修はありませんが、OJTでフォローします
・少人数で「自らのサービスを開発」している実感を得られます。
・取り入れる技術等も自らが積極的に提案できます。
・質の高いメンバーとの議論を通じて成長できます。
- 開発部門の特徴・強み
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・ワークライフバランスは良好です。自らの裁量で濃淡つけて働けます。
・現在は、フルスタックで高い技術を有しているCTOが主な開発を担っています。 - 主な開発実績
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・対話力育成のITインフラ「リフレクトル」
・モニタリング業務の価値を最大化し、効率化するツール「リフレクトル for コールセンター」
など - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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アジャイル
- その他開発環境
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現在は丁度成長の軌道に乗り始めた面白い局面です。
数年後には人材育成の業界では誰もが知っており、世界に羽ばたいている企業でありたいと思っています。 - 組織構成
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フルタイム2名(エンジニア1名、経営/人材育成コンサルタント1名)
非常勤/パートタイム3名 - 配属上司経歴
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現在は一人のCTOが主な開発を担っていますが、 フルスタックで高い技術を有しています。
- 平均的なチーム構成
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◆開発体制
システムの基幹部分を社内エンジニアで開発、デザインを含むフロントエンジニアリングの部分は必要に応じて外部のフリーランスエンジニアに委託
◆開発プロセス
企画側(主にCEO。またパートナーである人材育成/組織開発コンサルティング会社、研修会社)と討議しながら仕様を決定。アジャイルに開発。動作テストは開発者以外が、テストリストに基づいて実施
- 勤務地
- 東京都千代田区神田佐久間河岸91番地 2階
- 最寄り駅
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・「秋葉原駅」JR昭和通口より徒歩7分、日比谷線4番出口より徒歩4分
・「岩本町駅」新宿線A4出口より徒歩8分
・「浅草橋駅」JR西口より徒歩8分、浅草線出口より徒歩11分
- 給与体系・詳細
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<年俸制>
※年収300万~400万
■賃金形態:年俸制/年俸を14分割(月給:約21万〜28.5万 固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:約21万~28.5万
■固定残業代:40時間分、約4万~7万(超過分は別途支給)
■賞与:6月・12月に1ヶ月分支給 - 給与(想定年収)
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300万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30~18:30
- 休日休暇
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・完全週休 2 日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社半年後に10日間)
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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通勤交通費支給
- インセンティブ
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賞与あり:6月・12月に1ヶ月分支給
- 昇給・昇格
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昇給査定年 1回(12月)
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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試用期間あり:3カ月