【自社サービスAltpaper関連システム開発 /東京大学発ベンチャー】エンジニア

正社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方

株式会社情報基盤開発

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通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

コンピュータソフトウェアの力で社会貢献することを目指している、東京大学発のベンチャー企業です。
画像認識技術、紙メディア周辺でのデータ収集、管理、集計を得意としております。

【主な開発業務】
OCR・OMR機能を組み込んだデータ入力業務支援ソフトウェア『AltPaper』をBtoB向けに提供しておりまして、自由な帳票設計(フリーレイアウト)や低導入コスト&低運用コスト、業務の高速化とリードタイムの短縮を実現しております。主な導入事例といたしまして、申込書やアンケートのデータ入力業務への支援がございます。さらに、幅広い自社技術の応用先として、紙を利用した情報収集にまつわる新サービスの立ち上げを行っております。

**『AltPaper』導入実績の一部 (http://www.altpaper.net/about/case/)
・株式会社ジェイティービー…アンケート業務を丸ごとアウトソーシングしてシステム化、分析エンジン開発・統合
・カゴメ株式会社…株主アンケートの処理をスマート化
・三菱地所レジデンス株式会社…印刷、封入、発送、週計までを丸ごとアウトソーシング

**新サービス『Altpaperストレスチェックキット』 (http://www.altpaper.net/service/stresscheck.html)
ストレスチェックは2015年12月より50人以上の企業全てに「労働安全衛生法」によって義務付けられた心理的負担を計測するための検査です。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/pdf/150422-1.pdf
Altpaper 自動読取技術を生かして紙とwebの両対応ながら安価なパッケージを主に中小の事業者に提供しております。

【仕事の魅力】
-[ビジネスドメイン] お客様、そのまたお客様の紙に対するニーズは非常に広範囲で、強固です。周辺ビジネスを含め、どのような分野でも新たな開拓者となれる可能性が転がっています。
-[技術ドメイン] 画像処理、機械学習、GPGPU、モーション認識、BigData データベース技術等の最新技術を、ビジネスラインに乗せる高度エンジニアリングの経験ができます。

現在、弊社の新規事業にご参画いただける新しいメンバーを募集しています。
コンピューター技術で多くお客様が利用するシステムを改善していく経験を得たい方にお勧めです。

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求人概要
ポジション エンジニア
提示年収
350万 〜 600万円
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X、Windows、Cent OS、Apache、Tomcat、Hadoop、Amazon Web Service、Eclipse
データベース MySQL、PostgreSQL、SQLite、Oracle
プロジェクト管理 JIRA、Git、Subversion、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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新しい物が好きな好奇心の強い方や、コンピュータが好きでたまらない方からのご応募お待ちしております。

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東京大学発のベンチャー企業です。紙面画像処理技術を生かせる社会を作っていきます。

この求人の募集要項

ポジション エンジニア
特徴

・東京大学本郷キャンパスより徒歩5分、本郷三丁目駅より徒歩2分にオフィスがあります。
・美味しいコーヒー・お茶が無料で飲めます。

職務内容
エンジニア/自動入力サービス「Altpaper(アルトペーパー)」関連開発業務

『AltPaper』の関連プロジェクトについて、既存システム、新規システムを問わず開発業務に従事していただきます。
現在の得意分野に近い領域を担当していただく予定です。
コンピューター言語の利用歴や、単純なコーディング能力を採用基準とはしません。
新規技術を正確に評価したり、新規システムを少ないヒアリングで妥当にデザインしたり、既存のシステムを深く理解できる
読解力・予備知識・勘(=急速に吸収できるポテンシャル)を基準として採用します。

弊社では、OCR・OMR機能を組み込んだデータ入力業務支援ソフトウェア『AltPaper』を主にBtoB向けに提供しております。
自由な帳票設計(フリーレイアウト)や低導入コスト&低運用コスト、業務の高速化とリードタイムの短縮を実現しております。
現状のシステムをBtoCに近いドメインまで拡張することを目的とし、ユーザーがより手軽に、より容易に、より素早く利用できるようにすることを意図として開発を進めております。

例えば、得意分野に合わせて、以下のようなシステムの一部を担当していただきます。
1, Altpaper システムに入力結果のリアルタイムWEBチャートを付与する。パフォーマンス検証を行い、ユーザーの指示UI設計を行う。
2, Altpaper システムを利用した新規の紙媒体情報収集サービス、サイトを立ち上げる。ABテストサービスの検証を行う。
3, Altpaper システムの入力結果をBigData向けのデータベースに自動スキーミングで入力する。メタデータ設計を行う。
4, Webシステムの健全性をスクリーンショットを得た上で検証したい。Seleniumによるスクリーンショットの画像差分比較プログラムを設計して、課題を調査する。
5, Altpaper システムの紙面設計をWEBのみで行えるようにしたい。WYSIWYGに近い編集性を担保するWebフレームワーク選定を行う。

一方、数か月に一度程度仕事が立て続けに入って、組織全体の繁忙期がやってくることがあります。
その時期に差し掛かる少し前に、マネージャーが担当者のスキルに応じてプログラミング・サーバ構築タスクを切り出します。
こちらを担当していただき、 テストが少なく済むプログラミング方法、網羅的なテスト方法や、インフラ構築知識といった実践的な知識を身に着けていただきます。

少なくとも1年目は、お客様との信頼がもっとも重視され、納期や仕様把握が厳しくなりがちな仕事を担当する必要はありません。
社内対象のみのデッドラインであるので、残業は少なく、最高に近いエンジニアリングを経験できる環境といえます。

仕事のやりがい

これまでの得意分野を生かしながら、エンジニアにとって有利な経験を積むことができます。
1、新しい経験・スキルを業務時間内に得ることができる。
2、自分の企画・設計したシステムがビジネス化されていくのを見届けることができる。
3、画像処理、ビックデータ分析といった最新技術をビジネス化する経験を共有できる。
4、やり遂げたいことに合理的な理由と一定の経済性があれば、申請書類等ほぼなく予算、リソース分配が執行される。

応募要件
必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
歓迎要件

スクラッチからのサービスイン、サービスのPDCA、仕様策定、顧客折衝、新規アーキテクチャー導入・選定を行った経験があれば優遇します。IPA情報処理技術者試験のうち、システムアーキテクト等上級資格をお持ちの方も優遇します。URL中の「高度な知識・技能」個所の試験です。https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/seido_gaiyo.html

求める人物像

ハードウェアの違い、言語の違い、OSの違い、バージョンの違い等、コンピューターにはたくさんの垣根が存在します。
それぞれには長所短所がありますが、それを深く認識しながらも、企画目的を最優先する方、
また、垣根をいい意味で無視し、垣根の隣に偏見を持たない方がよいです。
新しい技術はどこから出てくるか分からないからです。
コンピューターとその成果自体が好きな方です。

自由な環境ですので、自律性がある程度必要です。

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

備考

選考では、主として関わった企画、プロダクトやシステムに関して、アウトラインの説明をしていただきます。また、IPA情報処理技術者試験のうち、システムアーキテクト試験の午後I過去問を解いていただき、質疑応答を行います。

募集人数 若干名 配属部署人数 5名
給与体系・詳細

日給月給制

想定年収 350万 〜 600万円
勤務時間

基準勤務時間 (10:00 ~ 18:00)

休日休暇

完全週休 2 日制(土日)

諸手当

残業代全額支給、各種社会保険完備、通勤交通費支給、役職手当(PM等重要な役割を担う場合は、給料が上がります。)

インセンティブ

業績連動賞与支給 年2回

昇給・昇格

一定額までは、技術査定で給料を決定します。それ以上は、役職手当のみとなります。

保険

一般的な社会保障は備えております。

試用期間

なし

選考フロー

paiza

カジュアル面談:技術責任者、エンジニア
+ご興味あれば、IPAシステムアーキテクト試験午後I過去問の試験

1次面接:技術責任者、人事担当者

2次面接:役員、技術責任者

内定

勤務地

勤務地
東京都文京区本郷2-27-18 本郷BNビル5階
最寄り駅

・東京メトロ丸ノ内線 「本郷三丁目」駅 徒歩2分
・東京メトロ丸ノ内線 「御茶ノ水」駅 徒歩9分
・都営大江戸線 「本郷三丁目」駅 5番出口 徒歩5分
・東京メトロ千代田線 「湯島」駅 1番出口 徒歩10分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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